中南财大是一流大学吗

根据教育部、财政部、国家发改委3部委2017年9月20日最终发布的双一流大学名单可知：
很遗憾，中南财经政法大学不是双一流大学，但是中南财经政法大学有1个学科进入了一流学科名单。
双一流大学简介
双一流，即世界一流大学和一流学科，是继985、211工程之后又一国家战略，名单大致由原来的39所985大学+郑州大学、云南大学、新疆大学组成。
中南财经政法大学武汉学院（简称“武汉学院”）是2003年底经教育部批准成立的一所独立学院，实施全日制普通本、专科学历教育。
武汉学院位于武汉市洪山区雄楚大道666号，东邻湖北科技和智力高地“中国光谷”仅2公里，周边名校云集，人文环境好、学习氛围浓；南依12000亩南湖，与狮子山隔湖相望，校内绿树成荫，风景优美；北靠市内主干道雄楚大街，距地铁站一步之遥，公交网络四通八达，交通便利。
教学设施完善，生活设施齐全，建有标准田径场、篮球场、足球场、体育馆、大学生活动中心等体育设施；目前，学院建有藏书60万册、1.8万平方米的图书馆一座，其它教学行政生活用房17万平方米。
学院配备有完善的校园电子网络系统、电教及语音教学系统、综合模拟实验室、学术报告厅等现代化的教学设施；学生宿舍宽带网、电话、电脑桌、衣柜、卫生间、洗漱间等生活设施一应俱全，是莘莘学子求学深造的理想学府。

中央财经大学与中南财经政法大学哪个要好些

学术实力窃以为央财比中南差的不是一点，但是综合起来的话，央财更好一点，特别是就业。读研究生，如果是会计、财政等建议来中南，如果是金融建议去央财。

中南财大和东南大学的金融专硕哪个更好一些

你要去粤港澳就业，中南财，因为广东高校相对少，很多武汉学生去那边，校友资源相对比较多。要去长江角，我感觉真的都可以，反而中南财没那么出名，东南在江苏有点优势。你是中南财那就考中南财，因为方便。

中南财大人力资源管理专业的研究生好考吗？专业课程需要考什么呢？

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120226
人力资源管理（人力资源管理方向）
1059
人力资源管理
1、《人力资源管理》，于桂兰、魏海燕主编，清华大学出版社，2004年版。
2、《人力资源管理》，冯忠铨、赵琛徽主编，武汉大学出版社，2009年版。
　★1204Z1组织与人力资源管理
　　复试科目：组织行为学
　　参考书目：《组织行为学》（第四版），张德主编，高等教育出版社，2011年版。
2014年中南财经政法大学硕士研究生初试自命题考试大纲——834 人力资源管理
　　一、考试目的
　　《人力资源管理》是为招收学术型组织与人力资源管理专业硕士研究生而设置的具有选拔性质的考试科目。考试目的是检验考生对人力资源管理的基本理论、基本方法和基本技能的掌握程度，以及在人力资源管理基本理论的指导下分析问题、判断问题、解决问题的能力。
　　通过考试，考生要达到以下基本要求：
　　1．考生能够较全面、深刻地理解和掌握人力资源管理基本概念与基本理论；
　　2．考生能较好地了解现代组织中人力资源管理的系统构成、各个专业模块及其内在的逻辑关系；
　　3．考生能较全面地掌握战略性人力资源管理的流程与方法；
　　4．考生能将人力资源管理的基本理论和方法运用于实践，有较熟练的案例分析和方案设计能力。
　　二、考试形式
　　试卷满分150分，考试时间180分钟。
　　考试形式为闭卷、笔试。
　　三、考试内容
　　（一）人力资源管理基本概念与发展演进
　　1．人力资源的内涵与特征
　　2．人力资源的数量与质量
　　3．人力资源与经济增长
　　4．人力资源管理的发展与演变
　　5．人力资源开发与人力资源管理的关系
　　6．人力资源开发与管理系统
　　7．人力资源管理的职能与发展趋势
　　（二）人力资源管理的理论基础
　　1．人性假设理论
　　2．激励理论：激励的基本过程、需求层次理论、ERG理论、双因素理论、成就激励理论、期望理论、公平理论、目标设置理论、强化理论、激励理论的整合
　　3．人力资本理论：人力资本的概念、人力资本理论及其发展、人力资本理论在人力资源管理中的运用
　　4．人力资本投资理论：人力资本投资的概念与特征、人力资本投资的形式与主体、人力资本投资决策的影响因素与分析方法
　　5．人力资源开发理论：人力资源开发的概念与目标、人力资源开发的内容与方法
　　（三）战略性人力资源规划
　　1．战略性人力资源管理的含义与主要观点
　　2．战略性人力资源规划的概念与作用
　　3．战略性人力资源规划与企业战略的关系
　　4．人力资源战略环境分析
　　5．组织结构调整与设计
　　6．人力资源的供需预测与平衡
　　7．战略性人力资源规划体系的构建、实施与优化
　　（四）工作分析与职位评价
　　1．工作分析的内涵与相关术语
　　2．工作分析的功能
　　3．工作分析方法
　　4．工作分析流程
　　5．工作分析的信息收集、处理与应用
　　6．职位评价的内涵与原则
　　7．职位评价的常用指标
　　8．职位评价方法与流程
　　（五）招募与选聘
　　1．员工招募的基本方式
　　2．素质与素质测评
　　3．胜任素质与胜任素质模型
　　4．素质测评指标体系与设计
　　5．素质测评选聘员工的方法：心理测试、面试、评价中心
　　（六）培训管理
　　1．培训的概念与特征
　　2．培训的内容与培训的类型
　　3．培训管理的主要环节与管理原则
　　4．培训规划的程序与内容
　　5．培训需求分析与培训计划的制定
　　6．培训实施模式与管理
　　7．培训效果评估与成果转化
　　（七）绩效管理
　　1．绩效及其影响因素
　　2．绩效考评、绩效管理与战略性绩效管理的概念与演进
　　3．绩效管理制度体系：绩效管理主体、绩效考核指标、绩效考核权重与标准
　　4．绩效考核方法体系
　　5．绩效管理流程与实施中存在的问题
　　（八）薪酬与福利
　　1．薪酬与薪酬管理的含义与功能
　　2．薪酬构成与薪酬体系
　　3．薪酬战略与策略
　　4．薪酬水平与薪酬结构
　　5．不同类别人员的薪酬设计：包括经营者年薪制、生产营销类人员薪酬方案、机关事业单位工作人员的薪酬方案设计等
　　6．福利的定义和特点
　　7．福利的功能和优缺点
　　8．法定福利、非法定福利以及弹性福利
　　（九）职业生涯管理
　　1．职业、职业生涯、职业生涯管理的基本概念
　　2．职业生涯周期理论
　　3．职业生涯系留点及其分类
　　4．职业生涯维度
　　5．职业生涯规划与人职匹配
　　6．职业生涯发展途径及其选择
　　7．职业生涯周期的管理
　　（十）员工关系管理
　　1．员工关系的含义
　　2．员工关系管理的实质与基本框架
　　3．不同主体在员工关系管理中的角色和职责
　　4．内部员工关系管理：员工参与、员工调配、离职管理、裁员管理、纪律管理、申诉管理
　　5．劳动保护：劳动保护的概念与主要内容、员工压力管理、员工援助计划
　　6．劳资协商、谈判与员工关系的第三方调节

