面试成本会计时一般会问哪些问题

会计面试常见问题与及回答技巧三、固定资产折旧采用的方法有哪些? 答案:分为两类:直线法和加速折旧法 其中直线法包括:平均年限法和工作量法 加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 会计面试常见问题与及回答技巧四、账务核算系统有哪几种? 1往来核算处理系统 2出纳账务处理系统 3进销存处理系统 4固定资产处理系统 5成本核算处理系统 6工资核算处理系统 7账务处理系统:就是编制分录,试算平衡,结账,登记账薄,编制报表的系统 会计人员在遇到会计面试常见问题的时候,一般都有五部分内容: 第一,3分钟的自我介绍.一定要突出自己的优点. 第二,个人资料的询问及核查.主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历. 第三,专业知识和技能的考核.问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对. 第四,心理及素质方面的考核.主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题.比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由.这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题. 第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是62616964757a686964616fe78988e69d8331333361303637否满意.然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试. 以上就是会计面试常见问题与及回答技巧,供参考.

基础会计的判断题，求详细解释 会计在产生的初期，只是作为“生产职能的附带部分”，之后随着剩余产品

会计学是专门研究会计的理论与方法的一门应用性学科。它是从会计实践中抽象出来，用以指导实践的理论。会计学属于经济科学。它运用一系列经济理论和范畴来建立它的概念和方法。会计学属于管理科学。它分担着经济管理的一个特定方面。
　　会计基础(Basic Accountancy)是指会计事项的记帐基础,是会计确认的某种标准方式,是单位收入和支出、费用的确认的标准.对会计基础的不同选择,决定单位取得收入和发生支出在会计期间的配比,并直接影响到单位工作业绩和财务成果。
　　会计基础是在编制财务报表时，特别是为了确定收入和费用所归属的会计期间、确定资产负债表项目的金额，为运用适合于有关交易和项目的重大概念而提供的方法。
　　会计基础是一种计量标准，它不可能脱离会计体系整体而发挥作用，权责发生制的应用只有在有效的政府会计和财务报告制度框架下才有实际意义。
　　另一涵义：会计学基础学科
　　会计基础是现代会计学的重要分支，研究会计学的根本问题，阐明会计基本理论、基本办法和基本技能。是会计从业资格的课程内容。

会计专业考研考英语几？

会计考研分为专硕和学硕，这二个初试科目是不同的;一般专硕是参2113加全国联考，只考二门，参考书也是指定教材。参考如下：
一、会5261计硕士(专业4102学位)：
考试科目：
①199管理类联考综合能力
②204英语1653二
考研复试笔试科目：
会计学(包括中级财务会计及中级财务管专理)。
二、会计学硕专业叫会计学，初试科目为统考科目;
一般为四门科目：政治、英语、专业一和专业二。
考试科目
①101思想政治理论
②201英语一
③303数学三
④801经济学
考研复试科目：
专业知识、外语及综合能力。
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班属 寒暑假冲刺班 其他课程

西方经济学试分析你读大学的会计成本与机会成本(提示读大学期间发生的用于学习的全部费用

机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值；也可以理解为在面临多方案择一决策时，被舍弃的选项中的最高价值者是本次决策的机会成本。
会计成本是指企业在经营过程中所实际发生的一切成本。包括工资、利息、土地和房屋的租金、原材料费用、折旧等。
大学四年的费用包含学费、住宿费、生活费（含伙食，生活用品等）、娱乐消费、考四六级，计算机等考试费、班费等。
以10万元学费为例，为了获得知识，向学校交了10万元学费，与此同时，放弃了原本10万元存银行可赚得利息的价值，10万元加银行利息就是机会成本；而10万元学费就是会计成本。

应聘司机面试一般会问什么问题？

应聘司机面试一般会问以下问题：
1. 请简单介绍一下你上一份工作的重要内容。
2. 为什么会离开前一家（目前的）单位？  
3. 未来两、三年的职业规划、对新工作的展望。  
4. 你如何评价自己？自己的个性优势/不足之处  
5. 你怎样理解你应聘职位的工作内容    
6. 平时有什么兴趣爱好？  
7. 你认为自身对于这个职位的优势是什么？也就是说为什么在众多的求职者中要选择你？    
8. 可以谈一下你之前为其服务的老板或者上司吗？  
9. 需要经常上晚班，可以接受吗？  
10. 开车速度快吗？平时都开过哪些车辆？  
11. 可以谈谈你家庭的情况吗？    
12. 怎么理解服务意识？  
13. 其他。（如司机：开车的速度，喝酒、抽烟吗？路段熟悉程度？对车子的保养、清洁，车子熟练技巧；）

面试司机注意事项
1. 形象要求：特别是行政司机或者小车司机，每个公司对他们的形象要求都比较高的，不是说长得要有多好看。而是衣着要比较得体，不能衣着古怪，头发也要清爽为好。最好不要染发等。更不要有纹身之类的。

2. 要对驾驶路线熟：通常公司招聘司机都会要求司机对周边路线比较熟，这样做的目的一方面是节约油费，另一方面是节省时间。如果一个对路线不熟的司机很容易跑错路，浪费时间和油钱的。也就是浪费公司资源哦。
3. 礼貌礼仪：司机还有一个重要的考评标准，就是是否具体一定的修养和涵养。所以说礼貌礼仪特别重要，比如说让你去接送客户、去机场接客人等，如果你没有礼貌礼仪那就等于砸公司的牌子。
4. 安全驾驶知识：每个单位对司机的安全驾驶都很重视的。因为直接关系到公司的人员和财产损失的问题。所以司机面试的时候必须具备着方面的知识和认识。
5. 车辆维护与保养：司机每天与车辆打交道，所以车辆的维护与保养是必须的包括车内的清洁等。这些司机都必须知道的，最好还会一些简单的维修。
6. 节油控制：很多单位对司机都有节油奖励和控制的，所以司机在这方面需要加强学习并掌握这方面的方法与知识。