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工作三年月薪65K+,顶尖律所的招聘标准是什么?

顶尖律线所丰厚的薪资福利、优质的业务资源、广阔的发展平台,吸引着每一位法律学生。那么,这些顶尖律所的招聘标准究竟是怎样的呢?是否如传说中的非清北复交、英美 T3 的 LLM 不可呢?非 Target 院校学生怎样才能拿到红圈所和顶级外所的 offer ?

接下来,就让我们一起盘点一下红圈所和一线律所的招聘标准吧。

法学院校背景食物链

目前,国内外法学院校在顶尖律所招聘中,大致可分为以下五个档次:

第一梯队,即在法律市场中最受欢迎,也可以说是在顶尖律所招聘中最有优势的一部分学生,主要是:本科来自清华、北大、人大、复旦,研究生毕业于清华、北大、人大、复旦,或是来自美国 T14 的 LLM 、 T14 的 JD 、英国排名前三的 LLM 学生。

第二梯队主要是毕业于传统的五院四系,或是国内一些985院校的法学学生。如本科毕业于法大、华政、西政、贸大、北外、上外、上交、浙大、外交学院、南京大学、武大、吉大、南开大学、厦大,或研究生毕业于法大、华政、贸大、武大、吉大等院校的学生。此外,在美国 T20 、英国 T5 行列内的 LLM 学生、香港大学、香港中文大学的毕业生,也可算作第二梯队内。

信息来源于公开渠道

其中,中国政法的学生在北京、华东政法的学生在上海,求职中很少会因学历原因遭拒。之所以将其排列在第二梯队,是因为从招聘者角度来看,清北复交整体水平要高于这两所学校。此外,南大、武大、厦大等985院校法学学生,因学校所处地域及校友资源限制,在北京、上海的法律市场中并不是很活跃。

第三梯队则是来自于一般的211院校、外语类院校、知名财经类院校,或美国 T20 榜单外、英国 T5 榜单外的 LLM 学生,以及来自法国、德国、日本、韩国、加拿大、澳大利亚的 LLM 学生。

第四梯队主要包括非211院校研究生。

第五梯队则是来自非211院校的本科生。

一般来说,国内一线大所的 Target 院校包括第一二梯队的法学毕业生。传统的法律界五院系当中,由于学校学生规模庞大,因而质量有些层次不齐,导致了五院在业内口碑稍弱于清北人复。此外,在北上的一线律所、广州深圳的分所中,也有不少西政的学生,但中南财经政法和西北政法的毕业生,在北京上海的律所则较为少见。

顶尖律所招聘食物链

目前国内红圈所及一线律所从申请难度上可以划分为以下三个梯队:

第一梯队:方达、海问、汉坤

这三家律所走的是精品路线,服务收费高,律师薪资相对较高,对申请者教育背景卡得最为严格,对申请者英语能力的要求极高。

此外,这三家律所每年从其他红圈所招募律师较多, Intern 职位则比较少,但return offer机会大,相应的录取要求也很高。

如果申请者目前的教育背景不是 Target院校的,那么基本上不用在这三家律所上花费时间和精力了。从招聘者角度来看,如果申请者研究生是清北人政贸,而本科较弱,基本上也是没有机会的。不过出于英语水平的优势, JD 、 LLM 是美国 T14、英国 T5 的,建议尝试申请。

第二梯队:君和、金杜、中伦(按招聘难度排序)

这三家律所属于“老牌大型企业”,公司规模大,因而面向校园和社会提供了

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