catia二次开发用的是什么语言

catia二次开发用的语言如下：
1、VBScript
VBScript脚本是CATIA的默认脚本语言，其脚本可以单独存储为文件或零件文档。
2、CATScript
CATScript脚本是一种特定的脚本语言，旨在实现Unix系统和Windows系统脚本之间的兼容性。 但是从CATIA V5R7开始，此脚本的使用频率降低了。 该脚本的存储方式与VBScript相同，后缀为.CATScript。
CATScript和VBScript是最简单的脚本应用程序方法，为一些简单设计提供了一种便捷的方法。
3、VBA
VBA脚本是Visual Basic for Application，提供了所有VB语言和图形界面功能，但是无法编译。 后缀为.catvba。
4、VB
在VB编程中CAB的二次开发过程中，可以通过记录宏脚本来复制所需的内容，然后根据VB语言要求进行适当的修改以提高编程效率。

扩展资料：
catia的二次开发的目的是为了让catia的功能更加符合技术人员的使用的便捷性和高效率。
一般支持软件二次开发的原软件系统都提供相应的SDK（Software develop kit）。二次开发人员可以根据SDK中提供的公开的API（应用程序接口）来访问软件原有的一些基本功能，并要据这些基本功能组合，扩展进而形成更加专业或新的功能以完成用户特殊的需求。
对已有软件产品的功能进行扩充或根据特殊需要组合扩展功能等，就是软件的二次开发。

CATIA V5显示用于学生怎么解决，最重要的是不能保存？

1.鼠标右击安装包，开始解压
2.打开解压完成之后的文件夹，进入
3.点击下一步
4.设置安装目录，软件默认安装在C盘（建议安装在除C盘以外的磁盘上，可以直接将C改成D）用户可以自己选择，然后点击下一步
5.软件默认安装在C盘（建议安装在除C盘以外的磁盘上，可以直接将C改成D）用户可以自己选择，然后点击下一步
10.点击安装
11.软件正在安装中，请耐心等待
12.取消勾选“我希望现在启动CATIA P3 V5-6R2016”，点击完成
13.打开_SolidSQUAD_文件夹
14.找到图中的程序，鼠标右键选择“以管理员的身份运行（A）”
15.点击next
16.软件默认安装在C盘（建议安装在除C盘以外的磁盘上，可以直接将C改成D）用户可以自己选择，然后点击“Install”
17.在许可证服务器后面方框中输入计算机名（不能为中文）点击确定，输入的是你自己电脑的计算机名，图中是我演示电脑的计算机名（鼠标右击计算机，点击属性）
18.双击图中选中的部分
19.记录电脑名称和计算机ID，名称：ocean_2 计算机ID：QTY-41E71000B9CF1446，每个人电脑名称以及ID都不一样，不要填我的
20.从破解文档_SolidSQUAD_文件夹里复制 "Licenses" 文件夹
21.把复制的 "Licenses" 文件夹粘贴到 C:ProgramDataDassaultSystemes文件夹里 ，如果你在C盘中没有找到ProgramData文件，请先按照下图所示设置显示隐藏文件
22.然后复制文件夹“_SolidSQUAD_”下“Client”文件夹里面的netapi32.dll文件粘贴到安装目录下的win_b64codein 文件夹里面，我这里安装目录是D盘，所以复制到
23.打开破解文件夹“_SolidSQUAD_”里面的
24.输入在步骤19中记录的电脑名称和计算机 ID，然后点击“Generate！”
25.保存证书文档，记住保存的位置
26.显示"All done！Enjoy！"，点击OK后关闭
27.再次打开"许可证管理工具"，点击登记许可证按钮，选择前面生成的证书文档，点击打开
28.点击确定
29.用户前面电脑图标的小红叉消失，说明破解成功
30.点击“Finish”
31.鼠标左键双击桌面安装好的程序图标
32.弹出“许可证管理器”，提示“您尚未请求配置或产品许可证”，点击“确定”
33.在可用的配置或产品列表勾选第一个，提示重新启动会话以使设置生效，点击确定。不要选 DIC 、ED2 、EX2 、I3D 这几项；选择 DIC 、ED2 、EX2 三个许可证为学生版；选择I3D会无法保存。其他可以根据自己的需求勾选， 只要随便选几项点击确定就可以启动软件了

培训的目的是什么

培训的目的是：
1、导入和定向：即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。
2、提高员工素质：培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。
3、提高绩效：员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。同时，通过培训获得新方法、新技术、新规则，提高员工的技能，使其工作质量和工作效率不断提高，从而提高企业效益。
4、提高企业素质：员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，员工的工作及生活质量得到改善。
5、提高高层领导素质：通过培训高层次管理人员的思想素质和管理水平，使之更新观念，改善知识结构，适应组织变革和发展的重要。

扩展资料：
培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
1、讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
2、演示法：这是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种工作是如何完成的。
3、研讨法：通过培训师与受训者之间或受训者之间的讨论解决疑难问题。
4、视听法：就是利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。
5、角色扮演：借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。
参考资料：搜狗百科-培训