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相信很多小伙伴对于入职银行后的职业发展路径还是不太了解，小编今天就从银行员工职级的角度和大家谈谈。
01柜员到行长，一共多少级？很多员工入职银行后，就像升级打怪的过程。一般银行员工职级类似金字塔，底部员工基数最庞大，数字也是最大，顶部则为行长等级别，数字也是最小。
每家银行分级制度不同。有些银行分为12级，有些银行分为17级，其中工商银行、招商银行比较复杂。如工行划成了25级，招行划分为了42级。
其中，按级涨薪也是银行常见的制度。
银行职级，到底如何安排？
以宇宙行工商银行为第一标准。中国工商银行正式行员（编制内），一共划分为25个级别，具体看下面：
从工行的职级划分可以看出，工行的职级划分比较细致和全面，这样做有利于员工明晰发展方向。对于刚刚入职工商银行的小伙伴，一般都是处于22级以下（包括22级）。
按级涨薪的工作现象
据网友反映，一般五大行这样庞大的机构，薪酬架构等会外包给国际专门公司来做。但是按级涨薪是银行内部很常见的现象。
如一位网友反映的农业银行薪资：
中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右。
从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左；升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右；总行工作人员平均月薪5800元左右。
展开全文他行银行职级
那么除工商银行外，其他银行内部的职位级别是如何划分呢？
1.中国银行
中国银行总行有40个部门，中国银行的薪资体系一共划分13级39档，1级1档最高，13级3档最低 。对刚进中国银行的伙伴，一般处于中间位置在9级1档。
2.建设银行
中国建设银行正式行员（编制内）共分12个级别，数字越小，代表级别越高。一般1级的都是总行的行长，12级的办事员是最低级别。刚进入建行，一般都处于11级。
3.交行、农行
交通银行正式员工，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别，交通银行与农业银行的划分基本一样。1级就是总行的行长，10级一般都是基层员工和四级客户经理，刚入交行、农行一般在9级。
4.其他商业银行
中小股份制银行职级划分差异较大，级别多的像招行42级，也有像渤海银行8级的。城商行和农信社职位级别划分比较复杂，各区域情况也不同，但大体趋势是向17家大型商业银行看齐。
5.央行及政策银行
同学们，还记得中国人民银行的行员编制吗？央行仍是按照政府的职位级别划分序列，科员、正副科、正副处、正副厅、正副部。
三家政策性银行近年来正在改制，如国家开发银行正局级（含）以下划分为20级行员。进出口银行和农发行基本都按照事业单位职位级别划分。
分享了这么多，小伙伴们对入行后自己属于什么职级有所了解了吗？
俗话也说，不想当行长的桂圆不是好桂圆。向往职位晋升——不论是部门经理（柜员会计岗路线），还是最后的行长（多为营销岗出身），看了职级划分，小伙伴们是不是心里也有了大概的职业规划？祝2020参与秋招的学子们都可以在心仪银行“上岸”哦！
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