据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，海信集团（Hisense）公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：英语测试，可能是AI测试，也可能英文介绍等，考察英语口语能力；第二轮：一般是群面，各种题目都有；第三轮：HR+leader综合面试，深挖简历。
一般三轮面试，有时可能四轮；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
海信集团（Hisense）财务管理面试流程【案例一】：此面试总共花费2天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、IQ测试、其它，面试的职位是财务管理。
面试过程因为疫情，所有事电话面试和视频面试。首先是HR问问个人情况，很简单。然后是英语的电话面试，让自我介绍，和说一下自己所学的专业，这是问我的问题。三面就是HR经理和财务经理面了，主要是根据简历问问题，因为前期自己准备考博，也没有什么实习经历，注会也只考了一门，感觉面试官可能不是特别满意。然后面完第三天就看到自己的简历进人才库了，现在面完近一周了，也没有给我通知，进人才库应该就是没过。
面试过程中面试官提了哪些问题根据我的简历提问的，问我为什么参加这个社团，支教中遇到的困难然后怎么解决的。问我最喜欢的一门课程，为什么没有考注会。然后我还有两个弟弟，就问我们家里能不能负担的起我们的生活和学习。没有问我专业性问题。
海信集团（Hisense）暖通工程师面试流程【案例二】：此面试总共花费7天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、其它，面试的职位是暖通工程师。
面试过程一共分三轮面试，第一轮是英语测试，一组人一起进去，挨个提问，主要查考英语口语能力，问题都比较简单；第二轮是电话沟通，具体岗位负责人员跟你聊一下岗位工作内容和工作性质，顺便问你的意向；第三轮是去单位面试，有一个HR和部门主管，都是一些开放性问题，没有涉及专业领域，放松有逻辑性地回答就好。
面试过程中面试官提了哪些问题英语问题主要是根据简历问的一些常规问题，比如说你为什么选择这个专业，谈谈你的实习经历和你对所报岗位的认识等等，电话沟通主要了解一下你的基本情况，不算面试，最后一轮，会根据简历提到的非专业领域问一些，你的优缺点，学生时代最成功的事，你的课题怎么进行的，会遇到哪些问题，怎么解决的等等，放轻松就好。
海信集团（Hisense）电商产品运营面试流程【案例三】：面试形式包括1对1面试，面试的职位是电商产品运营。
面试过程首先晚上投递了简历后会有hr电话联系问一下基本状况 工作年限 是否已婚 期望薪资等 然后安排第一轮面试 第一轮面试是业务主管面试 主要问一些业务方面得基础问题 提出一些问题点看我该怎么处理。整个过程大概持续了30分钟左右。 然后过了2天 收到了二面的通知 二面是部门领导面试 主要考察我的一些想法 对于电商的理解 三面是hr 询问上一家公司的工资 kpi考核 上班时间情况等
面试过程中面试官提了哪些问题自我介绍，针对简历内容进行提问，你对电商的理解是什么，工作中遇到一些突发状况怎样去解决，把一个产品推起来需要做哪些准备工作，你自己对未来三年的发展规划等
海信集团（Hisense）国内营销专员面试流程【案例四】：此面试总共花费4天时间，面试形式包括1对1面试、群面、其它，面试的职位是国内营销专员。
面试过程面试共有4轮，第一轮海信的标配。。英语群面，一群人挨个自我介绍，然后面试官分别和每个人交流1~2个问题。第二轮是无领导小组群面，我的题目是一个具体的营销案例，选择一个合适的经销商合作。第三轮是HR综合面，这一部分就是各种聊了，HR姐姐人挺好的，主要还是针对自己的个人经历来问，还会涉及一些性格方面的问题，家庭情况等。第四轮是他们一个营销这一块的总监面试，内容和第三轮差不多，不过还问了我让我针对我家乡设定一个海信电器的营销方案，也不用特别具体的那种。总体感觉还好
面试过程中面试官提了哪些问题学科专业，对营销工作这一块的了解，学生工作经历，课外相关实践经历，家庭情况，还对个人性格等各方面的简单提问。
海信集团（Hisense）营销管培生面试流程【案例五】：此面试总共花费3天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、群面，面试的职位是营销管培生。
面试过程首先是英语口语面试，10个人一组，挨着问问题，差不多3个人一个问题，问了就换，大学最失败的一件事，介绍自己的家乡，大学最大的收获，还有介绍一款APP（非必答愿意回答就回答这个问题）第二轮是无领导小组讨论，一个关于部门裁员的问题问题，小组必须最后统一结果，不然算小组讨论失败，不能以投票来定结果，三面是2对1的面试，需要先填一份招聘登记表，大概就问上面的一些问题，最后问一问你还有什么想了解的。
面试过程中面试官提了哪些问题一面（英语口语）：用英语介绍一下你的家乡，用英语介绍一款APP；三面：你为什么要选择海信，对海信的了解，什么是营销，看一看你的成绩单，问一问你的实践经历，对工作地点的要求。
海信集团（Hisense）工程师面试流程【案例六】：此面试总共花费3天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、背景调查、其它，面试的职位是工程师。
面试过程最开始是英语群面，英文自我介绍1分钟，HR提问一个问题。大约十几个人，进的比例还是比较大，但是一些工程师职位对女生有限制，因为第一轮表现很好的女生也没有金第二轮。第二轮是2V1，在酒店里进行。问你家庭，专业，项目（这个和应聘的职位相关度大的话，机会非常大），成绩......总之是按照简历上的内容查看的，问的比较详细。第三轮是技术面，总部的工程师提问，尤其是项目问的比较细，专业知识深度足够，哦这个是电话面试。如果这个拿下了，基本就GOT OGGER。 GOOD LUCK!!!
面试过程中面试官提了哪些问题研究项目专业基础知识技术面，总部的工程师提问，尤其是项目问的比较细，专业知识深度足够！
海信集团（Hisense）cmf工艺工程师面试流程【案例七】：面试的职位是cmf工艺工程师。
面试过程校园招聘一般先是简历筛选，然后进入二面，二面为群体面试，面试方式是无领导小组讨论，面试官会给出一个议题，然后一群面试者开始讨论，面试官根据表现情况打分。按照一定分值筛选后的人进入三面，为单独面试，会问一些简历上面的问题以及其他专业问题。
面试过程中面试官提了哪些问题简历的实习经历，收获是什么，中间用了什么专业的知识去达到效果如何评价自己的性格，会在工作产生什么作用需要用英文做一段自我介绍。
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。