近日，有消息称，腾讯TEG用户研究与体验设计部（CDC）整体解散，影响的人员规模为数百人。CDC是腾讯技术工程事业群（TEG）下属的一个中台化的设计支持部门，主要负责为各个业务线提供用户研究和体验设计服务。CDC的中心负责人Enya也被传出“被退休”，现在只相当于一个专家级GM（腾讯的中高层）。

据报道，CDC的解散是由于CDC这种中台化的设计支持部门已经无法满足公司发展需要，团队需要解散重组、赋能业务。有网友表示，“很正常，今年就是研发部门的裁撤，业务部门已经没法再裁撤了，鹅厂的降本增效从来未下来”。CDC的解散可能意味着腾讯将更加重视业务线的自主性和灵活性，让业务线自己建立和管理用户研究和体验设计团队，以适应不同的市场和用户需求。

但是对于CDC的员工来说，这无疑是一个巨大的打击和挑战。CDC的员工大多数都是有着丰富经验和专业技能的设计师和开发人员，他们在CDC中享受着较高的待遇和地位，也为腾讯的多个产品和平台贡献了自己的智慧和创意。在现在恶劣的大环境面前，他们将面临着重新找工作或者转岗调整的困境，也意味着他们将失去一个相互学习和交流的平台和环境。

从爆料的信息可以看出，CDC的解散并不代表着用户研究和体验设计在腾讯内部失去了重要性和价值，相反，用户研究和体验设计在互联网行业中仍然是一个不可或缺的环节和核心竞争力。腾讯作为一家以用户为本、以技术为驱动、以创新为动力、以价值为导向的互联网公司，必然会继续重视并投入用户研究和体验设计工作，只是形式和方式可能会有所变化。

CDC虽然解散了，但CDC的精神和理念并没有消失，CDC的员工也没有放弃，他们仍然会在各自的岗位上继续发挥自己的专业能力和创造力，为腾讯的产品和用户提供更好的服务和体验。以上就是