首先，准备充分是必不可少的。在面试前，充分了解公司背景、产品和技术等方面。可以通过公司官网、社交媒体、行业新闻等途径进行调研。此外，也需要对职位与岗位的需求有充分了解，具体到技能、经验等方面。根据面试要求，将自己的经验和技能与职位需求进行匹配和分析，确定自己的优势和不足。

第二，简历要精简有力。在小步创想慧联科技这样的公司，面试官认真细致地研究每一个简历。因此，在编写简历时，要体现自己的成就、技能和经验，重点突出自己的核心竞争力，同时保证简历简洁明了，不要让阅读者疲劳。

第三，形象要得体。在面试中，仪表和形象也是面试官考虑的一个因素。穿着得体、整洁干净、肢体语言自然、表情自然而露出自信，是给人留下好印象的关键。而且，不要忘记在面试前的准备，如提前预约、查询交通路线、了解天气环境等。

第四，回答问题思路要清晰。在面试中，面试官提出的问题有可能是锁定在你的简历中的信息，也可能是结合你所应聘的职位的情境所提出的问题。而你必须在面试时用简短直接并具体的答案给面试官留下印象。在回答问题的时候，可以利用扇形法，提供实际的例子帮助阐明自己的回答。

第五，注重沟通效果。在公司的日常工作中，与客户及同事沟通能力是必须拥有的。因此在面试时，需要注意沟通的交流和效果。在与面试官沟通时，需要表现出自己有耐心、关注细节，并尽可能让面试官知道自己的关键优点和能力,所以要注重语言的表达和沟通的效果。

第六，自信和实诚是关键。在面试中，保持自信，并展示你的毅力和动机，而且无论回答或提问，都应保持实诚。如果面试官提出一些你没有了解过的话题或问题，诚实地表示自己不知道而不是虚假其辞。

第七，参加面试后要及时反馈。面试结束后，可以主动与面试官交换联系方式，以便及时捕捉反馈和回答后续问题。如果有任何机会，需要在面试后通过感谢面试官并提出问题的方式来表现自己的诚意和热情。

第八，掌握网络面试技巧。在疫情期间和国外面试中，视频面试也成为了常规的面试方式。因此，需要适当关注和掌握网络面试的技巧和点，尽可能保持良好的网络接线和画面效果，下意识地面对对方的镜头和掌握适当的交流方法。

第九，表现出对慧联科技的情感和热爱。面试官想了解申请职位的人是否真的对小步创想慧联科技有热爱，有激情，所以在面试中需要表现出自己对公司的了解和热爱，并在合适的机会下适当表达感慨和期许。

第十，面试后保持良好的心态。无论结果如何，都要保持良好的心态，继续学习和积累，准备下一次机会。如果不幸被拒绝了，可以适当请教面试官认为自己哪些方面应该加强，并及时改进。