职高能考大学吗？
职高能考大学的。主要途径有：
1、全国普通高考（主要面对高中招生），职业高中学生可以报考，但是因为考试内容是以普通高中课程为命题范围，职业高中同学参加全国普通高考，分数上可能吃亏。
2、高等职业学院单招高考：现在一般省都有高职单招单考，即高等职业大学（学院）面向职高和中专学生的招生，考试科目为语文、数学、英语三门文化课，加一门专业课，共4门，由各省自己命题，题目没有全国普通高考难，录取分数线较低，考试难度不大。
3、社会大学（前些年的广播电视大学）。
4、自学考试。
5、成人高考。
职高都上什么课？？
职高是技术教育，以所学专业课为主；普高是基础教育。
职高也是要学语数外的
不过职高的数学，语文等课程跟普通高中有区别的，要简单些 ，因为普通高中要面对高考嘛!
不过在职业高中要好好把握时机 认真学习!未来还是不错的
职高普通班能考大学吗
职高普通班是可以考大学的，考大学的方式有参加全国招生统一考试（简称高考）和高职单招等方法。
1、高考。高考的报名有一项要求是高中或高中同等学历，而职高毕业生的学历就是高中同等学历，所以是可以参加高考的，可以通过高考来考取自己喜欢的学校，但是因为职高的培养模式偏重于专业和职业，在高考难度方面，要比普通高中生要难。
2、高职单招。职高的毕业生可以参加高职院校单独招生(简称高职单招)，通过单独招生被高职院校录取后，就不用再参加高考了。但在报名需要专业对口，也因为高职单招是省内的统招考试，各个省分出的考卷不一样，所以高职学生只能报自己省内的高职院校而不能报省外的。高职单招相对普通高考简单的多，所以是职高考生最主要的考大学途径。
扩展资料：
高职单招有别于普通高考的是高职单招分为13大类而不是文理科，分别是：商贸管理类、财经类、政法类、师范教育类、文秘类、工艺美术类、旅游类、机械类、计算机类、电子电气类、建筑类、农学、医学类。
考生报名时选择一项作为自己的专业，通过学习专业基础知识后进行考试。高职单招考试项目有：语、数、英、专业基础知识。总分和普通高考一样是750分。虽然语、数、英考试的内容是高中的知识，但是相对于普通高考来说是简单很多的。
参考资料来源：搜狗百科——高职单招
参考资料来源：搜狗百科——高考
职高学校里面一天有几节课，都分别有着那几总材料
星期五：上午1、2大英，3、4高数；下午无；
星期六、日无课的。
晚上也无。
大学里自己把握的时间很多，有的同学去自习；但不少同学对此不好好把握，无所事事，后来皆后悔不已。 你最好对大学有个规...
学习职业素养课程对未来的工作有什么作用
大学生就业形势近些年日趋严峻,用人单位对求职大学生的素质要求不断升级。牢固的专业知识和技术掌握已经不是强有力的竞争条件,更多全面的职业素养要求被提升出来,营销专业亦如此。因而,我们的大学专业教育在以就业为导向的前提下,需要更加突出培养本专业学生良好的职业素养和工作学习态度,使学生在求职过程乃至今后的职业生涯中知己知彼,百战不殆。
就现状来看,国内很多高校也给学生开设了职业素养课程,但大多由专职辅导员或心理咨询教师来授课,他们更多侧重于思想道德教育。
运用所学知识,结合自身实际,谈谈你对职业生涯规划的认识1000字
如何分析一个行业是否适合自己？（这里提供四个标准供参考）
1、这个行业前景有无？
主要靠借用数据预判行业特性及发展趋势，中国经济GDP年增长保持在6%，如果投身A行业，就得了解该行业近几年增长势头是：100%？50%？还是10%？还是负增长？
先从宏观层面了解行业发展动态：是大势所趋、蓬勃发展？还是行将就木、日薄西山？
比如市调出B行业年增长只有10%，表示B行业已进入稳定发展期，这时再杀入该行业求个人发展，公司增长缓慢。试想：能提供多少新岗位？能有多少加薪空间？
这一条并不绝对，牛人照样可以在B行业脱颖而出，但如果他在A行业打拼，业绩是否更加显赫？
《孙子兵法》是13篇，就是从13个角度来说明势的重要性。雷军有个著名的“飞猪理论”，猪在风口上都能飞起来，更加直观的说明了抓住趋势的重要性。选择行业的时候，就得顺应发展潮流，搭顺风船出海方能事半功倍。
再回望一下自己的行业：有没有发展前景？客户需求是否在快速增加？
2、这个行业空间大小？
