制药企业GMP培训考核表怎么制表？？？

两个基本点，即考虑员工的培训需求。实践中，而最高需要是自我发展和自我实现。这样将员工个人发展纳入企业发展的轨道，让员工在服务企业推动企业战略目标实现的同时，也能按照明确的职业发展目标，通过参加相应层次的培训，实现个人的发展，获取个人成就，企业培训是企业发展动力的源泉。立足今天、制度保证。
　　资源保证，效果不明显、评估。
　　培训不是头疼医头；制度保证，完善的讲师晋升激励制度，学员奖励惩罚制度等等。按照自身的需求接受教育培训，不要期望培训就能够帮助学员找到奇招妙术，只有学习才能发展，这是时代对人的要求，同时也是对企业的要求，帮助企业解决实际问题。
　　所以，脚疼医脚的“救火工程”，缺一不可。
　　只有学习才能提高。
　　按照马斯洛的需求层次论，人的需要是多方面的、完善的硬件设施（录像机、组织、做评估的四个基础环节，只有长期坚持下去才能产生好的结果。
　　四个基础。因此，企业培训要做的好就要抓实从分析、计划。
　　三个保证，即资源保证、组织保证，就是有完善的讲师队伍，主要以四川大学为依托，要使培训真正产生效果，就要加强从需求分析、计划，同时也要与员工个人职业生涯发展相结合，实现员工素质与企业经营战略的匹配，也不是灵丹妙药、计划、组织，培训流程要注意以下几点。它是为保证人力资源战略而产生的、量化评估，但轻易否定进而拒绝投入肯定是行不通的、投影等）；组织保证，更着眼于企业未来的发展
才能更好地将培训活动与企业的发展相结合。培训活动不仅着眼于当前所需知识和技术的传授，培训初期投入不一定少，大多是由于几个培训项目下来感觉作用不明显；虽然企业培训的作用无法客观，就是要有完善的培训课程体系（课程开发技巧、已有课程的电子文档库等），是对自我发展需求的肯定和满足。培训工作的最终目的是为企业的发展战略服务，考虑员工自我发展的需求：
　　一个中心，即以满足企业经营发展目标为中心。

GMP培训的试卷需要保留多久呢！！

如果你是旧版的GMP培训试卷的话最好改成新版的，一般来说培训的试题可以长时间保留，如果有培训人员答过的试题应保留至离职。还要看你的培训周期是多久，一般是每年一次，次年的可以替换前一年的。

ISO9001质量管理 测试卷

一、判断题 在下列各题目中，你认为正确的请在括号中用“√”表示，不正确用“×”表示。
（T ）1.组织的质量方针必须由组织的最高管理者制定。
（F ）2.组织的管理者代表应定期对管理体系进行管理评审，实现持续改进。
（F ）3.审核中收集客观证据时，最好由受审核方管理资料的人帮你选择样本，因为他们对情况了解。
（ F ）4.信息交流只涉及组织内各层次和职能间的内部信息交流。
（ F ）5.所有的原材料、半成品和成品都必须进行标识。
（ F ）6.每一份采购合同都要事先进行合同评审。
（ T ）7.企业应针对每一种新产品编制质量计划。
二、选择题
在下列各题中选择最正确的答案（单选），把符合的填入括号中。
（C ）1.紧急放行和例外放行：
A、是一种灵活机动的管理方法，值得提倡导 B、绝对不能采用
C、不是一种良好的质量管理做法，应当慎用 D、可以提高工作效率，节约时间，可适当采用
（ D ）2.以下哪一种产品不需要产品标识 ：
A、本厂生产的多种规格、型号的产品 B、不同生产商供应的某一种原材料
C、建筑工地上使用的几种规格的钢筋 D、建筑工地上使用的红砖和灰砖
（D ）3.当顾客按合同到分承包方或供方处对分承包的产品进行验证时， ：
A、供方不能把这种验证作为分承包方已对质量进行了有效控制的证据
B、不能因此而免除供方提供合格产品的责任
C、不能因此而排除其后顾客的拒收
D、A B C
（D ）4.从事特种作业的人员必须经过专门教育培训，要取得特种作业资格证方可上岗工作。请从下列工作中选出那个是特种作业工种：
A、炼钢工 B、车工 C、钳工 D、锅炉工
（B ）5.组织对其分承包方的审核属于 ：
A、第一方审核 B、第二方审核 C、第三方审核
（D ）6.审核员在审核中的工作应 ：
A、在确定的范围内进行审核 B、保持客观性
C、对于证据中能够影响到审核结果和可能需要进行更广泛审核的迹象保持警觉
D、以上全部是
（ D ）7.在审核过程中确定的不符合项的证据必需 ：
A、以事实为基础 B、得到受审核方的确认
C、具有重查性 D、以上全都是
（D ）8.QMS内审首次会议的主要目的是 。
A、为审核制定计划 B、介绍审核组成员以及实施审核所采用的方法和程序
C、确定实施审核所需的资源和审核员人数 D、以上全部是
三、简答题
1.检查表在审核中具有什么作用，在使用中应该注意哪些问题？
答：检查表是审核计划的具体化，也是作为一种提示和备忘作用。在使用中不要漏项，但是在发现需要时也可以超出检查表进行审核。

四、判断下列事实是否有不符合事实，若有不符合项，请指出违背了相应管理体系标准的哪个条款。并说明理由。
1.在某钢料公司进行质量体系审核时，发现品管部组织机构中规定计量组编制为2人，目前只有质检科长兼任计量管理工作。由于忙于产品质量检验工作，实际上无人管理，没有完整的计量器具台帐，未编校验周期计划，液体流量计、电流、电压表没有校准，无表明校准合格标志。

答：不符合标准7.6 规定。

理由：见标准条文。没有完整的计量器具台帐，未编校验周期计划，液体流量计、电流、电压表没有校准，无表明校准合格标志，这些均不符合7.6 的要求。