在面试之前，我们一定要充分了解相关企业的行业和职位需求，这样才能在面试中展示自己的优势并回答好面试官的问题。

接下来，我们来看看面试中常见的问题，以及如何进行针对性准备：

1. “你能自我介绍一下吗？” 这是一个常见的开场问题，重点考察应聘者对自己的认知和表达能力。我们需要提前准备好一份简明扼要、能够突出我们优势的自我介绍稿。

2. “你为什么选择这个行业/职位？” 这个问题重点考察应聘者对于职业规划的认真程度和对自己职业发展的认识程度。我们需要提前思考清楚自己为什么想从事这个行业或职位，并准备好相关的事例和个人经验。

3. “你在团队中扮演什么角色？” 这个问题重点考察应聘者的协作能力和团队合作意识。我们需要准备好自己在之前的工作中成功合作的案例，并强调自己的个人能力在团队中所起的作用。

4. “你在工作中遇到的最大的困难是什么？” 这个问题重点考察应聘者对于问题解决能力的掌握程度。我们需要准备好自己在工作中遇到的实际问题，并突出自己的解决思路和创新能力。

5. “你为什么想离开之前的公司/职位？” 这个问题考察应聘者个人的动机，需要提前准备好自己的离职原因并给出合理解释。

6. “你最大的成功是什么？” 这个问题考察应聘者过去的工作经验和个人成就。我们需要准备好最具代表性的成功案例，并强调自己的主观能动性和实践经验。

7. “你对我们公司/职位了解多少？” 这个问题考察应聘者的职业素养和对目标公司职位的了解程度。我们需要提前收集和了解目标公司/职位的相关信息，并准备好针对性的回答。

以上是面试中常见的问题，我们需要对自己的经历、能力和职业规划进行总结和准备，并针对性地回答面试官的问题。

最后，还要注意面试过程中的形象、沟通、礼仪等方面，尽显我们的自信和专业。