数据分析员岗位职责说明

工作职能：
　　1、根据数据分析方案进行数据分析，在既定时间内提交给市场研究人员;
　　2、能进行较高级的数据统计分析;
　　3、公司录入人员的管理和业绩考核;以及对编码人员的行业知识和问卷结构的培训;
　　4、录入数据库的设立，数据的校验，数据库的逻辑查错，对部分问卷的核对;
　　任职要求：
　　知识/经验：具有数理统计，经济学，数据库原理以及相关知识;能熟练使用EXCLE、SPSS、QUANVERT、SAS等统计软件。
　　工作能力： 严谨的逻辑思维能力、学习能力、言语表达能力、管理能力。
　　工作态度：积极主动、工作认真、工作严谨。
　　岗位素养：
　　1、持证上岗。
　　2、热爱本职工作，具有高度的责任心和忘我的工作精神，爱岗敬业，工作认真细致，能认真完成公司交给的各项工作任务。
　　3、要求掌握较深的业务知识和计算机应用知识，能用行业各种应用软件进行各种数据分析和综合数据处理，加工成有用的信息提供领导进行决策;能配合系统管理员进行计算机网络维护及管理。
　　4、负责本公司计算机信息网络数据的收集、传递(主要是上报)和管理工作，对各网点上报的数据和本机房传递的信息数据，要做好详细的“数据传递纪录”，对未按时间要求漏报和数据有误的网点要及时督促，每月将各经营站、点数据上报情况通报一次;负责各类数据的整理、汇总和分析处理工作，及时向本公司领导及有关部门上报信息数据，做好相关纪录;负责本公司网络信息数据的安全管理，及时做好各类数据及报表的备份工作，做好归档、保管工作，做好信息数据的保密工作，严禁向未授权单位、部门及个人提供各类信息数据;负责机房文件收发、归档和保管工作。
　　5、遵守特定的工作时间：必须等各网点数据传输完毕核对无误后才能下班。

按以往概率论考试结果分析，努力学习的学生90%的可能考试及格，不努力的学生由90%的可能考试不及格。试问

假设100个学生，按照你的概率论。 100X80%努力的X90%=72个及格。不及格8个 100X20%不努力X10%=2个及格。不及格18个 及格的学生中，2/(72+2)=2.7% 答案1 不及格学生中，8/(8+18)=33.3% 答案2

贵州省公务员考试A类和B类区别是什么？

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公务员考试A类和B类主要区别在于考试的内容不同和所选职位的不同。
A、B类考试内容区别：
A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
A类考试为《公共基础知识》A卷、《行政职业能力测验》A卷和《申论》三个科目;
B类考试为《公共基础知识》B卷、《行政职业能力测验》B卷两个科目。
A、B类主要职位区别：
A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作。
以及从事机关内部综合性管理工作的职位，也就是综合管理类职位。B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。
直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位，也就是专业技术类职位和行政执法类职位。