在考公务员之前，可能很多人都会听到公务员笔试测试题有多么难，难度极高，过关率极低。但这些说法真的是确切的吗？
首先，我们要明确一个概念，公务员笔试测试题的难度是相对的，不同的岗位、不同的部门，在不同的年份，难度都会有所不同。
针对这个问题，我们来从以下几个方面进行分析：
一、公务员笔试的类型分类公务员笔试的题型主要有：言语理解与运用、数量关系、资料分析等。不同类型的题目对考生的能力要求是不同的，有的需要记忆，有的需要逻辑思考，有的需要资料分析。
二、学科知识的覆盖范围公务员笔试测试题的知识点覆盖面很广，从语文、数学到法律、财务等各个学科，考生必须具备较为全面的知识储备，才能在考试中发挥出色。
三、考生自身的准备情况每个考生的学习情况、备考时间、备考方法都有所不同，有的考生对于笔试的准备可能不够充分，或者备考时间充裕但复习方法不当，则难度自然会加大。
四、考试组织和命题部门的质量不同的考试组织和命题部门，其出题水平和难度掌控能力也不同。有的组织部门会有针对性制定考试大纲和试题，更符合考生的实际情况；而有的可能则没有考虑到考生的差异化和实际需求，出题难度难以协调。
五、考试竞争的压力考公务员是个相当竞争激烈的过程，有些地区的竞争比较大。更多的人会参加考试，导致过关难度加大。
综合以上几点，我们可以有以下的结论：
公务员笔试测试题难不难主要在于三个方面：其一，考试部门和命题人员所设计出来的考试难度；其二，考生所掌握的基础学科知识覆盖情况；其三，考生的准备情况、方法和复习时间长短。
如果考生具备了相应的知识储备，掌握了应试技巧，备考过程得当，则公务员笔试测试题的难度并不会太大。一方面，考试过程也是一个检验考生综合能力的过程，过程本身就是价值。另外，公务员笔试测试题的难度也是经过权威机构把控的，难度适中更能反应真实的考试能力。
所以，我们应该本着对考试的严谨态度和平常心态，科学、合理地安排复习时间，在考试中保持冷静，认真思考题目的意义和内容，力争发挥自己最好的水平，更好地展示自己的能力。