诺姆四达测评试题

测验题目分两类：一类是思维能力测试，要求你积极调动思百维来完成；另一类是个性、兴趣方面的测试，主要是了解你的日度常生活工作方版式和习惯，对于此类测验，请快速阅读题干，以第一反应回答，答案没有权对错之分，请注意答题时间，不要过多考虑。

人才素质测评试题

原发布者:中国薪酬网
人力资源素质测评范本%Ï人力资源素质测评范本相关说明名称人力资源素质测评范本相关说明1、定义编码页次1/2版本修改状态人力资源素质测评是指测评人员依据一定的科学方法，收集被测评者在实践中的表征信息，针对人员素质测评标准体系作出量值或价值判断，或者从表征信息中引发和推断某些素质特征的过程，包括测量和评定两个阶段。这里所指的素质，通常包括身体素质、思想素质、心理素质和智能素质。在人力资源管理实践工作中，主要是测量心理素质和智能素质，前者主要指的是气质、性格、兴趣、价值观、动机、需求等测试，后者主要指的是专业能力、非专业能力等科学智能素质，以及交际能力、应变能力等社会智能素质。2、人力资源素质测评的意义企业老板或人力资源工作者在招聘、提升人才时，常常不能准确地判断一个人到底是不是值得招聘或提升。在这种时候，就需要借助“第三只眼睛”——人力资源素质测评来下结论。但遗憾的是，现在很多企业都还在凭印象判断一个人是不是值得聘用或提升。印象有时是非常不准确的，凭印象用人的做法，常常让企业冒很大的风险。人力资源素质测评诞生于20世纪初，经过了近一个世纪的发展，到目前来说已经相当完善，测评的可靠性也相当高。归结起来，人力资源素质测评的意义主要表现在以下几个方面：（1）帮助人才充分、全面地了解自我。任何人对自我的了解都是不全面的，这种不全面会妨碍人才进行自我设计、自我开发和自我发

人才素质测评试题

去这个地址，我也是很不容易才找到的，免费的，进去按着提示点就行了 我刚刚才写完职业生涯规划，就是在这上面找的测试，可以先去看看

霍兰德测试结果（ACE）分析

霍兰德的职业理论，其核心假设是——人可以分为六大类:
R：现实型（Realistic）
I：研究型（Investigative）
A：艺术型（Artistic）
S：社会型（Social）
E：企业型（Enterprise）
C：传统型（Conventional）
A：艺术型（Artistic）
【共同特点】
有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达，怀旧，心态较为复杂。
【性格特点】 有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。
【职业建议】
喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人） 音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）。
注：艺术兴趣高的人倾向于理想化，做事追求完美。在平常中，艺术的测试不指做艺术工作，而是工作中的艺术，倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花，追求完美。
C：传统型（Conventional）
【共同特点】
尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
【性格特点】有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。
【职业建议】
喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
注：常规型的人做事有耐心、细致，如果人的常规兴趣弱，若<20% 通常表现做事较为粗心，容易丢三落四，不够踏实。
E：企业型（Enterprise）
【共同特点】
追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
【性格特点】善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。
【职业建议】
喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。
如：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
附：工作中通常要求管理人员和销售人员要有较强的企业兴趣，企业兴趣强则做事目的性强，务实，推动性也较强，若企业兴趣弱<40% 则做事的推动性较弱，速度较慢。

iqt思维能力测验题目

分为选择题和填空题

具体题型及参考答案：
1、谁在说谎（20分）
甲、乙、丙三人都喜欢对别人说谎话，不过有时候也说真话。这一天，甲指责乙说谎话，乙指责丙说谎话，丙说甲与乙两人都在说谎话。其实，在他们三个人当中，至少有一人说的是真话。请问到底是谁在说谎话呢？ 参考答案: 至少一人说真话。
2、猜头花的颜色（20分）
开始盒子里有三朵红头花和两朵蓝头花。现在三个女孩A 、B 、C 在黑暗中分别选了一个头花戴在自己的头上。这三个女孩走出黑暗，每个人都只能看见其他两个女孩子头上所戴的头花，但看不见自己头上的头花，并且也不知道盒子里剩余的两朵头花的颜色。
B 问A ：“你戴的是什么颜色的头花？”
A 看了一下说：“不知道。”
A 问B ：“你戴的是什么颜色的头花？”
B 想过一会之后，也说：“不知道。”
这时候C 回答说：“我知道我戴的头花是什么颜色了。”
当然，C 是在听了A 、B 的回答之后而作出推断的。试问：C 戴的是什么颜色的头花？她是怎么推断的？ 参考答案:
自己是红色），但B 说不知道，说明C 戴的是红色（因为B 不能判断自己戴的是不是蓝色，两种可能都成立）；
3、性别不同的人（20分）
α、β、γ三人存在亲缘关系，但他们之间不违反伦理道德。
（1）他们三人当中，有α的父亲、β唯一的女儿和γ的同胞手足；
（2）γ的同胞手足既不是α的父亲也不是β的女儿。
不同于其他两人的性别的人是谁？
参考答案:
1） γ与β是夫妇关系，没有同胞手足关系，不成立；
2） A ）α是β的女儿，α-女儿，女性；“γ的同胞手足既不是α的父亲也不是β的女儿”，即既不是β也不是α，因再无他人，不成立；个女儿，说明α是男性，即γ的兄弟；因此不同于其他两人性别的人是γ（β是父亲、α是女儿、γ是女儿的兄弟）。

国家公务员行政能力测试试题及答案

从今年的考试大纲中可以看到，常识判断模块的排列顺序与2010年国考大纲相同，都位于五大模块的最后一个部分，按照往年的惯例应该是25道题目，参考用时10分钟。那么，这部分将如何复习呢？ >