考研数学一大约需要做多少题

你就说说你这问题问的啊！我就这么告诉你，不管你用的谁的复习资料，知识点和练习题必须过两遍，视频基础和强化也过两遍，真题两遍，模拟题和预测题做一遍就可以了，不用在乎错多少，准备个错题本，天天翻，天天记。我说的“两遍”，是十分精细熟练的，不是大致扫一眼这道题会了就不动笔了，必须写出来，你才真的会，你以为你会了的，其实你不会，那是答案会了。最后做到就算所有的资料全丢了，也无所谓，因为知识在脑子里，如果资料丢了就乱套了，那资料上的知识就根本不是你的。不管多少题，就是做就是了。本人经历。望采纳。

申论一共有几道题？

一般是四道大题,下边是一个例子，题型大致就是这样
（一）“给定资料x”和“给定资料y”请根则资料，对***问题进行概括和归纳。（15分）
要求：准确、全面、有条理。不超过200字。
（二）请根据“给定资料”简要分析***，并提出***具体建议。（20分）
要求：
（1）对原因的分析准确、全面，不超过100字；
（2）所提建议具体、有针对性、切实可行，不超过300字；
（3）条理清楚，表达简明。
（三）***（某政府单位）准备大力推进***工作，请你结合“给定资料”，以***身份，草拟一份宣传纲要。（25分）
要求：
（1）内容具体，符合实际；
（2）用语得体，体现***精神；
（3）通俗易懂，不超过400字。
（四）请结合“给定资料”将你对***的思考，参考“给定资料”，自拟题目，写一篇文章。（40分）
要求：
（1）自选角度，立意明确；
（2）联系实际，不拘泥于“给定资料”；
（3）语言流畅；
（4）总字数800～1000字。

帮忙做几道管理学判断题

（√）1、管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的管理性质都是相同的。
————管理就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划组织领导和控制，以便完成组织的既定目标的过程。表现形式不同而已，性质都是相同的。
（×）2、我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。
————职能制
（×）4、根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
———— 以相对积极的词汇描述最不喜欢的同事（LPC得分高）对最不喜欢同事看法很消极（LPC得分低）在对领导者中等有利的情况下，采用关系导向效果比较好
（×）5、计划工作之所以是一项普遍的工作，是因为一个组织无论大小，它的管理过程都是完整的。
————虽然计划工作的特点和广度由于管理人员所处的部门、层级的不同而有所不同，但是计划工作是全体管理人员的一项职能。过程不一定完整！
（×）6、科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。
————这个题目问的是科学管理理论的话，那它假设的观点就是错误的，应该是经济人。
（×）7、经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例，就能理解管理问题，但并不能因此学会有效地进行管理。
———— 经验管理学派的学者把对管理理论的研究放在对实际管理工作者的管理经验教训的研究上，强调从企业管理的实际经验而不是从一般原理出发来进行研究，强调用比较的方法来研究和概括管理经验。
（×）8、目标并不决定未来，但它们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。
————确定目标是任何一项管理智能的首要任务！在计划这一职能当中，我们会学习一个内容叫做：目标管理。这一理论强调了目标的重要性，忽略了过程的控制程度。
（×）9、在计划中体现的灵活性越大，则所制定的计划越实际，越能保证得到切实完成。
————其实这个题目有歧义。但是简单的分析，计划的完成必须要有可实施的方案来支持我们完成任务，任务完成的效果用什么标准来衡量，这就直接影响到我们计划的成功与否，灵活性越大，并不能保证计划能得到切实完成，其实应该说是，如果出现了不符合标准的、没办法达标的任务，那就证明这项计划是失败的，必须重新评估选择可行的方案，制定新的计划。
（×）10、决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。
————没有最好，只有最佳。选择最符合前提需要的方案才是决策要做的事情。
（√ ）11、当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
———— 简单的举例，在一个企业中，董事长掌控了一切，现在，整个行业的竞争激烈，你是一家小厂子，需要对市场动态，生产过程，员工管理这些事情进行最合理高效的调配，只有这样才能产生效率！但是，是有前提条件的，管理者在特定的时期，并且拥有绝佳的管理技能！
（×）12、目标并不决定未来，但它们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。
（×）13、在计划中体现的灵活性越大，则所制定的计划越实际，越能保证得到切实完成。
（×）14、决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。
（√ ）15、当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
（√ ）16、赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。
————保健因素，就是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性。
属于保健因素的有公司政策与管理、监督、工作条件、人际关系、薪金、地位、工作安定等。这些因素处理得不好会引发人们产生对工作的不满情绪，但处得好也只不过预防或消除了这种不满，而不能起到真正的激励作用。
（√ ）17、变革型领导不一定是总经理与CEO（首席执行官）

