有谁知道武汉理工大学辅导员的工资待遇情况？还有以后的个人发展情况？现在好像都是人事代理了。

现在武汉理工的辅导员有一部分是B类保研的，先当两年辅导员再去读研，这个很不错。其他的专职辅导员工作肯定是比较稳定的，工资也过得去，但没什么发展空间，大概就是熬年龄，熬到一定岁数了就可以转到行政啊管理之类的了。 现在辅导员需求量很小的，一般都需要点关系。。。其他的就不清楚了，希望对你有帮助。。。。。。

武汉理工大学GPA怎么算

我也是理工大要出国的，我前几天才去学校办手续，我最专业啦哈哈，GPA全算，但是公共选修成绩差的话可以不算，还有不及格的，但是补考过的，就算补考过是多少分就是多少分（不是60哦）。其他的都要算一科不能少。还有我们教务处网上面的平均学分绩点是是5分制的，而国外，特别是美国是4分的，你自己要重新算，网上有个GPA计算器，我都是在那里自己算的，学校不帮算（其实这样还好），非常方便~！！
你可以加我QQ，我帐户上面那个就是我的号码。。
最后，，看我帮你打那么长，又那么专业，你还是给我分吧，不要让我等太久哦哈哈

武汉理工大学毕业生如何查询成绩？

从学校网站进入教务处网站 然后用学号以及密码登陆 登陆不进去 可以打电话到本学院的院办 让其给你电子成绩单 至于具体怎么办 还是得打电话咨询

武汉理工大学gpa有哪几项

武汉理工大学的GPA计算方法如下：
平均学分绩点（即GPA）=(课程学分1*绩点+课程学分2*绩点+......+课程学分n*绩点)/(课程学分1+课程学分2+......+课程学分n)，其中课程学分视不同课程而定，比如高等数学理工大的学分是5.5个学分，具体可参照专业的培养计划或课表，绩点的话，60分对应的绩点是1.0，61对应的绩点是1.1，......70分对应的绩点是2.0，以此类推。
GPA的计算一般是将每门课程的绩点乘以学分，加起来以后除以总的学分，得出平均分。中国中小学一般没有GPA，但是各高等院校从1999年起开始采用GPA衡量在校学生成绩，教育部并作出相关规定。
中国高校的分数设置最常见的为五分制或四分制，具体的折合方式视各个学校规定而有所不同。对于四分制，百分制中的90分及以上可视为绩点中的4分，80分以上为3分，70分以上为2分，60分以上为1分;五分制中的5分为四分制中的4分，4分为3分，3分为2分，2分为1分。
高校的GPA一般在最终成绩单，尤其是中英文成绩单上出现。在学校官方的记录系统里面也可以查到该生的GPA。

扩展资料：
虽然GPA一般不作为国内入学标准，但是在奖学金评选和保送生资格评选时都会占到比较重要的地位。最终GPA低于60%-50%很可能会影响到顺利毕业或取得学位。
GPA的算法非常复杂，根据论文或研究项目、专业必修课、专业选修课、公共必修课和公共选修课等不同类型课程的绩点与学分之积的总和再除以总学分得出。每个学校的相关规定都有区别，一般都不会是所有成绩简单相加再除以科目数量。
所以建议在计算GPA的时候，一定要先准确参考学校的相关规定。美国多数大学对申请人的GPA都有最低规定，不够最低要求的不予考虑。一般美国大学对于奖学金申请者的GPA要求是3.0以上。
参考资料来源：百度百科—GPA

请问大学辅导员招聘考试属于事业单位吗？主要考什么科目？

是的，目前事业单位改革，不过还属于事业编制。
不过大学的辅导员要求比较高，一般要求硕士。
建议查看当地的人才考评中心的网站的介绍，各个大学基本上类似。

高校辅导员招聘考试内容

基本的上级考试，一般包括用excel做个表格，要求加边框、题目、求和、平均分、if函数统计等等。会用压缩软件，上网发邮件，下载等等。都是最基本的操作。再有就是考文笔能力，比如写一篇关于八荣八耻的文章。另外就是面试了，主要考察心理素质，应变能力，不能急躁，要沉的住气，别急着发言，一定要考虑好再说，语速不要太快。要诚实，抱着一种坦然的心态去应聘。最后祝你成功！

法院里的计算机岗位（通过全省党群公务员考试录用的）是事业编制还是公务员编制？

一般为公务员编制，但是计算机岗位在法院为后勤服务编制，说白了就是个后勤服务人员，为审判人员服务，为法官服务。
发展前景很不好，法院是以法官为主，职务的升迁也是考虑法官，决不会考虑后勤人员。
选择这个岗位要三思！