JAVA和。NET哪个更好学。哪个工资高有前景

1:无论是java或者是。net都是可以零基础学习的 所以相对你而言来说 基本都是一样的

2：就两者来说薪资是无法定位的，无论是java还是。net都有学的好坏之分，如果你非要拿学习java最好的薪资和.net学习最差劲的人的薪资来比的话  那么比不比都毫无意义，在者就是薪资主要取决于将来的工作的单位和个人的能力有关 所以这个你可以暂时不考虑。

3:我感觉java应该是成本高 个人感觉 仅供参考

本人是学java的

UI设计和java哪个更好学？

很显然是UI设计更好学，因为UI设计只是学一些像ps这样的制图软件的操作技术而已，并没有什么技术难关和艰深复杂的内容需要攻克。
但是Java就不一样了，这一门编程语言是非常高深以及复杂的，不是随便的人随便的学一学就能够学会的

C#和java哪个更简单容易学

原理上差不多，C#跟java可以说是互相借鉴，有java基础想学C#很容易，不过也要学C#一些特有语法和框架
不过如果是想找工作，主要看你学的怎么样，java起码培训过，了解基础，可能做过一两个小项目，感觉比你从头开始学C#的框架要容易，因为你没有工作经验，所以相比，可能你学过的java会好些
培训机构分配工作的只是个广告，实际是要你自己投简历面试的，你可以多参加点面试，总结下不会的地方，突击一下，工作还是可以找到的

C#和java哪个容易学

在你英语不好的情况下，学习C# 比较容易。

我就是属于你这类的人。  因为 C# .NET  里面的 一些控件，按钮 你只要 会拖拉 ，很快就能上手，能操作。 再会一些 基本代码 就OK。 那些 基本代码 很容易看的 ！也很好学习。

前提是你要会 面向对象的 一些类和方法，这个是要死记的。

而且 C#相对于 JAVA 来说， 他比较智能化吧。 就是很多代码 可以自动生成 ，无需你去了解 搞懂，

这对于 英语不怎么好的人来说，就是一大助力！

培训的目的是什么

培训的目的是：
1、导入和定向：即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。
2、提高员工素质：培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。
3、提高绩效：员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。同时，通过培训获得新方法、新技术、新规则，提高员工的技能，使其工作质量和工作效率不断提高，从而提高企业效益。
4、提高企业素质：员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，员工的工作及生活质量得到改善。
5、提高高层领导素质：通过培训高层次管理人员的思想素质和管理水平，使之更新观念，改善知识结构，适应组织变革和发展的重要。

扩展资料：
培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
1、讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
2、演示法：这是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种工作是如何完成的。
3、研讨法：通过培训师与受训者之间或受训者之间的讨论解决疑难问题。
4、视听法：就是利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。
5、角色扮演：借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。
参考资料：搜狗百科-培训

你希望得到哪些方面的培训?这个怎么写?

根据自己的需要来啊，主要分技能培训和素质培训两方面。
技能方面要和自己的岗位结合，如会计的账务处理，焊工的埋弧自动焊等。
素质方面如外语培训，现场管理培训，领导力培训等。

正保建工网、环球网校和优路网校哪个靠谱一些？有没有同学在这几家培训过？

建造师的辅导机构很多，建议从教学师资和教学服务两个方面考虑，个人推荐的话就大立教育了，也不要只局限在本地找，只要师资力量好，外地的也可以考虑，现在很多机构都有网课，上课没有地域限制。