新西兰的法律规定，每十个孩子必须有一名老师，当地的幼儿园里基本上维持着七八个孩子就配备一个老师的格局，在BABIES房间和大的婴儿ROOM甚至是每五个孩子就至少一名老师。所以幼教专业一直是稳居新西兰长期紧缺职业名单之内，新西兰把吸纳海外工程人才赴澳发展作为一项政策，具有相对的稳定性。一方面反映了新西兰就业市场长期对工程人才的需求，另一方面，可以看出赴新西兰留学的学生，将来留新就业也会有较好的就业前景。

新西兰幼教专业的独特优势

（1）紧缺专业：幼儿教师是新西兰长期短缺的专业，就业率高达95%以上，薪酬较高，最低起薪23刀每小时；

（2）容易移民：毕业后如果找到工作，同时所任职位是老师或者是教师助理，您可以获得50分的 job offer移民加分；

（3）毕业即可注册：教学 (早期幼儿教育)本科文凭或学士后文凭毕业后可直接获新西兰教师协会认可教师注册。

入园人数不断增加，幼教行业大有所为

1991-2010年的官方调查数据显示，幼儿教师的受雇佣平均每年增长11%.而与此同时，入学幼儿的总增长率为57%。虽然新西兰幼儿机构已经迅速壮大起来，但远远不能满足社会的需要，由于看护机构的短缺，很多家长不得不提前半年以上的时间自己的子女预定入园名额。年轻家庭子女的早教问题大大困扰了新西兰劳动力的解放，很多父母不得不放弃了心爱的工作而回家照顾子女。由此可见幼教行业发展空间极大。

新西兰幼儿园老师的工作内容

除了照顾小朋友的基本工作之外，新西兰的幼儿园教师要根据教育部的学前儿童教育的目标来设定每一时段的活动计划（里头又分很多细项，包括 well being, belonging, contribution, communication 等等)，并在下一时段带领小朋友们活动和实施。每周的计划里包括每日的计划，每日的计划具体到室外，室内，教学，音乐和美术等。每样活动需要考虑到不同孩子的特点，因为每个老师都需要为他的小朋友们做独立的规划。之后对小朋友的活动进行总结。

多元文化促进亚裔幼教就业

随着亚裔人口的增长，多元文化在新西兰蓬勃发展起来。为了更好地融入主流社会，