2015年河南安阳市市属事业单位考试真题及答案

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笔试
(1)笔试内容
《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。
(2)笔试时间
笔试的时间为2015年7月4日上午。
具体安排为：08:00--09:30《公共基础知识》
　10:30--12:00《职业能力测验》
(3)笔试成绩
笔试成绩=公共基础知识成绩×50% 职业能力测验成绩×50%，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
(四)面试
根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1：3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。
面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。
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莱芜市事业单位招聘考试历年真题和参考资料

您好！考试互联网接收。为了丰富直属事业单位各区域林业部门的人员，根据广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法“，自治区林业厅，自治区厅，自治区人力资源和社会保障部同意直接下的16个事业单位公开招聘工作人员2012年7月至9月引进的天才100）600（包括开放式的转移或招聘。似乎是第29个月的注册历年真题一些????

河南省广电局所属事业单位公开招聘笔试考试

您好，中公教育为您服务。
河南省广电局所属事业单位公开招聘考试已经结束，公务员考试无论是国家公务员考试或者河南省公务员考试，官方都不发布考试真题，河南中公教育官网专门开辟了一块版块放置历年真题和全真模拟试题，您可以登录中公教育官网，查看历年的考试真题以及考试动态。
您想继续报考省广电局所属的事业单位，可以关注河南人事考试网或者中公教育网站考试信息。
祝您考试顺利。

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2014河南安阳滑县事业单位招聘考试历年真题答案及解析？

2014年河南安阳滑县招聘事业单位工作人员102名公告
河南事业单位考试日程安排
报名时间12月01日-12月04日
招考人数102 人
笔试时间见准考证
》》2014河南安阳滑县事业单位招聘考试历年真题答案及解析
笔试内容：
笔试内容为公共基础知识和职业能力测试两门，共一张试卷。笔试卷面成绩满分为100分。
笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者需持本人有效身份证、准考证方可进入考场。
笔试成绩计算：笔试成绩=笔试卷面成绩 加分

河南省事业单位招聘考试题是什么型

河南事业单位考试科目一般为行测和公基，个别单位会加申论或专业知识。具体的考试内容要看你所要参加考试的单位性质和岗位要求。
一、综合类
①行测
一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站50%的分值，工勤岗位不考行测。
事业单位行测考查题型与河南省考的题型基本一致。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。但是事业单位题型本身也具有独特性：一是，数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。二是，言语理解中常考病
句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。三是，判断推理中常考事件排序的题型。四是，在
判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。
②申论、写作及其他主观题
就目前而言，各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种：
一是《申论》。类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为单独科目考察，满分100分。但在材料篇幅、题目数量、题型设置上，难度低于公务员《申论》。
二是综合写作。与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张试卷，试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。其中写作占30分—60分不等，其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方式为给定简短材料，要求考生根据材料写1000字的议论文。
③公基
事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
(2)结构化面试
事业单位的结构化面试重点考核六大题型：
自我认知：
自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的第一题。
自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机，题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱
好、考试动机和自我评价等等，简而言之，求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配，顾名思义是指能力和岗位需求相匹配，正因如此，能岗匹配题型
侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等，简而言之，能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹
配。
综合分析：
综合分析题型是事业单位考试的必考题型，难度最大，选材最广。各个省市对于综合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要对所报省市的考情有所了解，才能有针对性的备考。
综合分析重点考核社会现象、公共政策、名言俗语、哲理故事、原理效应和漫画六大类题型，每种题型的特点与公务员相似，甚至事业单位经常出现公务员真题，难度总体比公务员低。个别地市出题比较偏，比较难，但是，总体水平要比公务员简单。
人际关系：
事业单位的人际关系往往涉及的是基层干群之间的关系，常见的是与领导，与同事和与群众的关系处理。社区工作者侧重于社区问题的解决，三支一扶更加侧重于村民关系的协调，其他单位在人际关系方面的考核与公务员考试类似。
目前公职考试的趋势是淡化题型，人际关系和情景应变的界限越来越模糊，需要考生明确这种变化趋势。二者的区别，主要体现在人际关系更加侧重于和谐的解决问题，情景应变更加侧重于圆满的解决问题。
组织管理：
事业单位的组织管理题目难度较低，考核的活动类型也是常见的几种，比如调查、宣传、接待等等，与公务员的区别在于考核的更加偏重于基层单位，更加注重活动的重点细节，看中考生组织协调和统筹管理的能力。
情景应变：
情景应变题型的考核比较简单，与人际关系题型紧密相连，二者的界限越来越模糊，常见的情景是工作突发事件的处理，群众利益的争端，网络信息的不恰当等问题，难度偏低。
言语表达：
言语表达题型在事业单位的考核中比例偏低，很多省市从未考过。目前考过的省份，重点侧重于串词、演讲，现场模拟近两年开始增加，总体而言，难度一般。

江西上饶市铅山县事业单位招聘考试真题

想要了解 2013江西上饶市铅山县事业单位招聘考试历年真题及解析可以到这里 http://url.cn/Eh9Egj的，结合考试内容：笔试内容包括公共知识和专业知识两个科目。公共知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、科技常识和职业道德等，约占笔试分值的30%;专业知识的主要内容为招聘岗位相关的专业基础知识。还有备考推荐：【2013年江西事业单位备考名师高清视频课程】 ，对我们帮助很大的，也希望可以帮到你！