摘要：为了促进旅游管理专业毕业生就业，文章提出了旅游管理专业学生就业现状分析及建议。通过研究旅游管理硕士研究生就业概况，总结旅游管理类毕业生的就业特征，分析当前旅游管理专业毕业生就业现状的影响因素，提出大学旅游管理专业毕业生的就业培训战略，以更好地促进旅游管理专业毕业生顺利就业。

关键词：旅游管理;发展机制;就业现状;职业技能;

尽管旅游管理人才的市场需求量很大，但仍然存在着供给过剩的问题，当前旅游管理专业毕业生面临的就业压力越来越大，毕业生的就业质量也越来越差。为了改善这种就业困难状况，下文根据相关问题进行了探讨，并提出了就业培训战略措施。

一、旅游管理专业毕业生就业概况

随着旅游行业的快速发展，旅游管理已成为一门新兴的管理学科。从三年来各地区的年度就业率及各地区的就业情况来看，旅游管理类毕业生的就业情况有以下特征。

（一）受新冠肺炎疫情冲击，旅游专业毕业生就业率波动较大

受新冠肺炎疫情影响，旅游类毕业生的就业情况相对其他专业稳定性较低。大学毕业生招聘活动从线下交流变成了线上交流，大学生的职业生涯在各个方面都受到了时空的制约。尽管网上就业平台24365、国家就业计划等网络就业平台可以满足大学生对工作的需要。但因旅游行业受到冲击，提供的工作岗位较少，旅游专业毕业生的就业效率无法得到保障[1]。

（二）毕业生就业比例逐年下降

旅游管理类本科学生的职业选择意愿不明确。与其他专业相比，