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我做的未来教育的计算机二级office,为什么操作题保存后总是零分啊,求大神赐教 未来教育计算机二级操作题不能评分是怎么回事?

我做的未来教育的计算机二级office,为什么操作题保存后总是零分啊,求大神赐教

要不就是你保存错误,题目上的命名一个字都不能改,要不就是未来教育软件的八阿哥了,反正未来教育的评分系统也不是一次两次这样了,你好好练会就行了,不过保存问题真的是要注重啊,考试的时候保存错误就相当于没有做这道题哦。
每年会新增一套题目,考试时题目都是随机抽的,你想,之前有100套旧题,新增三套新题,是不是抽到旧题的可能性较大,因此我建议正刷,但是影响因素并不在于正刷或倒刷,无论怎么样题都是要刷完的,因为解决问题方式永远就那么几个,只不过是换了个样子出现在你的面前,内核是不变的。
因此,多刷题,多总结,就可以了,而且最重要的是,考计算机二级,真的很有用,可能你平时看不出来啊但是到了用的时候会有很有捷径可以走,比你去问百度高效多了,注意我说的是高效,因为就算我考过了计算机二级,我还是会去问百度,因为有些问题真的不会。

未来教育计算机二级操作题不能评分是怎么回事?

1。可能是软件出了问题。退出重启软件看一下。 2。可能是安装的时候出了故障,重新安装软件试一下。 3。还是没有用的话,可以用一下我的二级操作题软件。

未来教育二级msoffice软件打开后,点击做题,打开不了题库,点了好几次

那么应该就是office的原因吧。建议重新下载一个进行安装试试看。
1:将下载好的安装包进行解压,然后点击“setup.exe”这个文件
2:勾选“我接受此协议的条款”至于条款的内容要不要仔细看,有用户自行决定,勾选好之后点击“继续”
3:在这里呢,用户如果要直接选择立即安装也可以,不过小编在这里呢还是建议用户先选择自定义安装,自行选择安装的路径,如果不选择,软件是会自动帮你安装到电脑的系统盘上的,这样可能日后会影响到电脑的运行速度,选择好之后点击“立即安装”
4:开始安装,安装的时间可能过长,请各位耐心等候
5:安装完成,点击“关闭”即可
office2010:

英语四级一共3套卷子。听力选择题的选项顺序一样吗?

不一样的。
花卷考试就是试卷内容是一样的,只是试题的选项顺序都给打乱了。为保证公平公正的原则,从2010年开始,国家考试都将采用花卷的形式。
四级采用花卷考试是为了保证考试的公平和公正性,在考试的时候在任何一个人周围的试卷题目是一样的,但是题目的序号发生了改变,在我国许多重要考试中都用到了这种方法。
“一题多卷”试卷内容其实是一样的,只是题目、选项顺序都给打乱了。所以答案不能参考ABCD,而是要参照后面的选项。而考生前后左右试卷都不一样,也避免了互相抄袭。

扩展资料:
四级听力考试技巧:
1、对于英语的听力来说,想要走捷径是很少的。因为英语的听力大多数都是靠平常的积累,还有就是对于语法和单词的熟悉程度。所以想要应对四级考试,在听力方面最好不要投机取巧,需要认真的苦练,唯一的办法就是多听多看。
2、听力时要集中注意,平日多注意练习,可以先游览选项内容来注意地点,时间,数字上的细节问题,不至于手忙脚乱,毕竟只放一遍的。
3、在记录长句时,不可生硬地字字写全,第一遍最好先听懂句意,以便缺空时能自己补全。具体记录时要学会速记,特别是你有意向专研英语的朋友。
4、阅读时要仔细谨慎,注意速度。
英语四级的试卷结构:听力理解部分分值比例为35%;其中听力对话15%,听力短文20%。听力对话部分包括短对话和长对话的听力理解;听力短文部分包括选择题型的短文理解和复合式听写。
参考资料来源:搜狗百科-四级花卷
参考资料来源:搜狗百科-英语四级花卷

计算机二级ms office题库怎么升级更新

您好
您说的是计算机等级考试二级吧
1. 计算机二级OFFICE是计算机二级中比较简单的一科
2. 计算机二级的题库每次考试新增5套试题 这个是没有办法获得的
3. 可以把以前的题练习好 题目的类型不会相差很多
更多关于计算机二级的问题可以百度《腾跃英语计算机学院》找梁生 乐意为您解答
用心作答 只求采纳 祝您顺利通过考试

公务员省考一般出题时间?考题提前几个月?

