中兴通讯作为全球领先的通信解决方案供应商，品牌经理是其重要的职位之一。那么，中兴品牌经理面试的关键素质究竟是什么呢？

首先，中兴品牌经理需要具备扎实的市场分析和推广能力。因为品牌经理是负责品牌推广和市场宣传的重要人员，必须对市场和潜在客户有敏锐的嗅觉和分析能力，能够发现市场机会和品牌优势，制定有效的品牌推广策略，让消费者更好地了解和接受产品。

其次，中兴品牌经理还需要具备优秀的团队领导和管理能力。品牌经理需要与公司内部的不同团队，如营销团队、广告团队、设计团队等，紧密合作，共同推动品牌发展。同时，品牌经理还需要负责管理一支品牌团队，对团队成员进行激励、培养和管理，提高团队的创造力和执行力。

此外，中兴品牌经理还需要具备跨文化沟通和适应能力。中兴是一家全球化的公司，品牌经理需要在不同的文化和语言环境下进行市场推广。因此，中兴品牌经理需要具备良好的跨文化沟通和适应能力，能够与不同文化背景的消费者和业务伙伴进行有效沟通和合作。

此外，中兴品牌经理还需要具备良好的判断力和决策能力。品牌推广是一个动态的过程，需要不断适应市场的变化和消费者的需求。品牌经理需要具备良好的判断力和决策能力，对市场变化进行及时分析和调整，制定相应的品牌策略，确保品牌的持续发展。

最后，中兴品牌经理需要具备积极进取的精神和不断学习的能力。品牌推广是一个不断探索的过程，中兴品牌经理需要具备积极进取的精神和不断学习的能力，不断掌握市场新动向和最新的技术变化，寻求创新的品牌策略和宣传手段，为公司品牌带来更大的价值。

综上所述，如果你想成为一名中兴品牌经理，就需要具备扎实的市场分析和推广能力，优秀的团队领导和管理能力，跨文化沟通和适应能力，良好的判断力和决策能力，以及积极进取的精神和不断学习的能力，这些都是你必不可少的关键素质。