一招聘岗位及招聘人数

本次招聘25人，具体见下表：

招聘岗位及人数

序号

用人单位

招聘岗位

招聘数量

工作地点

1

陕西汉水电力实业（集团）有限责任公司安康电能建设分公司

农网配电营业

10人

安康市汉滨区所属乡镇区域

2

陕西汉水电力实业（集团）有限责任公司旬阳全能电力工程分公司

农网配电营业

7人

安康市旬阳县所属乡镇区域

3

陕西汉水电力实业（集团）有限责任公司白河卓越电力工程分公司

农网配电营业

8人

安康市白河县所属乡镇区域

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

国内普通高校全日制电工类、电子信息类、其他工学类、管理类专业毕业生，学历信息在中国高等教育学历信息网（www.chsi.com.cn）可查询。

（二）招聘条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德、职业道德和团队精神；

2.身体健康，符合国家公务员录用体检标准，无妨害电力行业工作的病症，符合招聘岗位工作要求。患有以下病症者，不适合招聘要求：

（1）色盲、双眼矫正视力低于 1.0；（2）双耳听力障碍；（3）四肢功能残疾；（4）有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；（5）其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力生产作业的。

3.年龄在30周岁及以下，即1991年1月1日以后出生人员。

4.具备登杆作业（高处作业）等电力施工作业技能；

5.无违法犯罪记录；

6.同等条件下，用人单位所在市(县)属地生源优先，贫困地区、贫困家庭子女优先，具有电工类工作经历者优先。

三、招聘流程及进度安排

（一）应聘报名

9月15日18时前，应聘人员通过电子邮件、快递及报名三种方式报名，每人限报1个岗位。应聘报名的毕业生均应填写应聘人员报名表、应聘人员承诺书，提交个人简历、教育部学历证书电子注册备案表，以及相关证件扫描件、复印件等，具体报名资料清单见附件1。

（二）资格审核

根据应聘报名材料，对应聘人员进行专业、学历、年龄等情况资格审查，择优选拔进入面试环节应聘人选，未通过资格审查或未进入笔试环节人员不再另行通知。

（三）笔试

应聘人员按通知时间和要求到指定地点参加笔试。根据笔试成绩择优确定进入技能考核环节应聘人员，未进入技能考核环节人员不再另行通知。

（四）技能操作考核

进入技能考核环节应聘人员按通知要求到指定医院体检，体检合格的，集中培训1～2天后，逐人进行技能考核。技能考核项目至少包括登杆操作、配电和计量装置安装、体能测试等项目。技能考核满分100分，得分60分及以上为及格。

（五）确定拟聘人选及公示

根据笔试和技能考核得分，择优确定拟聘用人员（笔试或技能考核不及格人员原则不予录用），在原公告渠道公示5个工作日。

（六）入职试用

公示无异议、身体健康、无妨碍工作病症的拟聘人员，按通知要求时间办理入职手续，订立固定期限劳动合同并约定试用期，试用期6个月。

四、用工性质、工作地点、工作内容及相关待遇

1.用工性质。聘用人员实行劳动合同制管理，由XX公司所属分支机构与劳动者签订劳动合同（包括岗位合同）。

2.工作地点。在应聘县（区）行政内乡镇及农村工作，具体工作地点由用人单位安排，不得跨县（区）调配。

3.工作内容。主要从事10kV及以下供电服务、配电运维检修、故障抢修等工作，由用人单位统一安排并考勤考核。

4.培训培养。公司对招聘录用人员进行适当的技能培训，并组织考试取证、能级评定，实行持证上岗。员工应具备登杆作业、电能表装接、计算机操作等基本技能。

5.工资薪酬。执行“基本工资+绩效薪酬”机制，根据考勤、考核结果兑现薪酬，差旅费、加班费及其他补贴按相关规定据实发放。

6.福利待遇。公司依法为员工办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险，实行法定休息休假制度。

7.后勤保障。公司为员工提供统一的工作服装、个人工器具、必要的安全及劳保用品。固定工作场所一般设有食堂。

五、