对当前技能短缺情况的分析表明，2023年916个职业中有332个属于国家短缺职业。相比2022年的技能优先列表（Skills Priority Lis-SPL）高5个百分点。技术人员和技工的短缺最为普遍，50%的职业在2023年被评估为全国性短缺。

专业人员，特别是卫生专业人员的短缺也很明显。到2023年，专业人员组别中约有 48% 的职业处于短缺状态。这些职业短缺的一个共同点是，它们需要高水平的技能和资质。

社区和个人服务人员的短缺率有所上升（2023年达到 24%）。与卫生专业人员类别一样，社区和个人服务人员在卫生、护理和社会服务领域也存在短缺。

除此之外，2023年还出现了66个新的短缺职业，主要集中在高技能专业职业和营销经理、税务会计师、生物医学工程师和律师。主要原因包括这些职业的填补率下降，以及雇主在每个空缺职位上收到的合适且合格的申请者减少。

（自2021年ANZSCO 主要职业组的持续短缺情况）