公务员省考一般出题时间会提前一个月。公务员考试的题是有一个海量的题库的,国家人事考试中心的工作人员会从中选择适合的题目组合成一份卷子。
行测的题目中可能会在常识部分考一下这次病毒的名称(这是最简单的)、防范呼吸道病毒传播的注意事项、突发公共卫生事件应急响应等涉及医学常识和公共管理常识的题目。

扩展资料:
公务员考试题目类型
公共科目为行测和申论。国家公务员考试实行分类分级考试,行测与申论根据副省级及以上职位和副省级以下职位分成两类试卷。随着分类分级趋势的推进,很多省份也进行了分类分级考试,如湖南省考笔试公共科目为行测和申论两科。
其中申论分为通用卷和乡镇卷。行测主要考察五部分:言语理解与表达、常识判断、资料分析、数量关系、判断推理;申论主要考察考生的综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作能力。
专业科目根据不同岗位有不同的专业科目考试。如国考中人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试,另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。省考中人民警察职位也要进行专业科目测试。

考驾照,科目一试题各省都一样吗?

不完全一样
比如北京有北京市交通道路安全法,是在全国道路安全法的基础上针对北京补充的,你要是其他城市的也应该有相应的补充条款。
基本上你去驾校以后都会发你一本书,上面有很多题,把所有题都多做个几遍就肯定过了

管理学基础的试题谁知道吗?