一次数学考试共有50题,规定答对一题得2分,答错一题扣1分,未答得题不计分。考试结束后，小明得了81分。

50题如果全部答对可得100分，但有奇数道题目没有答，没答一题少得2分，没答三题少得6分……
于是，如果没有答错的题，得分应该是98、94……一定是偶数。
然而得分是81，这说明小明因为答错而少得了98-81=17分、94-81=13分……
答错一题比答对一题少得3分，所以在17、13……里找可以被3除开的数——9。
9÷3=3，说明答错3道。如果不答错这3道题，小明可以得81+9=90分，说明他有（100-90）÷2=5题没答，有50-3-5=42题答对。

在一次比赛中，答对一题加10分，答错一题扣6分。

1,,解设答对x道题，则答错（8-x）道 10x-6（8-x）=64 10x-48+6x=64 16x=112 x =7 答：…………………… 2,,…………………………（10-x）… 10x-6（10-x）=36 …… 憨偿封锻莩蹬凤拳脯哗x=6 答：…………………… 3……………………………（16-x）… 10x-6（16-x）=16 …… x=7 答：……………………

每队都分别给出50道题，答对一题得三分，不答或答错倒扣1分。 （1）如果2班代表队最后得分142分，那么2班

（1）解：设二班代表队答对了x道题 思路、答对的：3分一道题就3x 答错的就为总题数-答对的题数=50-x 答错或不答为-1分，则（50-x）-1
3x-（50-x）-1=142
x=48
（2）解：设一班做对的题目为x
3x-（50-x)-1=145
x=1454
因为x必须是整数
所以一班代表队的最后的为不能为145

某次考试有30道判断题，每做对一道得4分，不做或做错倒扣2分，小周共得96分，那么他做对了多少道题？

设做对x题，不做或做错的占30-x题 4x+（-2）（30-x）=96 4x+2x-60=96 6x=96+60 x=26（题） 他做对了26道题。

全国计算机二级考试的选择题多少分一题？共多少题？

笔试部分从考试题型上来看分成两大部分：单项选择题70分，有40个选择题，每题1.75分；填空题30分，有15个空。考试时间是90分钟。
笔试部分从考试内容来分，也可以分为两大部分：公共基础知识30分，程序设计70分。
上机考试，考3个大题，第一个题目是程序填空题，有3个空让你填，每个空10分，共30分。第二个题目是程序改错题。
有两个或者三个小错误让大家改，每个错误15分或者10分，共30分。第三个题目是程序编写题。

扩展资料：
注意事项
1、考生凭准考证和身份证（或户口本、军人身份证）参加考试，缺一不可。
2、笔试开考前30分钟入场，对号入座，考试中将两证放在课桌右上角接受检查。上机
考试交验两证。
3、进入考场只能携带铅笔、橡皮、尺子、钢笔、圆珠笔等必备工具，不得携带具有存储功能的计算器、电子词典、mp3等其他工具和物品。
4、开考后15分钟不得入场，笔试结束前不得离开考场。
参考资料：搜狗百科-计算机二级等级考试

安全员考试一共有多少道题

一般安全员考试：一共100道题。考试时间是一个半小时。题型分为单选、多选和判断对错三种。
扩展资料


安全员，是按照国家安全生产法在车站、车内、超市、医院、学校、企业、会场，出入口或电梯口；
为班组长和作业人员做好安全生产的日常看管、排查、点检、培训、整改、预防、除尘保洁、安检、防火防盗防爆防中毒、设备维修保养管理、安全提示等工作，并持证上岗，做好定期与不定期的安全提示排查，控制安全和事故的发生。
危险化学剧毒物品等生产企业、经营或储存单位，应当设置安全隐患预防控制机构、配备安全员，按时巡查，做好点检交接整改记录。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构、配备兼职生产班组管理安全干部；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全人员。
主要职责
一、持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。
二、定期日常安全管理培训，建立控制、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。
三、定责定片管理，做到在开工前，对环境设备排查，消除重大安全隐患，做好交接责任、组织、制度、防范措施落到实处。
四、制定对生产部门人员有关安全作业教育作业文件，定时排查 ，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。
五、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。
六、巡查有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期排查，账物相符。
七、对于安全员不定时巡查或防范工作不重视、发生重大事故不及时报告的，班组管理干部有权越权上报主管部门，安全员要承担相应处罚责任。
八、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，排查现场管理中存在各项不安全因素，参与及时整改和查验。
参考资料：安全员.搜狗百科