如何写对某个课程的期望?

1、本次培训整体内容丰富，课堂氛围良好。每个人都有学习的热情，上课前的小互动环境，不仅放松了心情，也缓解了压力。课前的小互动是强烈推荐的培训课程，这也能让学生认出他们的成员。我们的培训师也非常热情，会毫无保留地把自己所学的知识分享给我们，让我们共同进步。
2、作为一个职能部门的员工，我觉得培训课程大部分都是针对门店的一线销售人员，有些课程与他们自己的工作距离较远，所以培训应该有针对性。你可以在上课前了解员工的培训需求，制定培训计划并实施。这样才能更大程度地满足员工的知识需求，注重人才培养。
3、课件材料要提前分发，避免教职工在听课时只注重笔记，帮助记笔记慢、文化基础薄弱的学生更好地掌握学习重点。有些课程需要增加实际案例进行分析。帮助学生通过身边的事物、人、具体事物加深对课程的理解，引导学生对课程内容有深入的理解。




4、选课还可以增添实用的东西。如：显示器、配色课可配合教学教具。让学生做实际工作。这样，课程的互动性更强，有利于学生对抽象概念的具体理解。如果我们能找到一些优秀的讲师，定期授课比轮流授课更有效。
5、教学也需要一定的教学技巧。教师具有丰富的内涵，能够将课件的内容充分地表达和传达给学生，从而提高培训和教学的效果。建议学生可以投票给他们最喜欢的老师。此外，我想给我们的学生一些建议。
6、那么把每一次培训的经历都记下来，这样当你展望未来的时候就可以看到自己成长的过程，看到自己在学习中的优势和不足。以上是我个人的建议，如有不妥请见谅。也希望我们能在训练中有所收获，共同进步。

学机械设计培训到底难不难的呀，学完后可以做什么工作，待遇好不好呀，容易找工作吗

是学机械设计还是学培训？
若是学机械设计的话：
下面是我个人的一些意见，希望对你有帮助。
一：在大学里面，一些基础的课程要注意一下，机械制图，机构设计，金属材料学，加工工艺。另外课余的时间学一些设计工具吧，PROE，CAD什么的。有帮助
二：刚毕业就想直接进入设计行业是不现实的，社会上也很难有人会给你这样的机会，因为你没有设计的经验。这段时期，你要做的是多看，多听，多问，多动手，不要一直闷在办公室里面画图，要多去车间亲自动手去组装，去维修，进而发掘设计里面的问题，回来再更改图纸，改进设计，千万不要以为设计就是画图，机械设计光画图是没有前途的。
三：在工作2~3年后，就可以跟着工程师参与设计一些设备里的部分组件或者是小型机构，一开始，一定不会很顺利，有很多地方也都想不到，做出来的设计产品也许会和你的预想值有偏差，没有关系，慢慢积累经验是最主要的。
四：工作4~5年后，就直接可以面试机械工程师了，薪水也会大幅的提升，在深圳，面试的时候一般的小公司你可以直接提出5K~6K的待遇，名企或外企7K~8K。
一般都OK 的。
若你是学培训的话，去一些培训机构里面找工作，也是很好找的，还有一些企业培训机构也可以，若是有机会的话，自己创业也行的，包括合伙。