面试常见问题及回答
你好 面试中很多问题都是讲究答法~，我写了十个常见的例子，LZ你根据这个思维自己去延伸其他的问题答案出来，祝你工作顺利~！~！~！ 1.你希望5年后有什么成就？ 答：未来的事谁都难预测，但从希望来看我希望能把自己从执行层提升到管理层面(一方面让人觉得回答沉稳，一方面显示自己有一个大的方向和目标) 2.你找工作主要考虑因素有哪几个？ 答：从注重性高往低的顺序排列我认为是：一、发展空间 二、工作氛围 三、薪资待遇(既回答了问题 又表明了自己对一份好工作的看待角度！) 3.你喜欢什么样的领导或单位？ 答：我前面讲到了我的目标是5年以后把自己提升到管理层人员，那么在这之前我觉得要学会管人，用人，首先要学会怎样为人所用，所以领导和单位没有喜不喜欢只有适不适合，我相信我的选择我一定不会后悔，我选择了贵公司，我必定对贵公司的情况有所了解，没有十足把握我不会来面试的！(这个问题实际上算半个陷进，每个人都有自己喜欢的对象，但是回答又是另外一回事，这个和前面自己的理想串联起来，然后表明自己对管理的悟性，说不定就直接让你上管理岗位了 呵呵~！) 4.这工作与你的专业不对口，你会适应吗？你该怎么办？ 答：呵呵，这个就要看与我的职业规划冲突有多大了，我只能说我会坚持自己的原则！(简短有力，说会适应都是虚的，谁知道 是不是！) 5.你能接受别人的批评吗？特别是受了冤枉。你该怎么办？ 答：有了反面言语，首先要做到自己心里先有底，对于上级的批评无论对与错我觉得先要做的是虚心接受，就算是冤枉也可以理解上级的管人心切的心态，对于自己也是一个很好的反面教材，呵呵，但我有我自己的原则，对于冤枉我的底限是必须澄清！ 6.赚钱与发展空间，哪个更重要？你还有什么补充吗？你还有什么要了解吗？你还有什么要求吗？ 答：总的来说一辈子工作就为了赚钱养家糊口，但是赚钱也有技巧，一昧的去贪图眼前小利而忽视了长远的稳定和发展，肯定是错误的，所以有人赚钱少有人赚钱多，我当然想做那个赚钱多的人！7.你如果来公司，你准备做多久？答：这个主要由自身情况和公司情况结合来决定，就现在的情况而言3-5年是我预想之内！8.你能当几年工人？ 答：就我年龄而言我还可以做20年工人，呵呵，但是我还是希望我最迟在5年之内能冲刺到管理层人员！ 9.你的组长文凭没你高，他又没有你能力强，你能服从他吗？ 答：文凭没我高，其实我一点都不会觉得是优势，但是如果我的上级能力不如我，我更担心的是他能不能成功带领我们团队往前奋斗，会不会绕弯路，甚至对公司有没有影响，如果这些都不会，那么看来他真正的能力我们没看见，我更得向他学习，这方面说不定我就缺乏，但是如果他确实不适合该岗位，不论站在公司角度还是我个人发展角度，我都会争取一试！ 10.一个月500元不加薪水，又干很累，有别的公司薪水又高招收你，你会去吗？1个月给你1200你会觉得太高吗？自己要求一个月800元，不是太低吗？怎么开支？ 答：但说加薪来说 我改变我的选择可能性还是较低，除非自身别的原因，我要求的800实际也不完全就是我想要的，当然我也想要1200甚至更高，但是我在这之前我要确认我自己是否有这个价值，确认我有这个价值之后，我相信公司会给我应的的薪资，800是个过渡选择了~~! / 企动中国
什么人能找到好工作之3 面试中的248个问题及回答技巧
有示例可以参照是件好事，但示例毕竟只是示例，实际上，它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业发展道路上遇到的种种情况。你会看到，《面试中的248个问题及回答技巧》针对很多问题给出了不止一种回答，旨在说明，这些回答只要稍加改动，便能适用于特定的情况。《面试中的248个问题及回答技巧》还对每章第一个问题的回答进行了更为细致的分析，以便让你了解构成巧妙回答的因素都有些什么，这样做有助于你构思自己的回答。目录序：怎样应对面试才能找到好工作
1 面试前的准备10 或许你不是最好的那个人
应聘司机面试一般会问什么问题？
应聘司机面试一般会问以下问题：
1. 请简单介绍一下你上一份工作的重要内容。
2. 为什么会离开前一家（目前的）单位？
3. 未来两、三年的职业规划、对新工作的展望。
4. 你如何评价自己？自己的个性优势/不足之处
5. 你怎样理解你应聘职位的工作内容
6. 平时有什么兴趣爱好？
7. 你认为自身对于这个职位的优势是什么？也就是说为什么在众多的求职者中要选择你？
8. 可以谈一下你之前为其服务的老板或者上司吗？
9. 需要经常上晚班，可以接受吗？
10. 开车速度快吗？平时都开过哪些车辆？
11. 可以谈谈你家庭的情况吗？
12. 怎么理解服务意识？
13. 其他。（如司机：开车的速度，喝酒、抽烟吗？路段熟悉程度？对车子的保养、清洁，车子熟练技巧；）
面试司机注意事项
1. 形象要求：特别是行政司机或者小车司机，每个公司对他们的形象要求都比较高的，不是说长得要有多好看。而是衣着要比较得体，不能衣着古怪，头发也要清爽为好。最好不要染发等。更不要有纹身之类的。
