人力资源管理专业是当前国际上高度分享和流行的管理学科，为企业高效管理提供人力保障。根据美国《福布斯》杂志的最新数据，以下是美国大学人力资源管理专业排名。
排名前五的大学及其特点康奈尔大学（Cornell University）康奈尔大学的HR专业是美国最好的HR专业，在学习的内容涵盖了工商管理、人力资源发展等内容，并且和国际上的著名企业有着良好的合作关系。
伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校（University of Illinois at Urbana-Champaign）伊利诺伊大学的HR专业拥有顶尖的教学团队，对现代企业管理提供了全面的探究，培养了大批人力资源管理人才。
佛罗里达大学（University of Florida）佛罗里达大学的HR专业不仅具有强大的教学团队，还拥有全球范围内的多种教学模式，为广大HR学子提供了专业化的高水平教学服务。
哥伦比亚大学（Columbia University）哥伦比亚大学的HR专业既有传统的经济管理学分析模型且又融合了人力资源管理多个领域的新颖技术和新理论，同时在全球市场中也较有影响力。
宾夕法尼亚州立大学（Pennsylvania State University）宾夕法尼亚州立大学的HR专业开设课程包括人力资源管理、劳动与工业关系等课程，专业化涵盖了从医疗保健到大型建筑企业等各种行业内的需要。
人力资源管理专业的排名指标美国大学人力资源管理专业的排名依据如下指标：
师资：教授团队背景和学术研究成果、毕业生就业率、论文出版数量等。教育设施：图书馆、实验室、电脑房等教育硬件条件。学生评价：毕业生平均薪资、职业成长等。研究生录取率和住宿条件。人力资源管理师的职责人力资源管理师主要的职责包括：招聘、员工培训、劳动法律问题、绩效管理、员工薪资福利等，这些都是与企业的员工相关的重要问题。
人力资源管理师的入门要求想要进入人力资源管理领域，拥有本科或研究生学历非常有帮助，在国内非985或211院校教育背景的人，可以通过出国留学来获得更好的人力资源管理教育。
人力资源管理师的职业前景未来几年，人力资源管理师的需求量将持续增长。随着新兴企业的不断涌现，人力资源管理领域的高端专业人才的市场需求将持续增长。
总结人力资源管理师对企业管理具有重要意义，是企业发展的重要保障之一。美国大学人力资源管理专业的排名可以为许多有志于进入该领域的学生提供重要参考，提高找到理想工作的概率。未来，人力资源管理将成为许多企业发展的关键。