回答这个问题之前，我们需要先了解职称和资格证的概念以及它们之间的区别。

职称：是指某些行业、职业的从业人员在职业水平、职业资格等方面经过一定时间或者业绩的积累，通过考试或者评审获得的一种定级认定，具有标志人才成就、标准化、职业操守等作用。

资格证：是指国家或者行业部门为了规范某些行业、职业的规范化管理，对从业人员的职业技能、业务知识等方面进行考核，发放证书的一种制度。

简单来说，职称着重考量从业者的整体素质，是一个人才评价和职业定级的认证，而资格证则是对于从业者专业技能和业务能力的一种认定。

那么回到问题上，资格证能否算职称呢？答案是否定的。

尽管资格证中有一些证书被赋予了相应的职称，比如主管会计师、高级工程师等等，但这些称号并不代表着从业者获得了职称评定委员会的认定，也不属于国家和地方的职业资格认证体系之内。

职称评定委员会是国家机构，是全国职级（职称）评定的具体实施机构，其评定的职称具有行业和国家的普适性和权威性，评定程序和标准都非常严格，而资格证的颁发机构则大多是部委、行业协会等行业管理者。

因此，资格证和职称是不同的概念，资格证本身并不能代表职称。那么是否可以用资格证来代替职称呢？答案也是否定的。虽然资格证对于从业者的专业技能认定很有意义，但是在职场上，职称的认定是一种更为全面的综合能力评价，具有更高的权威性和认可度。

所以，在职业发展过程中，如果想要取得职称，仅凭资格证是远远不够的，还需要在其他方面进行努力，比如在专业技能、管理经验、业绩贡献等方面进行提升和积累。

综上所述，资格证不能算职称，职称评定委员会成为职称认定的权威机构，除了专业知识和技能外，还要考虑到其他方面的综合素质。