海员培训都培训什么内容？一般培训多久？

海员培训是海事局、交通部联合高校专门针对海船船员特殊职业和技能开展的特殊的培训、是解决海船船员不足问题的一重大举措；培训院校都是经过海事局和教育部严厉审查和评估允许经营的，海事局定期或不定期的会对各大院校进行经查和审核，对与不正当经营或违规操作的院校进行严惩或吊销培训资格；海员的培训过程如下：报名：找海事类高校报名培训或者找船管公司签约报名委培培训：在海事类院校进行两年制（中专）或三年制（大专）高级海员培训考试：通过在校培训、学校会安排有组织有效率的进行各种小证、评估和大证考试毕业：通过在校培训考试之后你将拿到国家海事局和地方海事局颁发的四小证（基本安全、精通急救、高级消防、精通艇筏）、雷达和ARPA（轮机无）、GMDSS证书（轮机无、丙类驾驶无）、水手/机工值班证书、大证白皮，凭这些证件和本人身份证及户口簿可办理、船员服务薄、海员证、健康证、护照、出入境证明等实习：凭本人身份证、服务薄、见习服务薄办理海员适任证书合格证书的开封、凭见习薄进行一年的三副/三管轮实习上岗：实习12个月之后、换取三副/三管轮适任证书、即三副/三管工作：普通船员和实习生工作有点辛苦，高级海员工作轻松但是责任重大。风险：船上装备有雷达、卫星站台、卫星气象设备及定期更新航海资料（海图、航海通告和潮汐表），并在每个航行靠挂的港口都受国际安全组织的检查和监控，只要船舶存在安全隐患，就会被滞留，待安全隐患被解决后，方可开航。船舶在海上的定位非常准确，误差在10米范围内，根本不会出现迷失方向的事情，卫星气象预报和分析，更是准确，提前72小时或48小时就可以准确地分析到72小时或48小时以后的气象概况，可以提前做出避开恶劣天气的航线和对策。一个新的高级海员诞生了、若是轻车熟路最好、若是新手上阵最好找公司委培或与公司协商让公司进行对你的培养（免去很多尴尬和无奈）。航海本是特殊职业、但对船员年龄并无要求、只是基本的身体健康即可，考试难度不高、但对于眼高手低者却是一大难题，至于成长的时间问题、你自己慢慢加。这可是我自己打的，打了半个小时，一定要采纳啊！！

海员培训有免费的吗

想做海员,初期投入真的很大!首先最简单的培训费用就上万元,加上办理证件,一般都得一年左右时间,上船工作还要有个实习期,这个实习期长短每个公司具体操作起来都不太一样,一般6~12个月,这个期间工资很低很低的,再加上国内低级船员已经到了饱和状态,所以在家待派期也很长,少则半年多或年余啊!望仁兄考虑!现在陆上工资暴涨,做船员实属下下之选

海员四小证考试加培训大概需要多少钱

根据海事局规定，船员基本安全合格证，也就是B01，俗称四小证，培训时间15天。培训费用1400左右。熟悉和基本安全培训：
项目名称: B01海船船员基本安全
是熟悉培训和基本安全培训的统称。熟悉培训系指在上船前接受的海上安全、救生、求生、应急、急救等基本知识和技能方面的专业培训，它适用于所有在船上工作的人员，包括一些临时随船工作的人员（如随船调研人员、科学考察人员、船东代表等）。熟悉培训的培训时间不少于24小时，其中实操时间不少于9小时。熟悉和基本安全培训每班的培训人数不超过40人，其中实操训练时每组不得超过6人。
基本安全培训共有“个人求生技能”、“防火和灭火”、“基本急救”、“个人安全和社会责任”4个科目的培训，总的培训时间不少于90小时，其中实操课时不少于21小时。
4个科目具体的培训时间为：
“个人求生技能”（弃船情况下的海上求生）24小时，其中理论授课17小时，实操课时7小时；
“防火和灭火”（最大限度地减少火灾危害并保持应对包括火灾在内的紧急局面的戒备状态；扑灭火灾）24小时，其中理论授课19小时，实操课时5小时；
“基本急救”（遇到事故或其它医疗紧急情况时立即采取应急行动）12小时，其中理论授课9小时，实操课时3小时；
“个人安全和社会责任”（遵循应急程序、采取防止海洋环境污染的措施、遵守安全作业方法、理解各种命令，并在涉及船上职责方面，使他人能够听懂，搞好船上人际关系）30小时，其中理论授课24小时，实操6小时。

培训的目的是什么

培训的目的是：
1、导入和定向：即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。
2、提高员工素质：培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。
3、提高绩效：员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。同时，通过培训获得新方法、新技术、新规则，提高员工的技能，使其工作质量和工作效率不断提高，从而提高企业效益。
4、提高企业素质：员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，员工的工作及生活质量得到改善。
5、提高高层领导素质：通过培训高层次管理人员的思想素质和管理水平，使之更新观念，改善知识结构，适应组织变革和发展的重要。

扩展资料：
培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
1、讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
2、演示法：这是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种工作是如何完成的。
3、研讨法：通过培训师与受训者之间或受训者之间的讨论解决疑难问题。
4、视听法：就是利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。
5、角色扮演：借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。
参考资料：搜狗百科-培训

我本科毕业，想考高级海员，要如何考，有没有正规的院校或者培训机构

直接去海上海事大学吧 有这个班 非航海类大学毕业再考海员的 应该是一年的航海教育经历吧好像
你哪里人 如果北方人就去天津海运职业学院或者大连海事或者青岛远洋船员学校或青岛港湾职业技术学校
南方人的话 就广州航专把
我是天津海运职业学院的毕业生 现在甲板实习生，今年要换3副证了
我只能说天津海运职业学院靠谱，真正的大学，在天津津南区海河教育园区大学城 国家办的学校
最好是自己找学校 这样不容易走弯路 如果你通过船舶管理公司的话 中间的费用不好说 实在没必要
有什么疑问再问我把qq871274655