考研政治想考好成绩，选择题应该得多少分？
考研政治选择题国家平均分27-28分，如果考研政治想得到70分以上，那么选择题至少要保证35分以上，因为主观题平均分在27-30分之间，所以总分想在70分以上，选择题在40分及以上更稳，37-40分之间也有概率。
一般来说，毛概单选部分比较简单，大部分同学都可以拿到满分。但是，在做毛概这部分时一定要注意审题，往往题干2字之差就会导致答案不一样，比如中国革命的根本问题和中心问题。
哲学的多选题一般不是满项，里面都会有一些明显错误或隐晦错误。比如说事物的发展是必然性作用的结果。命题人故意把偶然性去掉，来考查你对事物发展的认识。
如果你知识不全，就会把这个选项选上。再比如某些原理和说法是正确的，但和题干无关，这就绝对不能选。如果你无法确定答案，先把你最有把握的勾选上，剩下的回头再解决。
考研政治一般能考多少分
如果你不复习 以一些常识性回答的话 （ps 就是歌颂啊什么的 你懂得） 过线是没问题的 也就是说40+是没啥问题的 不过如果复习下 也就是靠前一个月好好看看时事和大题标准答案的答题思路 背一下套话 60也是有可能的 ~~ 我今年考得 同学复习的和没复习的 政治分数差不了太多
考研政治选择题时间多久
1.准确掌握答题时间
考试时间为：180分钟，建议按序做题。
首先，6-10-2定律，这180分钟的分配一般遵循60分钟，100分钟，20分钟的原则。就是60分钟选择题，100分钟分析题，最后20分钟是补充检查时间，当然，考生可以根据自己的情况自己再做调整，但是补充检查的20分钟是一定要有的。具体来说单选题相对简单，建议15-20分钟左右做完。多选题难度较大，建议1-2分钟一道题，30-35分钟左右做完。分析题建议每道题目20-25分钟。
2.答题提醒
遇到不会做的选择题，不要耗费太多时间，可以凭第一感觉先把答案选出来，然后标记一下这个选择题，等所有试题都答完之后，如果还有剩余时间，可以反过头来再看看这些标记的题目，不要轻易改答案，除非自己有十足的把握，因为第一感觉往往比较正确。
做完选择题之后先把答题卡涂好，以防后面因回答分析题耗时较长导致最后没时间涂卡，这种事不是没有发生过。
考研政治多选题漏选有分吗
考研政治多选题漏选没有分，考研政治多选题一般为17~33题，每小题2分，共34分。每题给出的四个选项中，至少有两个选项是符合题目要求的。多选或少选均不得分。
考研政治多选题虽然难度较大，但是也不必过于担心。根据历年真题显示，正是因为多选题本身存在难度，所以在考察内容上，基本不会出现偏、难、怪的知识点。大部分多选题的命题范围，都是考试的核心范围，而且越是重要的知识点，放到多选题部分考的可能性就越大。
扩展资料：
考研政治选择题答题技巧
1、又偏又难的知识点一般可以排除：从命题特点上看，正由于多选题难度系数高，则考察内容的难度会相对降低。一般不会把又偏又难的知识点，作为多选题的首选。
也即多选题又偏又难的知识点考试概率低。
2、选项对立取其中一个：在政治多选题的A、B、C、D四个选项中，如果有选项表述彼此对立，或者矛盾，则其中一个选项就是正确答案。
3、选项相互支持，两个都选：假若有两个选项A和B，A可作为论据支持说明B，或者因为A所以B。那么，AB都是正确答案。同理，假若有三个选项A、B和C，AB可作为论据支持说明C，或者说是，因为AB所以C。
考研政治60分，选择题大概要几分？
不好说。
一般对半分吧，也就是30分。多选是每年的难点，大部分都会失去很多分数的。
大题虽然好得分，但是要高分也难，9分算是很高的了。
2013年考研政治选择40分左右，总分能达到多少分？
选择40分，稳过60，哪怕你大题一道都没写中考点，辛苦分都够20了，何况你还写中考点，放心吧！二战的路过。放稳心吧！
帮忙做几道管理学判断题
（√）1、管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的管理性质都是相同的。
————管理就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划组织领导和控制，以便完成组织的既定目标的过程。表现形式不同而已，性质都是相同的。
（×）2、我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。
————职能制
（×）4、根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
———— 以相对积极的词汇描述最不喜欢的同事（LPC得分高）对最不喜欢同事看法很消极（LPC得分低）在对领导者中等有利的情况下，采用关系导向效果比较好
（×）5、计划工作之所以是一项普遍的工作，是因为一个组织无论大小，它的管理过程都是完整的。
————虽然计划工作的特点和广度由于管理人员所处的部门、层级的不同而有所不同，但是计划工作是全体管理人员的一项职能。过程不一定完整！
（×）6、科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。
————这个题目问的是科学管理理论的话，那它假设的观点就是错误的，应该是经济人。
（×）7、经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例，就能理解管理问题，但并不能因此学会有效地进行管理。
———— 经验管理学派的学者把对管理理论的研究放在对实际管理工作者的管理经验教训的研究上，强调从企业管理的实际经验而不是从一般原理出发来进行研究，强调用比较的方法来研究和概括管理经验。
（×）8、目标并不决定未来，但它们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。
————确定目标是任何一项管理智能的首要任务！在计划这一职能当中，我们会学习一个内容叫做：目标管理。这一理论强调了目标的重要性，忽略了过程的控制程度。
（×）9、在计划中体现的灵活性越大，则所制定的计划越实际，越能保证得到切实完成。
————其实这个题目有歧义。但是简单的分析，计划的完成必须要有可实施的方案来支持我们完成任务，任务完成的效果用什么标准来衡量，这就直接影响到我们计划的成功与否，灵活性越大，并不能保证计划能得到切实完成，其实应该说是，如果出现了不符合标准的、没办法达标的任务，那就证明这项计划是失败的，必须重新评估选择可行的方案，制定新的计划。
（×）10、决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。
————没有最好，只有最佳。选择最符合前提需要的方案才是决策要做的事情。
（√ ）11、当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
———— 简单的举例，在一个企业中，董事长掌控了一切，现在，整个行业的竞争激烈，你是一家小厂子，需要对市场动态，生产过程，员工管理这些事情进行最合理高效的调配，只有这样才能产生效率！但是，是有前提条件的，管理者在特定的时期，并且拥有绝佳的管理技能！
（×）12、目标并不决定未来，但它们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。
（×）13、在计划中体现的灵活性越大，则所制定的计划越实际，越能保证得到切实完成。
（×）14、决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。
（√ ）15、当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
（√ ）16、赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。
————保健因素，就是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性。
属于保健因素的有公司政策与管理、监督、工作条件、人际关系、薪金、地位、工作安定等。这些因素处理得不好会引发人们产生对工作的不满情绪，但处得好也只不过预防或消除了这种不满，而不能起到真正的激励作用。
（√ ）17、变革型领导不一定是总经理与CEO（首席执行官）