在一次培训中，讲师的开场白和结束台词的好坏可以直接影响到培训的效果。那么，怎样说才能让开场白和结束台词更加生动、引人入胜呢？
首先，好的开场白必须具备引人入胜、提起兴趣的特点。可以通过一个生动有趣的故事或是一个引人思考的问题来吸引听众的注意力。
其次，开场白要简短明了，不要冗长。尽可能让听众感受到这个培训的话题跟他们的工作、学习息息相关，尝试去探索他们的需求并找到让他们产生共鸣的地方。
最后，开场白应该给听众一个期望。即让他们知道这个培训会给他们带来什么好处，为什么这个培训对他们很有价值。这样，听众在接下来的培训中会更专注、更投入。
而结束台词同样也有讲究。一个好的结束台词可以让听众在培训结束后留下深刻印象，并有一种获得收获的感觉。
那么，如何让结束台词更加生动、有力呢？
首先，结束台词应该总结本次培训的主要内容。用简短、有力的语言概括整个培训的核心，让听众们在结束后能清晰地记得必要的要点。
其次，可以适当地感谢听众的到来、支持、参与，以及提供一些诸如联系方式、进一步学习资料等方面的信息。这样能让听众感受到被认可和重视。
最后，可以适当增加对听众的鼓励和建议。用简短有力的语言，对听众进行引导、赞扬、激励，让他们感受到培训结束后的责任和使命，也留下一个美好的结束。
在任何培训中，讲师的开场白和结束台词都是至关重要的环节，精心准备和讲解，才能够赢得听众的兴趣、理解和信任，真正实现培训的目标。