作为一种重要的证明个人资质的文件，资格证书的复印本和扫描件在实际使用中会遇到许多问题。那么，资格证书扫描件和复印件区别是什么样的呢？让我们一起来看看。

结论：资格证书的扫描件和复印件虽然都可以用于一定的场合，但在权威性、有效性、真实性等方面存在着差异。

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首先，资格证书复印件和扫描件最大的差别在于它们的文件形式。复印件是通过复印机制作出的与原版相似、内容相同的副本，可以形成实物存档并寄送或带离实际拥有者的手中。扫描件则是将资格证书扫描后形成电子文件，可以通过电子邮件、互联网在线申报或储存在个人计算机、手机等设备中使用。

其次，资格证书的复印件和扫描件的权威性不同。复印件虽然有原件作为依据，但由于在复印过程中可能存在质量问题、纸张不同、墨盒耗损等原因，因此复印件的真实性和权威性存在一定的风险。扫描件的真实性也与扫描设备的质量、扫描环境的光线、扫描后是否进行图像处理等因素有关。

再次，资格证书复印件和扫描件的有效期也不同。由于复印件相对传统的原始资格证书而言，多数情况下其适用时间和复印次数有限。而扫描件在一定时间段内可以多次使用，并且随着科技的进步，扫描件的有效期也会逐渐得到延伸。

此外，资格证书扫描件和复印件在发送方式和实用场景上也略有不同。复印件常用于涉及到实物文件存档和公函通讯等场合，而扫描件则主要用于电子邮件、互联网申报或者电子设备存储等方便快捷的环境下。

然而，在实际生活中，资格证书扫描件和复印件的差别并非一定要严格区分。对于一些特定的场合，两者完全可以互相替代，如：人才中介服务公司或招聘企业在筛选简历时可以使用两种方式中的任意一种，不需区分。

但在其他领域，特别是对于一些需要较高权威性和真实性的场合，如公务员招聘、国考等领域，建议使用原件，仅在必要时使用权威机构规定的复印件或扫描件。在进行任何事务时，应该严格遵循规定，避免草率而误事。

综上所述，虽然资格证书的复印本和扫描件都有其应用范围，但权威性、有效性、真实性等方面存在着一定的差异。在使用过程中，应该因地制宜，运用得当，避免造成不必要的麻烦和损失。