结论：对于携程后端的笔试来说，通常需要达到85分以上才有进入面试环节的机会。
作为招聘流程中的第一道关卡，携程的笔试是很多求职者最担心的一步。那么，对于后端岗位而言，需要获得多少分才有希望进入面试环节呢？下面我将从不同方面给出答案。
一、根据招聘要求推测
首先，我们可以从携程的招聘要求中推断出笔试的参考分数。一般而言，高级后端工程师的笔试标准就会相对较高，可能需要达到90分以上；而初级工程师的要求相对较低，可能在80分左右。中间层的工程师则在85分左右。
二、根据笔试难度设定参考分数
其次，我们也可以根据笔试的难度设置来大致估算参考分数。一般来说，携程的后端笔试难度较大，而评分也相对较严格，在300分中，85分可以算是达到质量标准的较高分数。
三、根据公司政策进行评估
另外，我们还可以根据携程公司的招聘政策来进行评估。据了解，携程在招聘过程中，一般注重候选人的综合素质和实际表现，而非仅仅看分数。
四、不应该过度依赖分数
最后，需要注意的是，虽然分数是参考，但不应该过度依赖成绩。在笔试中，正确率、代码质量、时效等方面也都是非常重要的评估指标。更重要的是，在面试中，候选人的理解和表达能力、团队协作等素质同样需要被关注。
综上所述，携程后端笔试一般需要达到85分以上才有进入面试环节的机会。但需要注意的是，分数并非唯一参考标准，考生还应注重综合素质和实际表现等方面。