女性在求职面试中可能会面对男性面试官的性别歧视，这需要女性有所准备。所以，女性求职面试要注意哪些问题呢？

1. 妆容和着装

女性求职者在面试中要注意妆容和着装，要穿着得体、干净整洁，不低俗。在化妆时，妆容最好不要太浓，保持自然裸妆的状态，以显得更加专业。另外，不要戴过于夸张的首饰，不要穿过分性感的衣服。

2. 语言表达能力

在求职面试中，语言表达能力是非常重要的。在回答问题时，女性求职者应该清楚、简洁、有条理地表达自己的思想，同时，要注意语速和语调，不能过于娇柔或平淡无奇。

3. 自信心和气场

女性求职者要注意提升自己的自信心和气场，在面试中表现出自己的实力和优势。可以通过参加一些面试技巧的培训课程或者参加一些自我提升的活动来增强自己的自信心。

4. 面试前的准备工作

女性求职者在参加面试前，要对自己所应聘的公司和职位有充分的了解，包括公司的文化、理念、业务、竞争对手等等。在了解基本情况后，还可以根据面试官的性格特点和背景进行针对性的准备。

5. 注意个人形象和仪态

女性求职者在面试中，要注意个人形象和仪态。比如：面试时不要低头，不要瞪大眼睛，更不要在面试官与自己的对话中发呆或者看着别的地方。

6. 提前安排好行程

女性求职者在面试前应该提前安排好自己的行程，需要提前到达面试地点，以免迟到。同时，需要提前查看路况和交通工具的时间表，以免因为交通拥堵或者公共交通失误而影响到自己的面试。

7. 面试前保持良好的心态

女性求职者在面试前需要保持良好的心态，处理好心理状态。在面试当天，可以听听喜欢的音乐，跟亲友进行简单的沟通，放松自己的心情，缓解紧张情绪。

8. 了解相关的法律法规

女性求职者也需要了解相关的法律法规，包括劳动法规、性别平等法的条文等等。在面试时如果遇到性别歧视的问题，可以根据法律法规来进行维权。

9. 做足功课，提前了解公司文化

女性求职者在面试时要做足功课，了解公司的文化和需求。这样可以在面试中更好的展示自己的招聘价值，让未来的雇主更加清楚你需要简历上的有关信息。

10. 在面试过程中展示自己的优势

女性求职者在求职面试时，要对自己的优势有充分的了解，包括技能、经验等等，并在面试中展示出来。展示自己的优势可以让面试官更加清楚自己的价值，从而提高自己的面试机会。