不少求职者都有这样的经历：在看到心仪的职位发布后不停刷新网页，恨不得赶紧投递简历。但是等了又等，却没有通知面试的消息。这是为什么呢？
首先，我们要了解招聘公司的流程。发布招聘信息只是第一步，公司需要花费一定时间筛选简历、安排面试时间等。同时，一份职位可能会有数百甚至上千份简历，公司需要进行认真比对，这也需要一定的时间。
其次，招聘公司需要考虑各种因素。面试官的时间安排、招聘进度等会影响通知面试结果的速度。有时候还存在优先安排内部推荐或者内部员工升职的情况，导致外部求职者的面试结果延迟。
此外，招聘公司会出于自身利益考虑，尽可能让求职者的心态保持平稳。过早地告知面试结果或者拖延时间都会对求职者的心态产生一定的影响。因此，招聘公司通常会选择在确定面试人选后，一次性地通知面试和面试结果。
所以，网上招聘信息发布结束后不立即通知面试结果，这属于正常情况。求职者们也不必过于焦虑，可以在自己的时间范围内保持联系，并耐心等待招聘公司的反馈。
那么，如果长时间没有收到面试结果通知，应该怎么办呢？这时候，求职者可以主动联系招聘公司，询问面试的进展情况。但需要注意的是，不可以催促和过于频繁地联系，否则可能会适得其反，让自己在招聘流程中失去机会。
在等待面试结果的过程中，求职者可以多关注其他职位信息、继续准备自己的职业素养，提高自己的竞争力，保证之后的面试更加顺利。
总之，在等待网上招聘信息发布结束后的通知面试结果的过程中，求职者需要保持耐心和谨慎，同时不放松自己的准备和修炼，以应对任何可能的情况。