（二）资格审查

根据初面情况和资格审查情况，对应聘人员进行资格筛选，择优确定笔试人员名单，报名人数与岗位需求人数比例低于1:3的岗位，调减该岗位招聘计划。

（三）笔试

笔试统一组织实施，考试科目为综合基础知识。笔试时间、地点由报考单位另行通知。根据试卷难易程度视情确定最低分数线，未达到最低分数线的不得参加面试。

（四）面试

1.根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员名单，最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。

2.面试前统一对参加面试人员进行现场资格复审。主要审查下列资料：

2024年全国普通高等院校统分统招应届毕业生需提供就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证等相关证件原件和复印件。国（境）外院校毕业生还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

2022届、2023届在择业期内未落实就业的毕业生需提供身份证、毕业证、学位证原件和复印件，无社保缴费记录证明等未落实就业的证明材料。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

3.在面试确认期间，有获得面试资格人员确认不参加面试的，在该岗位笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高到低予以递补。

4.面试包括结构化面试、实际操作能力测试等多种方式。实际操作能力测试按照岗位需求分类测试。综合保障岗、卷烟配送岗测试路面实际驾驶或测试电路修复和故障排除等技能。

5.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩未达到合格分的不能列入考察、体检对象。

（五）成绩排名

1.成绩计算综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

2.成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排序，综合成绩相同的，按照面试成绩排名。

（六）考察与体检

根据考生综合成绩，按照招聘岗位人数1:1比例确定考察与体检对象。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。放弃考察、体检或考察、体检不合格出现岗位空缺的，在本岗位面试合格人员中按考试总成绩，由高到低依次递补。

（七）公示

招聘结果在国家烟草专卖局外网（www.tobacco.gov.cn)和浙江烟草外网（https://zjyc.tobacco.gov.cn/）人才招聘栏目进行公示。公示期为5个工作日。

（八）录用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由各用人单位按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

五、回避事项

应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。如有故意隐瞒的，一经查实,取消应聘资格，已签订劳动合同或被录用的，解除劳动关系。

六、特别提示

（一）本公告报名网址（https://zjyc.tobacco.gov.cn/）是应聘人员报名的唯一网址，未委托任何机构进行招聘信息转载，应聘者通过其他