建筑工程三级安全教育考试合格分多少

60分。
定义：
三级安全教育是指公司、项目经理部、施工班组三个层次的安全教育，是工人进场前必备的过程，属于施工现场实名制管理的重要一环，也是工地管理中的核心部分之一。
三级安全教育在以往多走形式的情况较多，现在已经逐步开始使用系统软件进行综合管理，提升真实性和可靠性，保障工人的安全到位。

规定
教育要有执行制度，培训计划，三级教育内容、时间及考核结果要有记录。按有关规定:
(1)公司教育内容:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等(每年不少于24时培训)
(2)项目经理部教育内容:工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等(每年不少于24时培训)
(3)施工班组教育内容:本工种的安全操作规程、事故安全剖析、劳动纪律和岗位讲评等(每年不少于16时培训，如发生重大安全事故，要及时组织安全教育活动)
具体内容
一、建筑三级安全教育的重要性
安全生产保证体系的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好的安全意识和安全知识。保证他们得到适当的教育和培训，是实现施工现场安全保证体系有效运行，达到安全生产目标的重要环节。施工现场应在项目安全保证计划中确定对员工进行教育和培训的需求，指定安全教育和培训的责任部门或责任人。
二、先培训后上岗
建筑三级安全教育要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员(包括分包单位人员)，贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。
三、建筑三级安全教育的目的和范围
1.目的
使处于每一层次和职能的人员都认识到:
(1)遵守"安全第一、预防为主"方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性;
(2)与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素;
(3)他们在执行"安全第一、预防为主"方针和工作程序，以及实现安全生产保证体系要求方面的作用与职责，包括在应急准备方面的作用与职责;
(4)偏离规定的工作程序可能带来的后果。
2.范围
(1)本企业的职工;
(2)分包单位的职工。
四、教育和培训的时间
根据建设部建教[1997]83号文印发的《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求:
1.企业法人代表、项目经理每年不少于30学时。
2.专职管理和技术人员每年不少于40学时。
3.其他管理和技术人员每年不少于20学时。
4.特殊工种每年不少于20学时。
5.其他职工每年不少于15学时。
6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。
7.新工人的公司、项目体、班组建筑三级安全教育时间分别不少于15学时、15学时和20学时。
五、建筑三级安全教育主要内容
1.进行现场规章制度和遵章守纪教育。
2.进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育。
3.安全生产须知。

安全员c证多少分才算合格

安全员C证属于建筑三类人员证书，考试由各地住房和城乡建设厅单位负责组织实施，考试没有分数，只有合格和不合格。一般按照60分计算，过60分即算合格的。
考试合格标准
专职安全生产管理人员安全生产培训考核大纲（安全员C本）
1. 掌握安全生产法律法规知识要点
2.建设项目安全生产管理知识和能力考核要点
3. 国家、行业和地方建设工程生产安全技术标准、规范考核要点
考试时间
一般情况下为每年10月的第4个星期六和星期日。2017年安全工程师考试时间是10月28日、29日，每个科目的考试时间为150分钟。
考试科目
考试科目分为四科，分别是：《安全生产法及相关法律知识》《安全生产管理知识》《安全生产通用技术》和《安全生产专业实务》。

扩展资料
考试报名条件
（北京地区）
（一）职业道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁（法定代表人除外）。
（二）建筑施工企业的在职人员。
（三）学历及要求：
1、建筑施工企业主要负责人应为大专以上学历，需大专以上学历，除企业法人外，其他人需一级建造师证书与企业聘书；
2、项目负责人应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，具有一级建造师或二级建造注册证书；
3、建筑施工企业专职安全生产管理人员应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，并从事相关工作；
（四）经企业年度安全生产教育培训考核合格；
（五）项目负责人和专职安全生产管理人员不得在两个以上（含两个）单位任职。
参考资料：搜狗百科-安全员资格证搜狗百科-安全员

安全员C证考试考几科？考哪些内容？一年几次？

安全员C证考试考8科。
安全员C证考试内容为：
建筑结构、建筑力学、建筑材料、建筑识图构造、建筑施工组织设计基础、建筑安全生产管理、施工安全技术管理、建筑专项安全技术及安全防护构造实例，安全员C证考试一年考四次。







扩展资料：
安全员C证又称施工企业三类人员C证、三类人员C证。证书C安全官的专职安全生产管理人员是指建筑施工企业，是指从事管理的人员安全生产的企业，包括安全生产管理机构负责人在企业及其员工，和专职安全生产管理人员在施工现场。
建设部门对三类人员考核合格的，发给相应岗位的安全生产检查合格证书，三类人员证书在全国通用。

