想要在人力资源领域有所发展，拥有国家人力资源资格证书可以为您的职业生涯增添信心和技能。但是，这样的证书有哪些种类？接下来，我们详细解答这个问题。

首先，我们来介绍最基础的国家人力资源证书——人力资源管理师证书。该证书是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的，最初建立于1995年。持有该证书的人员可以独立完成企业人力资源工作的全部或部分内容，拥有较高的企业人力资源管理能力。

除了人力资源管理师证书，并没有像公务员考试那样分为普通、高、超级等级别。但是，在拥有人力资源管理师证书的基础上，还可以考取以下专业领域的证书：

1.劳动关系协调员证书

该证书由人力资源和社会保障部和全国总工会共同颁发，持有证书的人员可以在企业内负责员工劳动关系的维护工作。

2.人力资源信息管理师证书

该证书由人力资源和社会保障部颁发，持有证书的人员可以熟练掌握人力资源信息管理技术和管理软件的操作，可以独立开展人力资源信息管理工作。

3.职业素质能力指导师证书

该证书由人力资源和社会保障部颁发，持有证书的人员可以在企业内负责员工职业素质培训和能力提升工作等。

4.招聘与猎头师证书

由中国人才研究会专业招聘研究委员会颁发，持有证书的人员可以独立完成招聘和猎头工作。

除上述证书外，还有人力资源系统规划师、薪酬福利师、企业培训师等其他类型的证书，这些证书都是由人力资源和社会保障部、总工会等部门颁发。

总的来说，国家人力资源资格证书的种类较多，但每种证书的考试难度和范围也都不尽相同，需要根据自身的情况及职业规划进行选择。通过持续的学习和培训，不断提高自己的职业素质和技能，才能获得更好的发展和职业机会。