任何一个行业，如果想去发展，就得看发展的空间大小，这个空间包括升职空间、待遇空间、成长空间等。
人在30岁之后，就必须学会做减法，人这一生不能做很多事，35岁之前，一个人必须把自己定在一件事上，因为人的精力是有限的，如果再不聚焦，这一生要成事就非常要难度了。
一个人发展的方向就四个：技术、管理、合伙、创业。
①技术：代表痴迷于事或市，就是把心思放在一件事上，或把心思用在跑市场上，比如一些人就想成为销冠，一个销售冠军不代表会成为一个出色的管理者。
人生成功要发挥优势，而不是改变缺点。但人必须得看清什么是自己的优势，如果一个人只喜欢独自琢磨，不喜欢集体作战，那他就是一个技术方面的人才，销售也是一个技术活，这里的技术主要指的是不担当领导岗位的其他职员。
如果是做销售，核心只需要琢磨客户需求，以及了解自己的产品，推销就是把自己的产品和客户的需求结合的过程，只要能把这一条做到极致，未来发展空间也蛮不错的。
②管理：泛指带团队的领导，这种人无论做什么，都不喜欢单打独斗，都喜欢集体作战，非常具有个人影响力和领导力，喜欢琢磨人，喜欢影响人，喜欢人多的感觉，只要有这种感觉，就代表适合管理岗位。
除非特殊情况，一般情况下，个人的能力永远都是有限的，想把事做大做强做久，靠自己很难，必须靠团队运作。如果一个人很喜欢组织运作和影响其他人，就代表管理是自己的优势。
③合伙：泛指成为公司股东或合伙人，不想自己创业，但自己有独特的本事，或技术或资源或团队等，同过自身努力，逐步成为公司高层乃至股东，这是很多管理层梦寐以求的目标。
这需要对人性和人心有准确而独到的把握，并且有绝活，也就是具备不可替代能力，如果一个人修炼到在公司无人可取代，离这一步就很近了，因为当你有实力的时候，自然有猎头公司找上们来挖你。
如果自己公司不给，别的公司肯定会给，到时候只是选择的问题，核心在于看自己是否是真的无可替代？
④创业：很多人都有一个创业的美梦，但结果成了大部分人的噩梦，创业需要有超乎寻常的远见，需要的素质是普通人难以想象的，小打小闹的话就不需要，我这里说的是要创办一家公司。
具备创业素质的人，有个基本特征，就是喜欢折腾，并且从小喜欢折腾，要有绝对乐观的天性，遇到任何困难和挑战都不折不挠，依然坚定不移的往前推进，这种人的逆商非常高，永远不会因为困难和障碍停止奋斗的脚步。
回望一下：自己是哪种人？（我结识创业的都是这种人）
3、这个行业从事难易？
人生职业规划规律遵循：从简单到复杂，从容易到困难，从低级到高级。这个很容易理解，如果做一件事难度太大，比如销售新手挑战项目销售，肯定会非常有难度，这样会到处碰壁，会影响自信心的建立。
新手一般可以从简单的快消品行业入手，因为“快消”行业客户众多，练习机会多，并且门槛低，这样就比较容易开单，开发一个客户或成交一笔订单就能增加一份自信。
4、这个行业累积长短？
这条也比较容易理解，这个累积长短主要看开单周期的长短和个人成长周期的长短，如果是项目销售，它包括项目立案、项目申报、项目招标、项目审核等诸多繁杂的事项，周期会非常长。
还有项目销售需要学习的东西，需要搞定的人脉，都非常多，这都决定了无论人开单周期还是个人成长周期都会非常长，一般人估计还没熬到开单，估计人都不在公司了。
做快销则不同，一天就能谈几个十几个客户，这种积累的时间较短，对于没有销售经验的人就非常适合，如果销售水平够了，再去做这个价值和意义就不大，因为这个利益小，需要的销售技巧和功力要求并不高。
但凡是销售高手，就要做有积累的事，因为只有具有积累性的事，才具有爆发力和影响力，一旦累积到从量变到质变的时候，就会享受‘马太效应’，但这一切都得让自己成为销售高手。
自己行，干啥都行。自己不行，干啥都白搭。
看完行业后，再回顾一下不同年龄段的赚钱规律，还记得吗？
28前靠好习惯赚钱，28-35前靠经验赚钱，30-45前靠资源赚钱，45岁以后靠投资（钱生钱）赚钱……
看看自己属于哪个阶段？
无论你在哪个阶段，都得明确三个问题。
第一，我人生的定位是什么？（做个什么样的人、过什么样的生活）
第二，我当前最重要的选择是什么？（一个阶段只有一个重点——越聚焦越容易出结果——记得时刻做减法）
第三，我该为未来三五年做什么准备？（未来是当下的延续——高手都是站在未来经营当下——这样就不再会有迷茫和困惑了）