经常有人问：程序员笔试过了面试几率大吗？答案是否定的。笔试只是简单的筛选，只有经过面试，自己的能力和个人素养才能真正得到体现。

那么，程序员在面试时需要注意什么呢？

1. 对于笔试的重视度

很多程序员都认为笔试是“摆摊”，甚至有人采取临时抱佛脚的策略准备面试，自然是失败的。笔试是面试的一个重要环节，在前期就能筛掉一些不合适的人，在提高考察的效率的同时，对自己的提高也有很大意义。

2. 对于算法和数据结构的掌握

算法和数据结构作为考查的重要内容，被认为是程序员标配，不仅是笔试的必考点，也是面试的热点之一。

3. 对于代码书写规范的掌握

掌握代码书写规范需要程序员进行长期的沉淀和总结，不过做得越多，就越能熟练地掌握不同的代码规范，提升自己。

4. 对于个人素养的塑造

无论是笔试还是面试，个人素养的体现都很重要，这些素质包括沟通能力，解决问题的方法思考能力，以及如何团队合作等。

5. 对于自我认知的反思

自我认知反思能使人明确自己的优势和不足，避免同类失误，从而获得更好的表现。

6. 多练习多经验的积累

面试积累可以进行大量的模拟面试，以及积极参与面试题目讨论，从而更灵活地运用相关的知识，展示自己的能力。

7. 对于企业的了解和自己的适应度

在考虑面试企业的同时，也要对自己提出要求，在选择企业时需要注意企业的适应度，从而提高面试的成功率和自己的满意度。

8. 对于态度的重视

即使是跟自己家里人聊天，也需要态度端正，尤其是在面试时更应该把自己最好的一面展现出来，这也是重要的方法之一。

9. 对于不要放过常识性问题

逻辑推到和常识性的问题经常被在面试中提出来，所以也应该充分准备这些固定的问题，从而增加自己的成功率。

10. 对于实践的关注度

程序员就是基于以前的知识，又要不断的去将以前的知识创新，所以在面试中对实践性的问题更应该关注，这样才能充分发挥出自己的技能水平和潜力。

最后，笔试过了面试那只是一个开始，这个之后，我们依然有很多东西可以去学习和提高，积极思考、不断总结，退一步海阔天空。