一、单项选择题(共 20 道试题,共 40 分。)1.  下列选项中,(   )属于管理的对象。 A. 组织资源和组织目标    @3 B. 组织资源和组织活动 C. 组织目标和组织活动     D. 组织中的人 2.  针对预期目标,在一定条件的约束下,从诸多方案中选择一个方案并付诸实施,这就是管理的(    )职能。 A. 决策     B. 领导     C. 计划     D. 组织 3.  泰罗认为科学管理的中心问题是(    )。 A. 科学技术     B. 加强人的管理 C. 提高劳动效率     D. 增强责任感 4.  在组织中存在着正式组织与非正式组织两种形式,两者之间一个重大的区别就是,正式组织是以(   )为重要标准。 A. A.感情的逻辑     B. B.正规的程序    C. C.科学的理念     D. 效率的逻辑 5.  狭义的计划工作指的是(    )。 A. 计划准备     B. 制定计划     C. 执行计划     D. 检查计划 6.  战略性计划一般由(   )负责制定。 A. 基层管理人员     B. 中层管理人员     C. 高层管理人员     D. 董事会 7.  最先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是(    )。 A. 泰罗     B. 乔治•梅奥     C. 赫伯特•西蒙     D. 彼得•德鲁克 8.  目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上,并通过一定的程序加以确定,既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的(   )原则。 A. 现实性     B. 可行性     C. 程序性     D. 权变性 9.  在完全竞争的市场环境下,企业在追求自身利益最大化的同时,通过市场中“看不见的手”的引导,实现(   ),从而实现全社会的公共利益最大化。    A. 资源的再分配     B. 利益的再分配     C. 劳动力的合理利用     D. 资源配置的优化 10.  根据过去和现在的已知因素,运用人们的知识、经验和科学方法,对未来进行预先估计,并推测事物未来的发展趋势的活动过程,称为(    )。 A. 计划     B. 预测     C. 决策     D. 定性预测 11. 一般来说,预测时间范围越短,预测质量越高;反之,预测质量越低。因此,要提高产品价格决策的准确性,需要进行( )。  A. 短期预测  B. 中期预测  C. 长期预测  D. 中短期预测相结合 12. 业务决策中,例如生产任务的日常安排、常用物资的订货与采购等诸如此类的经常重复发生,能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策,属于( )。  A. 日常管理决策  B. 程序化决策 C. 确定型决策  D. 风险型决策 13. 某公司生产某产品的固定成本为30万元,单位可变成本为30元,产品单位售价为45元,如果现在的产销量为25000件,则该公司的经营安全状况属于( )。  附表:经营安全率和经营安全状况表   经营安全率S >30% 25%--30% 15%--25% 10%--15% <10% 经营安全状况 安全 较安全 不太好 要警惕 危险 A. 安全  B. 较安全  C. 不太好  D. 要警惕 14. 为了达到某些特定目标,在分工合作基础上构成的人的集合。这是( )。 A. 组织的一般含义  B. 组织的动态含义  C. 组织的静态含义  D. 组织的管理学含义 15. 组织结构设计的出发点和依据是( )。  A. 权责利关系  B. 实现企业目标  C. 分工合作关系  D. 一项管理职能 16. 采取多种经营,向几个领域扩张的发展战略,这样的企业多采用( )的模式。 A. 集权  B. 授权  C. 均权  D. 分权 17. 企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是( )。 A. 正式组织  B. 非正式组织  C. 企业结构  D. 结构等级 18. 责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的( )原则。 A. 责权利相结合  B. 分工协作  C. 目标任务 D. 统一指挥 19. 根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。  A. 因人设职  B. 量才使用  C. 任人唯贤  D. 因事择人 20. 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是( )。  A. 临时职务  B. 角色扮演  C. 职务轮换  D. 委以助手职务 三、判断题(共 15 道试题,共 30 分。)1. 管理是随着人类社会的发展而产生的,在原始社会是不存在管理的。( ) A. 错误 B. 正确 2. 管理的各种功能既体现管理的基本任务,又反映了管理的全过程,而且管理的原理、原则都要通过管理的功能发挥作用。( ) A. 错误 B. 正确 3. 泰罗的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。( ) A. 错误 B. 正确 4. 严格意义上讲,确定目标是计划工作的开始。( ) A. 错误 B. 正确 5. 著名管理学家彼得•德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。( ) A. 错误 B. 正确 6. 目标实施过程中,管理者必须进行控制。积极的自我控制与有力的领导控制相结合是实现目标动态控制的关键。( ) A. 错误 B. 正确 7. 按照预测时间的不同,可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下,预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比关系。 ( ) A. 错误 B. 正确 8. 决策本质上是一个系统的过程,而非“瞬间”的“拍板定案”。( ) A. 错误 B. 正确 9. 战术决策又称管理决策或策略决策,它是指为了实现战略目标,而做出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。 ( ) A. 错误 B. 正确 10. 电影院的观众是拥有特定的共同目标的群体,所以,他们是一个组织。( ) A. 错误 B. 正确 11. 各级职务和岗位应当按等级来组织,每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一—职权等级。( ) A. 错误 B. 正确 12. 当组织外部环境变动较大时,组织结构的弹性应该小一些,以保持组织的相对稳定。 ( ) A. 错误 B. 正确 13. 影响组织集权与分权程度的因素很多。从组织成长的不同方式来看,如果组织是靠其内部积累由小到大逐级发展起来的,则集权程度较高。( ) A. 错误 B. 正确 14. 管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。( ) A. 错误 B. 正确 15. 管理人员要与各种人相处,可能遭遇各种事件,因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。( ) A. 错误 B. 正确

全国二建的试题一样吗

全国二建的试题一样吗
同学你们,我们国家自从2004年有建造师以来,都是国家住建部和人事部统一命题,也就是说全国考试题目完全一样.因为二建的全国教材都是一样的,由国家建筑工业出版社出版.成绩标准也是一样的,满分:法规120分,施工管理100分,专业实务120分,只要成绩达到分值的60%,即法规72分,施工管理60分,专业实务72分就是及格,但批券和最终成绩合格线全国略有差异,可以上下略有浮动,但相差并不大.

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