最近不少公司在招聘时要求求职者在简历中附上资格证的扫描件，那么这样做到底是有什么意思呢？

我们先来看一下，资格证一般指的是一些具有权威性、标准化的证书，通过考试或培训等方式获得，证明持有人已经掌握了相应的技能或知识。这些证书在很多行业中是必备的，如医疗、建筑、财务、人力资源等，可以帮助企业了解求职者的专业背景和技能水平。

那么为什么要求求职者提供资格证的扫描件呢？主要有以下几个原因：

1. 验证求职者的资历和能力

资格证是求职者能力和资历的有力证明，提供资格证的扫描件可以帮助面试官更加全面地了解求职者的专业背景、掌握的知识和技能，从而更好地评估求职者的能力和是否符合招聘岗位的要求。

2. 防止简历造假

简历造假在招聘中是一个比较常见的问题，一些求职者会夸大自己的能力和经验，用虚假的简历来谋求职位。提供资格证的扫描件可以帮助企业验证求职者的学历和能力，减少简历造假的风险，提高招聘的效率和质量。

3. 提高求职者的信誉度

提供资格证的扫描件可以帮助求职者提高自己的信誉度，增加被录用的机会。良好的专业背景和技能水平是求职者得到认可的重要因素之一，提供资格证的扫描件也可以表明求职者对自己的能力有信心，提高面试官对求职者的信任度。

4. 便于HR与公司内部沟通

HR会将资格证的扫描件的相关信息上传到公司的人力资源管理系统中，方便各部门间的沟通协作。对人力资源工作来说，资格证的扫描件也更能够系统化、自动化地整合和管理人员档案信息。

5. 简化企业招聘流程

提供资格证的扫描件可以简化招聘流程，尤其是当企业的招聘规模较大时，提供资格证的扫描件可以更加高效地筛选和选拔合适的人才，并且减少了面试工作的负担，大大提高了招聘的效率。

总的来说，向企业提供资格证的扫描件是为了更好地展示求职者的专业背景和技能水平，为企业选择合适的人才提供可靠的信息，也是企业人力资源管理的一种常规方式。