部门领导和分管领导有什么区别

1、管理范围不同
部门领导是具体负责一个单位某一个部门工作，是某一部门的负责人，负责管理这个部门的相关工作；
分管领导是指导、协调一个单位某一个部门或几个部门的工作，管理范围一般比部门领导广。
2、所负责任不同
部门领导一般指具体从事某一责任范围的工作，他对工作完成情况承担直接责任；
分管领导是指代表单位指导、协调某一方面或几方面工作，他对所分管的工作承担领导责任。
3、任命方式不同
部门领导由本单位任命，需要对本单位领导机构负责；
分管领导一把由上级部门任命，需要对上级单位领导机构负责。
4、职位不同
部门领导指一个部门的领导班子，可以包括正职和副职，多数情况下特指一把手；
分管领导指一个单位分管某一项或几项工作的领导，一般情况多指副职领导。

扩展资料：
主要领导、分管领导、主管领导的区别：
主要领导是指单位的主要负责人，即单位的一把手。分管领导是负责指导某方面工作，确定工作的方向的领导。主管领导是具体去做某部门或行业的工作，业务比较专业的人。
主管是具体做某部门的工作，而分管是指导主管工作的。从行政角度看，分管是主管的上级，一般来讲，分管是一个单位的副职，而主管就是具体做部门或行业工作的人。
参考资料：
搜狗百科——领导职责

本科医学生规培时的专业能改吗？以后工作与规培专业不一致可以吗？

不能修改，不可以；规培主要针对的是临床高层次医师。
住院医师规范培训为医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。占据了医学终生教育的承前（医学院校基本教育）启后（继续医学教育）的重要地位，是医学临床专家形成过程的关键所在。
按卫生部近年颁布的《临床住院医师规范化培训试行办法》，培训分二个阶段。2009年发布的《住院医师规范化培训标准（试行）》明确说明规范化培训时间为3年。在二级学科范围内，轮转参加本学科各主要科室的临床医疗工作，进行全面系统的临床工作基本训练。

扩展资料：
住院医师规范化培训要求规定：
1、省级卫生计生行政部门负责本地住院医师规范化培训的组织实施和管理监督。按照国家政策规定，制订本地实施方案和措施，编制落实培训规划和年度培训计划。
2、根据培训内容需要，可将符合专业培训条件的其他三级医院、妇幼保健院和二级甲等医院及基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构等作为协同单位，发挥其优势特色科室作用，形成培训基地网络。
3、住院医师规范化培训以培育岗位胜任能力为核心，依据住院医师规范化培训内容与标准分专业实施。培训内容包括医德医风、政策法规、临床实践能力、专业理论知识、人际沟通交流等，重点提高临床规范诊疗能力，适当兼顾临床教学和科研素养。
参考资料来源：百度百科-住院医师规范化培训