2. 要对驾驶路线熟：通常公司招聘司机都会要求司机对周边路线比较熟，这样做的目的一方面是节约油费，另一方面是节省时间。如果一个对路线不熟的司机很容易跑错路，浪费时间和油钱的。也就是浪费公司资源哦。
3. 礼貌礼仪：司机还有一个重要的考评标准，就是是否具体一定的修养和涵养。所以说礼貌礼仪特别重要，比如说让你去接送客户、去机场接客人等，如果你没有礼貌礼仪那就等于砸公司的牌子。
4. 安全驾驶知识：每个单位对司机的安全驾驶都很重视的。因为直接关系到公司的人员和财产损失的问题。所以司机面试的时候必须具备着方面的知识和认识。
5. 车辆维护与保养：司机每天与车辆打交道，所以车辆的维护与保养是必须的包括车内的清洁等。这些司机都必须知道的，最好还会一些简单的维修。
6. 节油控制：很多单位对司机都有节油奖励和控制的，所以司机在这方面需要加强学习并掌握这方面的方法与知识。
面试成本会计时一般会问哪些问题
会计面试常见问题与及回答技巧三、固定资产折旧采用的方法有哪些? 答案:分为两类:直线法和加速折旧法 其中直线法包括:平均年限法和工作量法 加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 会计面试常见问题与及回答技巧四、账务核算系统有哪几种? 1往来核算处理系统 2出纳账务处理系统 3进销存处理系统 4固定资产处理系统 5成本核算处理系统 6工资核算处理系统 7账务处理系统:就是编制分录,试算平衡,结账,登记账薄,编制报表的系统 会计人员在遇到会计面试常见问题的时候,一般都有五部分内容: 第一,3分钟的自我介绍.一定要突出自己的优点. 第二,个人资料的询问及核查.主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历. 第三,专业知识和技能的考核.问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对. 第四,心理及素质方面的考核.主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题.比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由.这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题. 第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是62616964757a686964616fe78988e69d8331333361303637否满意.然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试. 以上就是会计面试常见问题与及回答技巧,供参考.
大学国旗护卫队的面试一般会有什么问题啊？
自我介绍，应聘原因，对团队的了解，个人组织协调能力相关的问题。
1）面试前准备1-3分钟的自我介绍，包括个人基本信息（姓名，籍贯，学院，几年级，专业等），加入团队的原因及个人性格特点；
2）提前对这个团队做一个详细的了解，包括日常职能，最近在做哪些活动等；
3）对团队文化有一个个人的理解，比如团队文化是热情有朝气，可以表明个人具备此类特质；
4）整理一下过去参加过的社团及组织、实习等，抽取1-2个成功主导的案例，提前演练一遍；
5）其他方面都是个人应变的问题，只要表述清楚内容，答案有针对性即可。
大学班长竞选面试常见问题及答案
一、竞选班长又有什么好处呢？
1、大学班长的产生大多是通过班级内部竞选产生，鲜有辅导员直接任命的情况，而竞选班长这个经历对于很多新生而言是第一次主动站上讲台，在他人面前讲话，无论对于生理还是心理都是一种不可多得的锻炼。
2、竞选时需要新生自我演讲，而在此之前则需要新生自行准备演讲稿，可以锻炼新生的写作能力，同时在台上演讲有很多不确定因素，能让新生提高随机应变能力。
二、你能付出什么？
1、大学班长不同于高中班长，开始真正的掌握一定的职权，同时也是辅导员与其他同学之间沟通的桥梁，可以锻炼一定的统筹能力，同时也需要自行规划上级下达的任务，组织班级同学开展活动。
2、班长的主要职责在于统领班委，管理班级行政事物。无论是制作word、excel、PPT都需要亲自过手一次，比其他班委懂的更多，虽然会很辛苦但经常接触这些事物对于考取计算机二级证书有很搭的帮助。
班长职责：
1．讲政治、守原则，自觉带头维护团支部权威，尊重团支部在班团工作中的核心地位，协助团支部书记认真搞好主题团日活动、班风学风建设和其他团务工作。
2．组织协调班委会成员的工作，定期召开班委会会议。组织召开班会。
3．严格遵守教学秩序，协助任课老师维护教学纪律。
4．及时全面传达学校和学院的各项政策，保质保量完成各项工作。
5．调动同学的积极性，组织开展对同学切实有益的各项活动。
6．及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，向学院反映、汇报。