给培训机构送锦旗写什么
1.精心培育穿技能，受益终身感恩师
2.育人之沃土，成人之秀地
3.春风化雨，桃李满门
4.热情服务，尽职尽责
5.精心辅导，恩泽永留
培训机构前台工作明细
去百度文库，查看完整内容>
内容来自用户:台州五优教育
培训机构前台日常工作管理制度
工作职责描述：
1、校区环境的日常监督。
2、来访接待以及指引。
4、新学员前测的接待。
5、信息报表的制作与上报。
6、协助校区主管进行日常的管理工作。
7、日常市场活动的配合及参与。
8、校区信息的整理与管理。
9、协助教学工作及日常生活。
10、配合学校老师完成学校各项工作。
工作职责细化：
1、开始一天工作之前要检查各类表格以次放置在固定地点，以防咨询学员过多时出现慌乱。
2、检查各个教室的门是否打开，纯水机的水是否喝完;做好这些准备工作后，开始一天的工作。在告示板上检查当日课程表及教室安排
3、平时应保持咨询室、教室等办公场所整洁，卫生。要定期进行打扫。
1)门窗整齐，无乱贴物，无灰尘，无污迹，无损坏。
2)咨询台，办公桌面触手无尘。桌椅，办公用具摆放有序。
3)地面无纸屑，无烟头，无污迹，无杂物。
4)无卫生死角，墙壁无灰尘，无乱贴物。
4、教室内黑板，讲桌，课桌，椅子等设备整洁，干净，无灰尘，无涂抹，无损伤。
5、咨询处严禁堆放杂物。传单，海报整齐堆放在咨询桌上，剩余部分要摆放有序，经常归类整理，保持整洁。
6、上班时间要做到“十不准”：
1)不准打私人电话;
2)不准擅离岗位办私事12并熟练运用日常文明用语：19
培训的目的是什么
培训的目的是：
1、导入和定向：即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。
2、提高员工素质：培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。
3、提高绩效：员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。同时，通过培训获得新方法、新技术、新规则，提高员工的技能，使其工作质量和工作效率不断提高，从而提高企业效益。
4、提高企业素质：员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，员工的工作及生活质量得到改善。
5、提高高层领导素质：通过培训高层次管理人员的思想素质和管理水平，使之更新观念，改善知识结构，适应组织变革和发展的重要。
扩展资料：
培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
1、讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
2、演示法：这是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种工作是如何完成的。
3、研讨法：通过培训师与受训者之间或受训者之间的讨论解决疑难问题。
4、视听法：就是利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。
5、角色扮演：借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。
参考资料：搜狗百科-培训
主题：【问题求助】word 目录标题加粗，页码不加粗。
在引用->目录->插入目录，打开如下对话框（大），然后点击“修改”，打开“样式”对话框，对不同级别的目录分别去掉加粗后更新目录即可。
标准CAD图纸(A3、A4)图框、标题栏及明细栏尺寸样式字体是多大?
表1图纸幅面及图框格式尺寸
幅面代号 A0 A1 A2 A3 A4
B×L 841×1189 594×841 420×594 297×420 210×297
a 25
c 10 5
e 20 10
2）标题栏和明细表（GB/T 10609.1 – 1989）
每张图纸上都必须画出标题栏，装配图有明细表。标题栏按图1所示绘制和填写，明细表按图2所示绘制和填写。
图1 标题栏
图2 明细表
2、字体（GB／T 14691—1993）
（1）书写字体必须做到：字体工整、笔画清楚、间隔均匀，排列整齐。
（2）字体的号数，即字体高度h，其公称尺寸系列为：1.8，2.5，3.5，5，7，10，14，20mm。
（3）汉字应写成长仿宋体字，并采用国家正式公布推行的简化字。汉字的高度h不应小于3.5mm，其字宽一般为 h／ （约0.7h）。
（4）汉字书写的要点在于横平竖直，注意起落，结构均匀，填满方格。
（5）字母和数字分为A型和B型。A型字体的笔画宽度d为字高（h）的1/14，B型字体笔画宽度为字高的1/10。在同一图样上只允许选用一种型式的字体。字母和数字可写成斜体或直体，但全图要统一。斜体字字头向右倾斜，与水平基准线成75°。
3、图线
1）基本线型
根据国标GB/T 17450－1998《技术制图 图线》，在机械制图中常用的线型有实线、虚线、点画线、双点画线、波浪线、双折线等（见表2）。
表2基本线型及应用
2）图线的宽度
图线的宽度d应根据图形的大小和复杂程度，在下列数系中选择：0.18，0.25，0.35，0.5，0.7，1，1.4，2mm。
在机械图样上，图线一般只有两种宽度，分别称为粗线和细线，其宽度之比为2：1。在通常情况下，粗线的宽度采用0.5或0.7 mm，细线的宽度采用0.25或0.35 mm。
在同一图样中，同类图线的宽度应一致。
4．比例
表3 常用比例
原值比例 1:1
缩小比例 （1:1.5） 1:2 （1:2.5） （1:3） （1:4） 1:5 1:101:2×10n （1:2.5×10n） （1:3×10n） （1:4×10n） 1:5×10n （1:6×10n）
放大比例 2:1 （2.5:1） （4:1） 5:11×10n:1 2×10n:1 （2.5×10n:1） （4×10n:1） 5×10n:1
注：n为正整数。
