作为一名优秀的培训主管，必须具备一定的岗位任职资质，那么该如何填写呢？
下面我们将逐一解答相关问题。
第一部分：任职资格
作为培训主管，一般需要拥有相关教育背景和一定的工作经验。具体而言，需要具备以下条件：
1. 本科及以上学历，教育、心理学、管理学、人力资源相关专业优先；
2. 具备培训或人力资源工作经验，有完整的培训案例并能将其呈现；
3. 能够熟练使用PPT、Word等办公软件，具备基本的计算机操作技能。
第二部分：填写方式
有两种方式填写培训主管的任职资格：
1. 将上述条件作为职位要求写在招聘信息中，候选人根据自身条件自行判断是否符合要求；
2. 候选人在投递简历时，需要在简历中详细阐述自己的教育背景、工作经验、能力技能等情况，并注明自己符合岗位要求。
第三部分：个人建议
对于想要成为培训主管的人来说，建议要多参加相关的课程和培训，积累更多的实践经验。在个人简历中要突出自己的优势和亮点，展现自己的知识水平和才能。同时，在面试中也要自信、从容、真实地回答相关问题，展现出自己的能力和信心。
第四部分：总结
在填写培训主管的任职资格时，应根据相关条件规范地设置职位要求，在写个人简历时，要符合岗位条件并突出个人优势。最后，在面试中要展现自己的能力和自信，成为优秀的培训主管之一。