20 年，显然还不能算是完整的职业生涯，这也是为什么欧美日本有很多白发苍苍的老爷爷、老太太自称配方师，而国内却很少（当然慢慢也会多起来）。

其次，企业并不多。从工厂数量上看，全国也就五六千家工厂，广东省的日化工厂数量大概 2000 多家，占了一半的工厂数量（我们公众号的广东地区粉丝也是最多的）。而且不是每个工厂都有开发配方的能力或者有配方师。国内有品牌还有工厂的，其实也没有那么多。一个工厂的研发人员中，配方师也一般就是几人至十几人，拥有十几人以上的，那都是有些规模的企业了。

一些研发机构和实验室也有不少配方师。

还有 2005 年之后，开始逐步建立的大型跨国公司在华研发中心，它们可以说是国产配方师的摇篮了~但是也就十几家，主要分布在上海，人数总量也没那么多。一家可能有 20~60 人做配方，平均 4~5 年换血一轮，所以 15 年下来能出来的人数也有限（毕竟有人出来才意味着有新人进入行业）。

最后，转岗比较频繁。随着时间的推移，很多人也会慢慢换工作，换岗位。比如原先做配方等技术工作的，一两年后，发现自己并不擅长，无法忍受实验室的枯燥工作，就转行做市场、供应链，或者直接做原料销售去了。这种转岗行为随着工作时间的推移越来越多，因此，超过 10 年的配方师，已经非常稀缺，而超过 20 年的，那绝对是“老法师”了。

严格意义上的配方师，全国也就大几千到小几万，还没有字节的员工多。

但即使是真正的配方师，水平也参差不齐，特别是之前竞争没那么激烈的时候。真正能达到高水平大师级别的，可能也就三位数吧。

配方师们大都忙的很，大部分都没时间每天泡在社交平台上（我经常被团队其他人嘲笑村通网，啥热点也跟不上）。我们看到的“配方师”，有一些是相关专业的学生，有一些是行业内人士，他们对行业有了解，但是他们和配方师的本质区别就在于实战经验。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

比如我们曾经写过的工艺系列，好多读者都觉得相比于“成分表中的 xx 成分能起到 xx 作用”，明显难度上升，这就是实战经验的体现~

有点难。

因为对大众宣讲的时候，并没有太多需要体现出多年技术实践经验的场合，读者并不会问出如何加速黄原胶溶解，或者谁家的二氧化钛原料更稳定这种问题。

所以，对行业有了解，讲讲知识，也蛮好的，我们大部分时候也在做这件事。

但是有一些打着配方师旗号，穿个白大褂买个烧杯就开始骗钱的，就很让人不齿了。

去年就有个朋友来问我，据她朋友说是某公司离职的资深配方师做的产品。

粗粗一看，还有文献，很是唬人。

细细一瞅，问题很多。

奈何朋友不听劝，非要买，2000 块一套，结果也可想而知。

朋友家里条件不错，用过很多大牌产品，可是碰到“配方师独家”，还是上了当。

再比如这种证书配方师：

以前有个化妆品配方师资格证，2017 年，国家人力资源与社会保障部公布的最新版国家职业资格目录清单中，这个认证消失了。所以，现在的各种化妆品配方师职业资格，都是机构自己搞的。

就算这些机构没有用炫酷的名头挣学员的培训费，配方师这种工作也不是看几本书就行的，这个行当，不仅需要理论结合实际，更综合了各门学科。所以培训证书并不重要，考过了并不能让你立刻成为配方师，别指望参加了配方师等类似的培训拿证后，就能有相关工作，各位大牛配方师也并不是靠证书让人心服口服的。

真正有技术含量的，是化工高级工程师这个国家认可的职称，退休后退休金还能多加几百块的那种，嗯，哥想得真远。

你在一些媒体渠道上看到的配方师，可能拿了个劳什子认证，就口才比较好。也有人是没熬过前期的痛苦打样，看到了自媒体时代的风口，就转行了（没有说转行的配方师都不靠谱的意思）。优秀的配方师做个斜杠青年，转行之后更优秀的也大有人在，令人赞叹。返回搜狐，查看