结论：应届毕业生可以报考公务员的职位类别种类繁多，包括行政管理类、公安类、人力资源类、审计类、关务类等多个类别。以下是一些主要的职位类别。
行政管理类
行政管理类公务员的职责包括政策制定、组织协调和管理监督等方面，通常要求应聘者具有公共管理等相关专业的学历背景。
公安类
公安类公务员职位主要包括公安行政管理、刑侦技术和警务指挥等方面，要求应聘者有较强的身体素质和综合素质。
人力资源类
人力资源类公务员职位主要涉及人力资源管理、招聘录用、薪酬管理等方面，与人力资源管理等专业相关联，要求应聘者有较强的团队协作能力和人际交往能力。
审计类
审计类公务员职位主要涉及政府财务或者企事业单位的财务审计等方面，要求应聘者熟悉财务、审计、管理等专业知识。
关务类
关务类公务员职位主要涉及口岸物流、海关监管等方面，通常要求应聘者具有海关、口岸、物流等相关专业的背景知识。
其他类别
此外，还有财务类、税务类、征地拆迁类、文化体育类、交通类、水资源类等多个职位类别，在报考时需要根据自己的专业背景和兴趣爱好进行选择。
总之，应届毕业生可以根据自己的学历背景、专业技能和职业倾向，在公务员招考中选择适合自己的职位类别，努力争取成功。