培训怎样破冰

破冰，首先是你的培训目标是什么？然后根据你的培训内容进行综合考虑。单纯的破冰，要拉近彼此的距离，可以试着做培训游戏，缓和培训的气氛，然后尽量让游戏与培训内容能够接洽，那么学员即有学习兴趣，又拉近了老师距离，这方面需要在培训前写培训教案，把整个的培训过程、培训时间等进行综合考量，写完培训教案，你可以换位思考一下，如果这样的教案你是学员，你会感兴趣吗？不要想当然认为老师高高在上，所谓的内容精彩才是正能量。祝你成功。

团队培训的步骤

其实每个团队都有自己的特色，培训的步骤就会有所不同。一般先要让团队的成员互相认识，了解基本的信息。然后就是创造机会让团队的成员聚在一起，最好是有一些活动，小游戏之类的。让团队之间的陌生感消失。在大家加深了解了之后，就该是上正餐的时候了，那时就该用一些团队游戏，一些团队活动来培养他们的默契，最好让他们一起做一件失败了的事，而且是团队一起合作失败的，这样可以让他们加深印象。理解团队的意义和作用。在心里上给他们忏悔的机会。

轮流问对方一个问题，猜自己头上是什么词

这个游戏叫《害你在心口难开》。
规则：
1、分2队PK，每队五人参赛。
2、必须正面回答问题，不能故意回避。
3、必须说出头上的原词，同义词不算，有星号标记是动作词。
4、被淘汰者出局，不能再参与游戏。
5、若猜出头上的词语，可示意裁判说出答案，猜对可以任意淘汰对方一名队员，猜错则被淘汰。
6、有一方全军覆没，游戏结束。

害你在心口难开词语
1、情景：在新年吃年夜饭时
词语：举杯喝饮料、说主菜名、提议做游戏、拒绝表演、说一个甜品名字、大家一起合唱、说歌名。
2、情景：演讲课上
词语：叫“老师”、举手、坐下、点头、回答问题、说“老师好”、起立。

王牌对王牌里的传声筒游戏题目

王牌对王牌里的传声筒游戏题目有歌曲青春修炼册，小鲜肉，变形金刚等。
传声筒游戏规则：
每队轮流参赛，每队任选5名成员，每个成员用隔板隔开，第一人将对手所出题目，演绎给队友，只能通过音效和动作表达，依次传递给下一位队友，最后一名队友，猜测题目上的信息。猜对得一分，最终积分高的一队获胜。
《王牌对王牌》是浙江卫视推出的大型原创室内竞技真人秀节目，由浙江卫视节目中心制作。节目每期围绕一个主题，邀请两支王牌团队，由两队固定队长各带领多名热门IP嘉宾进行PK对战，通过才艺比拼、游戏竞技，决出王牌中的王牌。



扩展资料：
《王牌对王牌》遵循了娱乐、热闹、互动的形式，但与传统综艺不同的是，节目采用两大IP，即经典王牌团队同台竞技的形式更加符合当下观众对于竞技感、比拼感、对抗感的极致追求，这一模式下的对决结果更能激发观众的兴奋点，也更符合当下收视心态。
每期节目都有情感因素贯穿始终，如兄弟情、闺蜜情等。情感之外，节目更是处处见情怀，这些经典IP的重聚和再现，不仅让观众收获笑声，通过这些人的故事，也让观众了解这些IP背后的心酸、努力和坚守。