二、计算机绘图（AutoCAD）
为了提高绘图效率，可定制用户样板文件，这样在以后开始新文件时，通过使用这个样板就可以省去大量的重复设置和绘图操作。
一般图层、线型和字体可作如下设置：
1．图层设置
用LAYER命令按表3设定图层，赋予图层颜色、线型、线宽和其他需要设定的参数。
表3 图层设置
图层名 描述 线型 颜色 线宽
01粗实线 粗实线，剖切面的粗剖切线 continuous 绿色 0.5
02细实线 细实线，细波浪线，细折断线 continuous 白色 0.25
03粗虚线 粗虚线 ACAD_ISO02W100 黄色 0.5
04细虚线 细虚线 ACAD_ISO02W100 黄色 0.25
05细点画线 细点画线，剖切面的剖切线 ACAD_ISO04W100 红色 0.25
06粗点画线 粗点画线 ACAD_ISO04W100 红色 0.5
07细双点画线 细双点画线 ACAD_ISO05W100 粉色 0.25
08尺寸标注 尺寸标注，投影连线，尺寸终端与符号细实线 continuous 白色 0.25
09辅助 参考圆，包括引出线和终端（如箭头） continuous 白色 0.25
10剖面符号 剖面符号 continuous 白色 0.25
11细文本 文本（细实线） continuous 白色 0.25
2．字体样式设置
用STYLE命令设置常用的字体样式，一般可将“STANDARD”样式中的英文字体用“gbenor.shx”或“gbeitc.shx”，中文大字体用“gbcbig.shx”。另外根据需要可新建“仿宋体”样式，采用WINDOWS的字体“仿宋_GB2312”并将字体宽度比例设为0.7。
3．请不要在定义点（DEFPOINTS）层上画图，因为打印不出来。
4．有关样板图和图框标题栏可到 FTP://202.120.165.151/PUB/毕业设计 中下载。
三、图纸的折叠装订
图纸应按国家标准（GB10609.3－89）折叠成297mm×210mm(A4图纸的大小)后装订
什么是教育,那就是学生把在学校所学的东西都忘记以后剩下的东西。这是一句教育名言出自哪里？
大致意思差不多，原话是“当所学的东西都忘掉之后，剩下的就是教育。”这句名言是美国的著名心理学家伯尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳在《新科学家》杂志上发表的言论。
爱因斯坦也曾经引用过斯金纳的这句话，“所谓教育，就是一个人把在学校所学全部忘光后剩下的东西”。
爱因斯坦曾经在一次演讲中说道：如果你把学校教授给你的一切知识都忘记了以后，剩下的那部分内容就是教育，我们的生活就是去运用剩下的内容去思考，去迎接并战胜困难，去开创我们的事业，去追求我们的美好生活。
知识长期不用是会忘记的，但是能力却可以沉淀下来；灌输想法是很容易忘记的，但是教育的熏陶却可以长久沉淀下来。我们剩下的内容越多，那么就说明教育是越有效果的，如果什么都没有剩下的话。那么这种教育就是无效的教育。
扩展资料：
斯金纳，美国行为主义心理学家，新行为主义的代表人物，操作性条件反射理论的奠基者。他创制了研究动物学习活动的仪器――斯金纳箱。1950年当选为国家科学院院士，1958年获美国心
理学会颁发的杰出科学贡献奖，1968年获美国总统颁发的最高科学荣誉――国家科学奖。
斯金纳在美国公众中的名声远比在心理学界的名声大得多，一位崇拜者写道：“（斯金纳）是一个神话中的著名人物，科学家英雄，普罗米修斯式的播火者，技艺高超的技术专家，敢于打破偶像的人，不畏权威的人，他解放了我们的思想，从而脱离了古代的局限。”
这些话虽然有些夸张，但斯金纳在心理学界的贡献仍然是不可磨灭的。
参考资料来源：搜狗百科-伯尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳
PLC里I/O分配表、清单是什么？
一、分配表就是明确每个输入输出点所代表意思。
1、I 表示输入，INPUT;
2、O表示输出，OUTPUT;
3、PLC完成设定任务，是通过这些输入输出点来与现场信息交换，只有每个1/O点代表不同的意思，才能区别不同现场情况，故要做点数分配。
二、清单的话是元件清单，就是多少个灯、多少个传感器、多少个接触器。
扩展资料：
作用
PLC主要用于代替传统的由继电器接触器构成的控制装置，但这两者的运行方式是不相同的：
一、继电器控制装置采用硬逻辑并行运行的方式，即如果这个继电器的线圈通电或断电，该继电器所有的触点（包括其常开或常闭触点）在继电器控制线路的哪个位置上都会立即同时动作。
二、PLC的CPU则采用顺序逻辑扫描用户程序的运行方式，即如果一个输出线圈或逻辑线圈被接通或断开，该线圈的所有触点(包括其常开或常闭触点)不会立即动作，必须等扫描到该触点时才会动作。
电脑培训费用要多少
上电脑培训班要这个与培训课程专业和学员自身有关，主要是专业和时间，以2020年2月的市场价格，一般的电脑培训从3000元—30000元不等，具体如下：
1、培训时间3个月和5个月的电脑办公软件和电脑基础知识培训，学费大概是在3000-5000左右；
2、培训时间6个月的java、web、Python、大数据等大学应届生培训居多的专业，培训学费大概在10000-25000之间；
3、培训时间在一年和一年半的软件开发、网络工程等初高中生培训居多的专业，培训学费大概在10000-30000之间（学费、生活费、住宿费、餐费等）。
一般来说电脑培训的时间有3个月、6个月、一年、一年半，这四个比较常见的电脑培训时间。而这四个电脑培训时间是有电脑培训专业、培训人群等因素决定的。比如有基础的应届大学生，他们培训的电脑专业一般都是java、web前端、Python等课程，时间大多都是6个月。
而0基础的高中毕业生，他们培训的专业一般都是软件开发、网络工程、java等课程，时间大多在一年期居多。还有一些学员主要培训的电脑办公软件的使用和电脑硬件的维修，这些培训课程的时间大多都是3个月和5个月居多。