化工企业培训内容有哪些？

我在化工厂，不在化工制药厂。化工厂培训：安全教育（HSE必须），工艺培训（看你在那套装置），设备培训（看你在哪个岗位），其它培训（如：厂规教育，等等）

企业安全生产三级教育培训是多久一次，计划多少次

1、三级安全教育培训，是指新对入职的员工所进行的厂级、车间（部门）级、班组级三级安全教育培训，入职后一次性完成。
以后，如有员工车间级和车间级之间的工作调动时，应进行调入车间级、班组级两级安全教育培训；如有员工在车间级内部岗位调动时，应进行新工作岗位班组级安全教育培训。
2、全员安全生产教育培训，一般1年进行一次；还有离开工作岗位较长时间、工伤复工人员、实习代培人员、外来参观人员等都要随时进行安全教育培训。
3、“四新”（新工艺、新材料、新技术、新设备）都要进行安全教育培训等。
以上是主要的安全教育培训要求，具体规定详见：发的附件：国家安监总局下发的《从业单位安全培训规定》。

如何理解培训不到位是重大安全隐患

针对不同时期、不同行业的需求，该中心不断拓展培训范围，突出“三项岗位人员”和班组长培训重点，要求抓好安全法规、专业技术、职业病防护、矿山救护和实际操作技能等方面的培训，先后举办了《安全生产法》、《职业病防治法》、《隐患排查治理暂行规定》等专题培训。近几年来，该中心培训企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员共计7万余人。
　　“安全生产培训最主要的目的就是要让所有人意识到安全生产的重要性，认识到生产隐患对于个人、企业乃至社会的危害性。”田超群表示。
　　严把培训关打破认识怪圈
　　“培训不到位就是重大安全隐患。安全培训是我的工作职责，搞好安全培训是我的分内事。”田超群说。
　　为了使安全培训落到实处、见到实效，田超群要求宣教中心的干部职工从改变人们对安全培训的认识入手，要求打破企业长期对安全培训“讲起来重要、考起来必要、用起来可以不要”的认识怪圈，彻底改变员工的意识和行为。

化工企业新进员工三级安全教育培训时间分别是多少学时

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

企业内部考试如何通过在线培训考试系统实现？

推荐您使用企培星 - 中小企业培训考试平台 (qipeixing.cn)

企培星如何使用乱序考试功能？
下面让我们一起看看吧！

1、登录企培星官网，点击：“教材上传”选择“生成试卷”点击”

2、试卷参数设计（考试时间、结束时间、考试时长、考试名称、考试简介、考试类型、选项乱系、切屏次数、交卷规则、设备限制、组卷范围、选择题库、选择章节、题目数量和分数等）

设置好参数，就可生成试卷，参考人员可以通过微信小程序参加考试

除了乱序的组卷功能，企培星还有以下一些功能：

企培星线考试系统的具体功能如下。

1、群组

私密性、安全性

①私密又安全—非成员无权查看 群内学习资料 安全有保障

②轻松上传— 自助上传题库文档 多媒体课件 多种练习考试模式

③分组成员管理— 按学习进度分组管理 让学的快的保持进度 让学的慢的能更得上

④群任务系统—督促学员完成任务 根据学员完成度 调整下一阶段计划

2、量化学习指标，激励员工学习

①成员分组 针对不同学习进度的学员，进行分组管理， 让学的慢的学员能跟得上，让学的快的学 员保持学习进度。

②排行榜：考核员工学习指标、3.激励员工学习热情

③在线时长任务-以群主设定60分钟的在线时长为例 学员需通过答题练习、阅读或测验页面停留时 长需累计达到60分钟 即完成考核

④课件阅后测验学员需阅读群主指定的课件或视频音频- 阅读完成即从指定的相应题库中抽取试题 给学员进行测验 如测验不合格，则重复阅读再测验

⑤日常模考学员在任务设定题库进行模考- 模考的成绩作为任务的最终评判 群主可根据模考成绩来进行学员分组 或制定下阶段不同的任务

⑥边学边记笔记，消化学习内容，记录学习要点

3、试题批量录入，试卷灵活组建

①支持多种题型，excel、word一键导入上传成功后可在企 培星小程序中进行答题。

②可在【题库管理】中进行分享和取消分享、隐藏 和发布、题库、题目、章节管理等操作

③模拟考试：随机抽取100题，在规定的时间内答完所有 的题目，答题不会显示对错直到提交试卷后才会显示 成绩与对错。

④组卷考试:在规定的时间内完成所有题目，题型/分值/ 考试时间可以自定义，提交试卷后显示成绩单与对错

4、试卷高效批阅，成绩智能分析

①自动批阅、查阅试卷，简答题可手动来定义 分数提

②支持考试数据导出

5、轻松应对多样考试场景

①全员知识考核：支持万人同考无压力；

②题库开放练习 考前查漏补缺;

6、分组管理，各司其职.适用于，公司部门，学级班级，培训分批。

①成员分组

成员分组，互不干扰，独立主页，自由设定.

②群主管理

群主纵览全局，所有分组内容自由操作.

③多人管理

分组管理员，分担工作，小组自理.

/7、支持多端设备

微信小程序、APP应用、平板电脑、PC电脑，随心随意，方便快捷.