中南财经政法大学的法学怎么样？就业前景如何？

中南财经政法的法学全国排名第七吧，由于在武汉，且武大的法学排名比财大的好，所以竞争上要差点。就业基本上都是公务员、律师，这一行业比较多。就业地区主要集中在广东珠三角地区。像广州地区的律师事务所每一个几乎都有财大政法毕业的人。很多时候打官司，对面的律师就是校友。
实力挺强，看你个人的能力了。

报考中南财大的公共管理专业硕士学位一定要有工作经验吗？本科生毕业不能考吗？求解答！

燕园教育李老师：
中南财大的公共管理专业硕士相关报考的情况要求：
报考条件
大学本科毕业 ( 不要求学士学位 ) 、工龄 3 年以上（含 3 年）的在职人员。
全国 MPA 联考介绍
公共管理硕士（ MPA ）与其他专业学位研究生一样，每年 10 月进行全国 MPA 联考，联考科目有四门，即英语、管理学、行政学、综合知识，总分
400 分。其中，综合知识含语文 40 分、数学 30 分和逻辑 30 分 3 部分。
学位授予
全国 MPA
联考录取，由学校自行划线，自主招生，择优录取。被学校录取的学员，凡课程考试合格和论文答辩通过者，授予公共管理硕士（ MPA
）专业学位，颁发国务院学位委员会统一印制的硕士学位证书。
MPA 预科项目
预科:是指未参加联考被学校录取的学员，为了尽快融入学习团队，参加课程学习而采取的先学后考的教育方式。
预科的学习符合国家关于研究生学分制改革政策，为学员自身的发展和提升创造了一个便捷通道，使自己在整个研究生教育当中，更加充分地协调职业发展与学历教育关系。作为异地在职研究生教育，我们鼓励学员通过预科形式先读后考，更是基于学员的不同教育背景，在职教育的特殊性和教育本身的内在规律，通过素质教育来发展学历教育，以学历教育进一步提升素质教育。
有什么疑问了咨询燕园教育官网，回答满意请采纳。

自考科目申请免考，会影响申请学位吗？主考院校为中南财经政法大学，社会考生。

办理免考后不影响申请学位，但是你的英语四级或者学位英语要通过，计算机的免考是你通过了计算机二级等级的考试，若你在大专期间马概和近代史已考过就行了

中南财经政法大学的自考生算不算国家承认学历的自考生？

算的，不管是应届生还是往届生，本科生都是一样的待遇，不用管的！ 自考本科生很多都通过自己的努力考上研究生，就是考验公共课你要好好复习！好好加油啊！

2018级武汉中南财经政法大学表白墙qq是多少？有知道的人吗？有点急

什么乱七八糟的…
在校生大概30000人左右，本科生20000左右、研究生8000左右、留学生200多、成教生5000左右，学生主要集中在南湖校区，约有24000人，首义校区有继续教育学院、MBA学院~