叉车证理论考试多少分及格？

叉车理论考试60分合格，考试时间为60分钟，考试试卷由100道题目组成，题型包含判断题、单项选择题、多项选择题，满分100分，70分及格，其中判断题40题，每题1分，单选题40题，每题1分，多选题20题，每题1分，各个省份的考试不一样，具体需要咨询一下相关的监考机构，明华叉车可以为你提供咨询。

叉车岗前培训记录表怎么写

叉车使用安全培训记录
1. 特种作业法律法规及叉车工位简介
2. 叉车的危险性
3. 叉车安全操作注意事项
4. 电瓶和充电器安全注意事项
5. 叉车驾驶常见违规现象和事故原因
6. 叉车安全操作规程
7. 叉车使用前，请进行日常检查
8. 当发生叉车受损或情况异常，请停止操作，并立即操作，并立即通知维护人员进行查看、修理，在叉车未彻底修复前，请勿操作。
9. 超载，若不按照提升重量表上的额定载负荷量载货，可能会导致翻车。
10. 叉取货物时，选用合适的尺寸和强度的托盘。
11. 运载时候，必须使用托盘。并确定托盘的货载是否摆放整齐，若货载摆放不整齐，很容易翻倒落下，导致他人受伤。
12. 在驾驶时，请扣紧安全带，在启动前调整坐姿。然后，轻轻摇晃座位以确定安全带锁紧，为了安全起见，在驾驶前调整座位及方向盘。
13. 当叉载大件货物至视线受阻时，请倒车行驶或请人引导。
14. 倒车行驶时，确认叉车附近没有人并在启动前鸣号示警。
15. 除驾驶员外，其他人员不允许搭乘叉车，严禁在叉车或托盘上搭乘人员

叉车考试题，岗位安全操作规程是什么？

考试辅导：叉车安全操作规程 安全工程师  辅导课程  2009-02-05  【字体：大 中 小】  gzu521.com    我要评论(0)

　　叉车驾驶员除应熟悉本叉车的性能结构外，还应掌握装卸工作的基本知识。 　　一、在良好的路面上，叉车的额定起重为2吨，在较差的道路条件下作业，起重量应适当降低，并降低行驶速度。 　　二、在装载货物时，应接货物大小来调整货叉的距离，货物的重量应平均的由两货叉分搭，以免偏载或开动的货物向一边滑脱。货叉插入货堆后，叉壁应与货物一面相接触，然后门架后倾，将货叉升起离地面200毫米左右再行驶。 　　三、严禁高速急转穹行驶，起升或下降货物等，起重架下绝对禁止有人。 　　四、在超过7°的坡度上运载货物应使货物在坡上的上方。运栽货物行驶时不得作急刹车，以防货物滑出。在搬运大体积货物时，货物挡着视线，叉车应倒车低速行驶。 　　五、严禁停车后让发动机空转而无人看管，更不允许将货物吊于空中而驾驶员离开驾驶位置。 　　六、叉车在中途停车，发动机空转时应后倾收回门架，当发动机停车后应使滑架下落，并前倾使货叉着地。 　　七、在工作过程中，，如果发现可疑的噪音或不正常的现象，必须立即停车检查，及时采取措施加以排除，在没有排除故障前不得继续作业。 　　八、工作一天后，应对燃油箱加油，这样不谨可以驱出油箱内的潮气，而且也能防止刹气在夜间凝成的水珠溶于油液中。 　　九、未经公司领导同意，任何人不得动用叉车。为了提高叉车的使用寿命及防止意外事故的发生，为保持叉车最佳运行状态和各零部正常运转，在使用过程中必须对本机器严格地进行定期保养。 　　每班出车前必须检查以下各处： 　　一、检查燃油储油量。 　　二、检查油管、水管、排气管及各附件有无渗漏现象。 　　三、检查工作油箱的容量是否达到规定的容量。 　　四、检查车轮螺栓紧固程度及各轮胎气压是否达到规定值。 　　五、检查转向及制动系统的灵活住和可靠性。 　　六、检查电气线路是否有搭铁，接头是否有松动现象，喇叭、转向灯、制动灯及各仪表工作是否正常。以上准备工作完成后，才能开始工作。 本文来自学习网()，原文地址： >

应聘司机面试一般会问什么问题？

应聘司机面试一般会问以下问题：
1. 请简单介绍一下你上一份工作的重要内容。
2. 为什么会离开前一家（目前的）单位？  
3. 未来两、三年的职业规划、对新工作的展望。  
4. 你如何评价自己？自己的个性优势/不足之处  
5. 你怎样理解你应聘职位的工作内容    
6. 平时有什么兴趣爱好？  
7. 你认为自身对于这个职位的优势是什么？也就是说为什么在众多的求职者中要选择你？    
8. 可以谈一下你之前为其服务的老板或者上司吗？  
9. 需要经常上晚班，可以接受吗？  
10. 开车速度快吗？平时都开过哪些车辆？  
11. 可以谈谈你家庭的情况吗？    
12. 怎么理解服务意识？  
13. 其他。（如司机：开车的速度，喝酒、抽烟吗？路段熟悉程度？对车子的保养、清洁，车子熟练技巧；）

面试司机注意事项
1. 形象要求：特别是行政司机或者小车司机，每个公司对他们的形象要求都比较高的，不是说长得要有多好看。而是衣着要比较得体，不能衣着古怪，头发也要清爽为好。最好不要染发等。更不要有纹身之类的。

2. 要对驾驶路线熟：通常公司招聘司机都会要求司机对周边路线比较熟，这样做的目的一方面是节约油费，另一方面是节省时间。如果一个对路线不熟的司机很容易跑错路，浪费时间和油钱的。也就是浪费公司资源哦。
3. 礼貌礼仪：司机还有一个重要的考评标准，就是是否具体一定的修养和涵养。所以说礼貌礼仪特别重要，比如说让你去接送客户、去机场接客人等，如果你没有礼貌礼仪那就等于砸公司的牌子。
4. 安全驾驶知识：每个单位对司机的安全驾驶都很重视的。因为直接关系到公司的人员和财产损失的问题。所以司机面试的时候必须具备着方面的知识和认识。
5. 车辆维护与保养：司机每天与车辆打交道，所以车辆的维护与保养是必须的包括车内的清洁等。这些司机都必须知道的，最好还会一些简单的维修。
6. 节油控制：很多单位对司机都有节油奖励和控制的，所以司机在这方面需要加强学习并掌握这方面的方法与知识。