离散数学中的图论有什么实际意义

图论可以用来分析事物之间的联系，可以说有最一般的意义，因为它是基于集合论的。比如社交网络、交通网络、分子结构，生物进化网络，商业网络，程序调用网络等等，任何你能想到的涉及事物间联系的系统都可以用图建模。

技成培训是骗人的吗？这个机构正规吗？

是否正规可靠，主要看资质，看口碑，看规模，看成立的年限，这是第一家搞网络plc教育的，从各方面看，应该是可以的。

歌乔设计培训怎么样？

是很不错的呢，我就是在那里学习的，学习环境很有艺术气息，老师授课方式很容易接受，也很亲和。最主要的是能学到真东西。并且在他们家学习的东西上班来全都能用上，就像我虽然毕业了一年多了，有时候遇见瓶颈了还是会请教我的，老师

公司出钱培训，员工离职时要扣培训费吗？

第一，如果是公司出钱培训，可以约定服务期限，如果没有完成服务期限。需要赔偿公司培训费用。法条如下
　　第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　第二，如果你能够证明“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的”，比如你以上说的，不具备安全生产条件违章作业等，可以申请法院判决的。法条如下：
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　给你个建议，安全生产马虎不得，不具备安全生产条件，签字了，发生事故是要负很大责任的。
　　既然不想继续做了，干嘛非要你辞职，只要你严格按照生产规范要求，对生产过程严格把关审核，凡是不符合生产规定的，一律不予签字。
　　这样不用多久，公司恐怕就要主动同你谈辞职的事情了，这个时候就是公司赔偿你们，而不是你们赔偿公司了。

YESLAB培训怎么样？

上面的这个 ctr5588 发的帖子真无语了..炒作的技术一点都不专业啊... 近期我就要离职从外地来到上海选择YESLAB培训中心3月26号的R/S课程。呵呵 支持yeslab的老师。。祝越办越好。

海同科技培训怎么样？培训的好吗？

我工作之前就是在海同参加培训的，也是海同推荐的工作，简单来说，海同跟很多大公司有人力资源合作，有了岗位再去招收专业的人才，海同培训就是为满足这些大公司录用要求而进行的系统培训，之后再送这批学员去相关公司工作，而且培训中都是理论与实战相结合，每个人都可以参与到具体项目中，还有老师一对一指导，这点确实不错，和学校里的理论教学完全不一样，能学到不少的东西呢。

山木培训怎么样

我是在上海山木学得日语的，这边的老师还可以，很耐心，也挺关心人，没来上课会主动打电话问原因，有时会安排补课。不过没报名的时候承诺的那么到位，可能所有的培训机构都有这个问题吧。还有就是招的学生水平参差不齐，零基础的也有，我们那个班刚开班的时候有30多人，上到中级就剩一半了，大部分人又回初级重新上了。来来回回上了一年的时间，不过还好，顺利考出了二级，嘿嘿，总体来说，还不错。