外部招聘的优缺点分别有哪些

内部提升优点：
1.有利于激励企业内部的员工。
2.企业内部的员工对企业产品及流程比较了解，可以在很短的时间内进入工作状况。
3.招聘成本低。
缺点：
1.如果内部提升牵涉到人情关系，容易作弊。
2.内部提升不利于企业员工之间的团结。
外部招聘优点：
1.可以为企业增加新鲜血液。
2.可以从新人身上，学习到先进的管理方法和工作经验。
外部招聘缺点：
1.外部招聘员工需要一段时间熟悉公司作业流程及工作环境。
2.可能因为对外部员工不够了解，导致招到不合格的员工。
3.招聘成本较高。

国家公务员考试行测答题卡上有科目代码一项是什么啊

国家公务员考试行测答题卡上是需要填涂科目代码的，根据所参加考试科目题本上要求的考科目代码进行填涂。在考场上监考老师都会提示考生填涂科目代码。
国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。


扩展资料：
国家公务员的报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。
（三）拥护中华人民共和国宪法。
（四）具有良好的品行。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）具有符合职位要求的工作能力。
（七）具有大专以上文化程度。
参考资料来源：百度百科—国家公务员考试

小学期末考试题是教育局统一出题，还是学校自主出题？考试前监考老师能看试卷内容吗？

有统考科目，也有自考科目。
如果是统考科目，老师不能提前打开试卷。虽然不像中考，高考那样在考场内开封，但是一般试卷都在教导处，监考老师在开始考试前20分钟左右才能领取试卷。
然后进入考场，发放试卷，指导学生填写卷头，根本没有时间提前观看试卷内容，更没有时间给学生进行辅导，另外，凡是语数英三科都统考的年级，教委还会安排几个学校相互委派老师进行监考。

扩展资料：
期末统考有着以下特点：
1、 全区统一考试范围，可以避免同区内不同学校之间的考察范围不一；
2、根据统一考纲的要求，由区教研员联合命题，有利于减少同区内不同学校之间的命题差异，使得试题更加接近中考难度；
3、 使用改卷系统全区统一扫描改卷，由老师集中统一批改，得出的成绩更加真实有效、更加公正公平。
正因为各区的期末区统考都是严格按照以上三个方面进行操作的，与中考的要求（考察范围统一、由指定专家联合命题、电脑改卷）基本一致，让学生获得“第一次的中考感受”，因此，我们通常把初三每学年第一学期的期末区统考定义为“小中考”。