教师招聘考试难么？

一、按考试大纲的要求准备考试
俗话说：“考场如战场”，“知己知彼者，百战不殆”。首先我们要了解教师招聘考试到底考什么，我们只有弄清楚教师招聘考试到底考什么，我们才可以很好的应对。教师招聘考试大纲是考试的“指南针”，大纲里面蕴含着出题者透露给大家的试题信息，摸清出题者的意图才能占得先机。大纲，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，增强对考试的整体理解和宏观把握。
认真研读考前公布的考试公告与大纲，其中会明确告诉考生关于考试的具体情况。考生对于考试题型尤其要认真分析和掌握，因为这代表着关于考试较准确的
信息，考生若发现大纲中出现了自己平时没有注意到的题型和问题，在这一阶段内务必要认真分析研究，直到真正掌握为止。要明确考试大纲罗列的所有题型。对考
试大纲要了解，对每一种题型的设问、具体要求、作答的参考时限应该心中有数，这样不会因为不熟悉题型而做不出答案。
二、研习教师招聘考试历年试题
真题是你所要参加考试的较标准的蓝本，务必重视历年真题的重要性。
根据真题了解教师招聘考试的题型特点、难易程度等，发现自己的弱点所在，为自己在今后的复习当中掌握好侧重点做好准备工作。从真题中发现规律，仔细
分析每一题的命题特点、设置的陷阱、梳理解题的思路、汇总解题多种方法，在对真题的研习过程中，由纲到目，由表及里，将知识点与题目联系起来。这样复习才
能高效，取得事半功倍的效果。
三、选择一本的辅导教材或参加培训，适当做些模拟卷
教师招聘考试的题目难易适中，但取得满分则几乎不可能。要想在考试中脱颖而出，选择一本的辅导资料或参加辅导培训则非常重要。这可以大量的节约应试者复习的时间，提高做题的速率。辅导教材的选择，需掌握两个重要参考尺度：一是;二是信誉度高，二者缺一不可。
多数在教师招聘考试中胜出的应试者认为，考前一定要做适量的练习，即找几套正式的考题，严格按照规定的时间与考试要求，进行“实战演习”或“自
测”，以发现自己做题中的问题。这些平时练习中的经验教训，带到考场上，当然就成了提高考试成绩的“法宝”。不然的话，仅从理论上知晓教师招聘考试该如何
进行，没有经过实践的检验，一旦仓促上考场，是没有胜出的把握的。
四、制定周密计划，贵在坚持
明日复明日，明日何其多?如果没有一个长远而周密的计划，较终会一无所获。所以，考生复习要有周密的计划，好好利用考前几个月的时间。提前制定一个周密复习计划，整体把握备考全过程，对时间分配、课程分配、复习进度等有一个宏观的把握，尽量做到周密、实用、高效。注意要一心投入复习计划中，千万不要“欠账”，不要拖到“明天”。
学习的过程都是单调而苦闷的，需要反复的记忆和巩固，这个过程贵在坚持。在这个过程中，考生要坚持以下原则：
1.要积极主动，心态是积极的，行动是主动的。
2.要以终为始，目标为考试，其他都应为此目标让路，向前推每一个能实现目标该做的事情。
3.先易后难，分解疑点、难点，各个击破。
4.要相信“有方法，但没有捷径”，多看、多做、多总结。

陕西省的招教考试和特岗教师考试一样不，哪个好点？

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特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。 教师招聘是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。 考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行；2.特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多！编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。
二者的待遇要看当地的具体情况而定。/更多教师招考信息，请登录商洛华图官网

2016年信阳招教考试都考什么？

信阳每年的招教考试笔试内容都是公基+教基，有的地方甚至只考试公共基础知识，所以备考的时候不仅仅要准备教育基础知识，也要多把握一些公共基础知识。

2013山西晋城市阳城县中小学教师招聘考试历年真题答案及解析

来看看这个吧 %。以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的，考试成绩按四舍五入保留到小数点后四位数计算，择优确定。如再次出现并列，笔试成绩高的优先。若仍并列，由招聘领导组审定。

请问重庆合川教师公招考试要考哪些科目？？？

三、2015年重庆教师招聘考试大纲与分析详细介绍。　　四、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。
　　五、教师招聘考试所报科目基础知识。
　　六、教师招聘考试所报科目试题与答案。
　　七、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。　　八、2015年重庆教招教育综合-教师职业道德修养。　　九、2015年重庆教招教育综合-教学技能。
　　十、2015年重庆教招教育综合-教育法律法规。　　十一、2015年重庆教招教育综合-教育心理学。　　十二、2015年重庆教招教育综合-教育学。　　十三、2015年重庆教招教育综合-心理学。
　　你参考下这.个资料，在老.胖子.网上下载的。

河南招教考试用哪本书学习？

中公教材2014河南省教师招聘考试专用教材-历年真题汇编及全真模拟试卷 本套试卷收录了四套近年河南省教师招聘考试小学教育理论综合知识真题以及八套全真模拟试卷。在反复研究真题的情况下，我们编辑了这八套标准预测试卷，每道题的解析都是中公的教育专家字斟句酌、反复删改的结果。诸位专家对河南省教师招聘考试素有研究，颇有心得，潜心总结了教师招聘考试的出题规律以及答题套路，立足题目、挖掘题意，给考生以启发和借鉴，其中所呈现出的答题规律、思路尤其值得考生揣摩、效法。 2014河南省教师招聘考试专用教材 本书根据河南省教师招聘考试教育理论综合知识的具体情况和要求，构架起以教育学、教育心理学、心理学、教育教学技能、新课程改革、教师职业道德和教育法律法规七个模块有机结合的庞大知识体系，是一本专门针对河南省教师招聘考试教育理论综合知识方面的专用复习教材。本教材条理清晰，结构严谨，从最基本、最重要的考点出发，深入浅出地向考生讲解各个知识点，使考生对知识点有足够透彻的印象和理解。真正地使考生一书在手，知识尽有。

河南新乡市招教考试和市直事业单位招聘中的教师招聘是一回事吗？有什么不同？

招教是河南省统一组织了，市直事业单位是新乡市组织了。反正都是列入编制的老师
招教是7月10考试，事业单位是7月16考试。

河南的招教考试是买河南省专用的招教考试书籍还是全国通用的？求专业人士解答

建议你买河南专用的招教考试用书，虽然是不指定用书，但是很多培训班都出的有书的，像中公的河南教师招聘 教育理论综合知识之类的。而且地方不一样可能招教考试的科目也不一样，有时候会考行测 公基 或者申论 最难得是还有可能会考学科专业知识，建议你先去网上多搜搜你想考的地方历年来的招教公告，好好研究一下再准备考试。